這位京東001號員工，真名叫做張奇。張奇在京東已經呆了十八年，毫無疑問他是京東的“骨灰級員工”，中國人就這樣讓美國一個陰謀給搞得稀里嘩啦，越是這個時候，我覺得我們更是要團結，而不是你落井下石，京東老員工離開對京東沒啥大不了的，我只能說這位老員已經忘記初心啦，忘記當初應聘時京東給他的面試通過的機會，給他一份工作，目前京東有困難你身為老員工愿做落井下石的人，也不想感恩初心，可想而知你還能有什么好的未來呢。

1、如果京東快遞的老員工走了，招不到人，京東物流該如何營運？

中國人就這樣讓美國一個陰謀給搞得稀里嘩啦，越是這個時候，我覺得我們更是要團結，而不是你落井下石，京東老員工離開對京東沒啥大不了的，我只能說這位老員已經忘記初心啦，忘記當初應聘時京東給他的面試通過的機會，給他一份工作，目前京東有困難你身為老員工愿做落井下石的人，也不想感恩初心，可想而知你還能有什么好的未來呢？鄧小平也犯過錯誤，看看我們偉大領袖是如何應對和處理這樣的問題的，1973年12月15日毛澤東送鄧小平兩句話:柔中有鋼～綿里藏針，外面和氣點啊，里面鋼鐵公司，不要怕犯錯誤，不工作就不犯錯誤，一做工作總是要犯錯誤的，不做工作本身就是一個錯誤啊。

我們偉大領袖毛澤東思想這是多么的大智慧和胸懷，我覺得中國人，越是這個時候，我們中國企業(yè)領袖越是要力挺劉強東與京東，不管中途發(fā)生什么不愉快的事情，此事我們該到先放下一段時間啦，畢竟是我們中國的企業(yè)，由不得外國人欺負，劉強東雖有錯，待解決了問題之日，回來我們自家人關起門在批評劉強東還不遲，我覺得，這才是各位企業(yè)家領袖有大格局，大胸懷，

從而體現(xiàn)出來不僅僅是中國企業(yè)家的團結就是力量，更多的是體現(xiàn)我們不愧是大國風范的中國企業(yè)家，遇事是有擔當有責任的民族，中國有句古話，人非草木，孰能無過。更何況這還是有人故意設計陷害劉強東的陰謀詭計，導致京東影響極大，京東是中國的公司，如今被美國人操盤玩弄鼓掌之中，真是豈有此理，中國每一次災難來臨的時候，劉強東沒出人，出力，出錢，出物資，難道這些我們都忘記了嗎？我實在是看不過了，我不是劉強東老鄉(xiāng)，也不是京東員工，更不是劉強東親戚，我就是一個與劉強東沒有一毛錢關系的普通老百姓，我天天關注劉強東與京東頭條新聞出來，我看著卻有心無力，如果此時我能有能力在這個時候挺身而出支援劉強東與京東困境，我寧愿窮盡一切手段，哪怕是砸鍋賣鐵，我一定攙扶劉強東與京東一起站著死，絕不會讓劉強東與京東跪著亡，我是中國人，劉強東也是，

2、京東裁下這么多的員工，這些員工將何去何從？

線上轉移線下京東2021年虧損35億，資本生氣了，后果是裁員。一個京東再大也只是資本，員工數(shù)量也就那么多，國家在鼓勵、扶持線下實體經濟的發(fā)展，這是個大的就業(yè)池，對京東裁掉那些人，就如水銀瀉地瞬間消化。關鍵是線上和線下的工作性質不同、工作模式迥異，那些被裁的兄弟們能不能適應，體力上還能適應，心理上還有一關呢。

尤其是白領變藍領的，會不會為五斗米折腰？被裁的員工面臨著巨大的考驗，第一關就是適應形勢、轉換觀念，尤其是虛擬經濟那一塊轉實體經濟，整體概念都變了。再者死端著京東巨大的光環(huán)就沉不下來，總是京東裁員對于再就業(yè)來說，崗位不是問題，思想才是根本。看來線上經濟在組團擊退線下實體后已現(xiàn)頹勢，內卷的端倪已顯現(xiàn)出來，

3、京東一號員工，在京東做了18年，待遇如何？

這位京東001號員工，真名叫做張奇。在京東，工作五年以上的員工都被稱作大佬，而工作十年以上的，那就是超級大佬了，張奇在京東已經呆了十八年，毫無疑問他是京東的“骨灰級員工”，那時候，京東才剛起步，張奇跟劉強東一起站柜臺，他的第一份工資為600塊錢，張奇也是京東的第一位采銷員，2001年的中關村是非?；靵y的，經常有人被截貨，張奇也怕遭遇此類事情，一看到來者不善的，就趕緊跑。