簡介:公司前身為-2隆華-1/裝備制造有限公司，成立于2005年7月1日,3.飯菜不好吃，價(jià)格也不便宜洛陽隆華工廠內(nèi)部食堂,2.洛陽隆華工廠采用“計(jì)件”考核模式,隆華大瑞科技有限公司有底薪加補(bǔ)貼,2.工資待遇不錯(cuò),1.福利待遇好,1.洛陽隆華工廠管理和理念都很落后，待遇不好,吉林省隆華測(cè)控股份有限公司成立于2005年7月1日。

吉林省隆華測(cè)控股份有限公司成立于2005年7月1日。法定代表人孫桂平，公司經(jīng)營范圍包括:工業(yè)測(cè)控設(shè)備的制造、銷售和服務(wù)，鍋爐輔機(jī)、儀表及附件的制造和銷售，通用電子產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)，自動(dòng)化及軟件產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，特種材料的制造和銷售，農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的制造和銷售，鉑金坩堝的制造和銷售，電力的生產(chǎn)、供應(yīng)和銷售。電力設(shè)備維修、銷售(以上項(xiàng)目憑相關(guān)許可證經(jīng)營)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可經(jīng)營)。

簡介:公司前身為-2隆華-1/裝備制造有限公司，成立于2005年7月1日。2015年10月10日全公司變更為-2。

OK。1.福利待遇好。隆華大瑞科技有限公司有五險(xiǎn)一金，年底有績效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，餐飲福利，法定節(jié)假日可以休息，還有伙食補(bǔ)貼，住宿補(bǔ)貼，考核獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)等福利。2.工資待遇不錯(cuò)。隆華大瑞科技有限公司有底薪加補(bǔ)貼?；竟べY2300到2400元。加班費(fèi)是普通加班的1.5倍，雙休日的2倍，法定節(jié)假日的3倍。

不好。1.洛陽隆華工廠管理和理念都很落后，待遇不好。2.洛陽隆華工廠采用“計(jì)件”考核模式。設(shè)計(jì)師、文員、工人都是按單位數(shù)量計(jì)算，完不成就罰款，超完就獎(jiǎng)性價(jià)比低的業(yè)績。3.飯菜不好吃，價(jià)格也不便宜洛陽隆華工廠內(nèi)部食堂。銷售和文書部門會(huì)有周末和班車上下班，其他涉及產(chǎn)品和生產(chǎn)的部門每天都需要加班。

一年加薪兩次，新年兩次，年中兩次。一般新年期間調(diào)整比較大。關(guān)鍵看你的晉升或者你負(fù)責(zé)的任務(wù)的重要性，一般來說兩到三年應(yīng)該能勝任主管什么的。以前去過，現(xiàn)在四川洛陽的用水量都不高。你找的工作應(yīng)該還可以。算了吧，出來多學(xué)點(diǎn)才是最重要的，不要只為了錢。

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