樓主你好，沒有工作算失業(yè)還是算靈活就業(yè)呢。失業(yè)金的領取條件是，第一，單位和職工個人，必須依法繳納失業(yè)保險滿一年以上，第二，非本人原因被單位解除合同的，第三，辦理失業(yè)登記，參加就業(yè)培訓，有就業(yè)愿望的，首先要了解領取失業(yè)金的基本條件，明白了條件，就能知道能不能領取失業(yè)金了。
1、沒有工作算失業(yè)還是靈活就業(yè)？
感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，沒有工作算失業(yè)還是算靈活就業(yè)呢？實際上這個問題不必要過多的糾結，無論你是失業(yè)也好還是靈活就業(yè)也好，你總是沒有工作的人員那么，對于自己來講，如果你想選擇參加社保的話，那么就要以靈活就業(yè)的形式來選擇參加社保，其實靈活就業(yè)的概念就是因此而得名的，靈活就業(yè)人員實際上，很多人都是沒有固定的工作單位，也就是，很多人都是屬于一個臨時性的用工，那么在這樣的情況下自己就要承擔自己的個人社保了，那么就要以靈活就業(yè)的形式來參保個人社保！說白了，實際上失業(yè)也好，靈活就業(yè)人員也好，他實際上是屬于同一類人的。
2、新冠肺炎情況下，員工不能上班算失業(yè)嗎，可以領失業(yè)金嗎，怎么辦？
首先要了解領取失業(yè)金的基本條件，明白了條件，就能知道能不能領取失業(yè)金了，失業(yè)金的領取條件是，第一，單位和職工個人，必須依法繳納失業(yè)保險滿一年以上，第二，非本人原因被單位解除合同的，第三，辦理失業(yè)登記，參加就業(yè)培訓，有就業(yè)愿望的。由于疫情影響造成職工不能上班，是不能領取失業(yè)金的，因為你還是單位職工，并未解除勞動合同，不具備領取失業(yè)金的條件，由單位按照國家規(guī)定支付工資。
