我認為，只要真能做到退休老人都一樣的養(yǎng)老金，不會有缺口。把那些每月大幾千上萬一個月的養(yǎng)老金，變成跟大多數(shù)企退老人一樣的1500-30應該夠了，如果把我老丈人的養(yǎng)老金扣下來，跟我老爸一樣，保管沒有缺口，保管我老爸這一大群企退人員拍手稱贊。
1、中國的養(yǎng)老金還有多大缺口？
說這話的人也許是某種原因心理和思想上有障礙，對國情不解。如果說這是真的話，那1992年之前退休人員的退休金主要有企業(yè)承擔和上級管轄局公司相應承擔些還說得過去，因為改革開放前企業(yè)公司本質(zhì)上說吃得是全社會大鍋飯，長期由國有企業(yè)承擔風險太大，而如今改革開放巳4O多年，政府采取的是無論國企或民企均采取社保統(tǒng)籌，各省地方社保機構雖還存在社?；鸩黄胶?，但總要比改革開放前資金積累要多，再說有種說法將來可能社?；鸪渥愕氖≈陛犑袝椭啡辈蛔愕氖》荩鳛槿珖{(diào)劑。
2、如果養(yǎng)老金都控制在1500到3000之間，還會有缺口嗎？
那些拿七八千上萬的老人，吃到嘴里的肉想讓他們吐點出來，不太好辦??！我認為，只要真能做到退休老人都一樣的養(yǎng)老金，不會有缺口，把那些每月大幾千上萬一個月的養(yǎng)老金，變成跟大多數(shù)企退老人一樣的1500-3000，應該夠了。就像我家，老丈人和我爸，我老丈人每月七八千，我老爸每月兩千多，老丈人的一個月養(yǎng)老金可是我老爸一季度的總額，
如果把我老丈人的養(yǎng)老金扣下來，跟我老爸一樣，保管沒有缺口，保管我老爸這一大群企退人員拍手稱贊。我也跟我老丈人談起來這件事，如果把他的工資降到1500到3000之間，他會有什么反應？我還沒說完，他瞬間站起來要揍我，大罵我是不肖子孫，吃里扒外，大義滅親，我勒個去，這老頭哪肯往回拿，以前每年都有5%的增長，這一兩年變成3%的增幅，他都不高興，嘴里說著：都是一樣的退休，為什么那些企退的有5%的增幅，他只有3%，這不公平。
