富士康的績效水平是優(yōu)秀的，當(dāng)年的績效每年都有考核,也可以去三河的普工招聘辦或者龍觀人才市場交錢讓他們安排在富士康,我也不知道那里是怎么回事,富士康的職位和職務(wù)晉升主要以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),不要相信路邊打廣告說預(yù)定入富士康的人,富士康的晉升制度是面向全體員工的,擴(kuò)展信息富士康員工福利1。
富士康的職位和職務(wù)晉升主要以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。富士康的績效水平是優(yōu)秀的，當(dāng)年的績效每年都有考核。以兩年為期限。如果你能在兩年內(nèi)獲得A或最高績效等級，你的職位就能得到提升。晉升的速度取決于獲得的績效等級。業(yè)績等級越高，晉升越快。職位也和工資掛鉤。沒有升職，基本工資和績效工資會相應(yīng)增加。富士康的晉升制度是面向全體員工的。只要你有足夠的能力和毅力，堅(jiān)持努力，很快就可以從基礎(chǔ)員1升到師一級，也可以升到管理職位。擴(kuò)展信息富士康員工福利1。夏冬兩季免費(fèi)工作服，免費(fèi)洗衣；2.發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金；3.發(fā)放端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品和春節(jié)開始的紅包；4.依法為員工辦理社會保險(xiǎn)；并為員工增加額外的團(tuán)體壽險(xiǎn)和額外的醫(yī)療保險(xiǎn)；5.依法為員工辦理五險(xiǎn)一金；6.表現(xiàn)好的會獲得調(diào)薪升職的機(jī)會。
如果你是普工，可以直接去富士康公司的招聘中心排隊(duì)，可能凌晨三四點(diǎn)就排在后面了。也可以去三河的普工招聘辦或者龍觀人才市場交錢讓他們安排在富士康。我也不知道那里是怎么回事?？梢匀チ私庖幌拢褪畨K錢。不要相信路邊打廣告說預(yù)定入富士康的人。如果是技術(shù)型或者管理型人才，直接去三和人才市場面試。一般面試時(shí)間要兩三個(gè)月才會通知，大概有五次面試。普工會很快，通過正當(dāng)程序直接培訓(xùn)。
很高興回答你的問題:你首先需要的是學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。兩者兼而有之，自然板塊也不會差太多。如果你是制造業(yè)的普工，正常的工作崗位基本都差不多，沒有太多好壞之分。有人說花錢可以很好的劃分部門，基本是騙人的。不要相信。每次招聘的崗位都會不一樣。如果是隨機(jī)的，職位的好壞一般看你的運(yùn)氣。
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