像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳,在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司(技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部),上班后天天開(kāi)銑床,周六加班,還得倒班到手4000來(lái)塊,天天機(jī)械的重復(fù)著。一說(shuō)起深圳,大家都知道是高薪城市,似乎萬(wàn)元月薪在這里就是再普通不過(guò)的水平,之所以高薪族多,是因?yàn)樯钲诟叨似髽I(yè)多、高端人才多,所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。
1、深圳的工資一般都是多少?
這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳,在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司(技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部),上班后天天開(kāi)銑床,周六加班,還得倒班到手4000來(lái)塊,天天機(jī)械的重復(fù)著,干了3個(gè)月,沒(méi)進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了,在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì),(其實(shí)也就是出出圖,小改,畢竟都是成熟的產(chǎn)品)工資也就4000來(lái)塊,
2、深圳月薪過(guò)萬(wàn)的人有多少?
一說(shuō)起深圳,大家都知道是高薪城市,似乎萬(wàn)元月薪在這里就是再普通不過(guò)的水平。的確,深圳的薪資待遇在全國(guó)是一流水準(zhǔn),月薪萬(wàn)元的占比居全國(guó)前三,但是這座萬(wàn)元月薪滿大街都是的城市,到手月薪不足六千元的占比近七成,而之所以高薪族多,是因?yàn)樯钲诟叨似髽I(yè)多、高端人才多,所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見(jiàn),萬(wàn)元的也不少,但比例大約只有100:1,月薪3萬(wàn)以上的2000:1都不到,
而深圳雖然月薪不足六千的近70%,可萬(wàn)元級(jí)別的高達(dá)到近20%,月薪3萬(wàn)以上的占比高達(dá)2%,這這意味萬(wàn)元月薪的比例是普通城市的20倍,3萬(wàn)月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況,就是說(shuō)四五千的是基層,一萬(wàn)的也是基層,一萬(wàn)的都不相信我這薪資都基層了,怎么還會(huì)有這么多四五千的?那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的,就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個(gè)待遇?不論服不服,多個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也都是如此,月薪萬(wàn)元占比2成已經(jīng)是往多了說(shuō),別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話,更不要總拿“我身邊都XXX月薪”,每個(gè)人的朋友圈不同,你月薪一萬(wàn)多,朋友圈和同事大多也都這個(gè)水平,這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的。