你好，作為稅務(wù)相關(guān)人士，明確告訴你，稅務(wù)員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況，稅務(wù)局的合同工基本都采用勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補(bǔ)貼也幾乎沒有，五險(xiǎn)一金會按照國家規(guī)定繳納，但是由于基數(shù)較低，繳納金額也不高。

1、稅務(wù)局合同工待遇怎么樣？

你好，作為稅務(wù)相關(guān)人士，明確告訴你，稅務(wù)員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況，稅務(wù)局的合同工基本都采用勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補(bǔ)貼也幾乎沒有，不過，五險(xiǎn)一金會按照國家規(guī)定繳納，但是由于基數(shù)較低，繳納金額也不高。值得注意的是，現(xiàn)在的稅務(wù)局由原先的國稅和地稅合并而來，雙方的合同工工資并沒有統(tǒng)一，

以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國稅的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼，可以看到，稅務(wù)局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無法滿足正常的生活需求。但是，稅務(wù)局合同工的總收入并不低，事實(shí)上，很多稅務(wù)局合同工的收入比局內(nèi)的公務(wù)員都高。

2、現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？

我們市直機(jī)關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機(jī)關(guān)，由原地稅局和國稅局合并，稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員的。以我們5線地級市為例，同級別公務(wù)員，比我們地級市機(jī)關(guān)高15%左右，一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員，

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元。所有加起來，全年可支配收入大概16萬元，②如果是一級執(zhí)法員（相當(dāng)于一級科員），全年可支配收入大概11萬元。③如果是四級高級主辦（相當(dāng)于副處級虛職四級調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬元，二、我們市直機(jī)關(guān)公務(wù)員收入情況。

①二級主任科員，每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元。所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元，②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬元，總的來說，稅務(wù)局機(jī)關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。但對于，長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒有當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高。