怎么樣才能相對做好一些呢。雖然難做，但是也得做，身為銀行人沒辦法，銀行太多了，廳堂營銷必須轉向外拓營銷，這是大勢所趨，如果選擇社區(qū)的干部，我們具體分析一下利弊，別說作為銀行員工了，就從一個局外人，一個居民百姓都能感受得到，小區(qū)里，街道邊，大型廣場，購物廣場等等，經常看得見銀行擺展臺，發(fā)折頁，搞推介，太多了。

1、社區(qū)金融怎么發(fā)展？

社區(qū)金融是大行瞧不上，小行沒能力，也許你有質疑，聽我娓娓道來！我先談一個做社區(qū)金融的方案：1.吸儲，和物業(yè)合作推出買理財送3個月或半年的物業(yè)抵扣券2.業(yè)主提前交物業(yè)費送社區(qū)消費券（超市抵扣券和其他門店消費券）3.能用消費券的門店需要配合購買專用收銀支付設備和系統(tǒng)（當然只能平價推銷）4.對社區(qū)商家提供優(yōu)惠的信貸支持商家連鎖發(fā)展壯大.這樣吸儲的資金就最終貸款給了商家（形成了一個閉環(huán)），發(fā)放的優(yōu)惠券促進了業(yè)主的消費，拉升了商家的營業(yè)額，同時也幫物業(yè)解決了業(yè)主喜歡延拖物業(yè)費的問題，最終是通過支付系統(tǒng)獲得了最寶貴的大數據（社區(qū)所有的消費記錄進行分析后進行精準的推銷商品）這里主要涉及到金融牌照門檻，科技和零售渠道的能力，沒有銀行保險證券牌照推銷理財保險基金就是違法，科技主要是推出App讓消費貸款更便捷，能加強客戶的粘度同時降低維護客戶的成本，零售渠道能力是維護業(yè)主，物業(yè)，社區(qū)商家加強合作的能力，整個社區(qū)片區(qū)效率和營業(yè)額的提升后續(xù)又能運營廣告收廣告費，這就成為一個基本的社區(qū)生態(tài)，成功后就可以向全市全省全國快速復制擴張成為社區(qū)霸主。

2、如何做好銀行客戶經理崗位？

您好，我是農業(yè)銀行現(xiàn)任客戶經理，沒背景沒錢沒事，重要的是要努力要比別人更加努力。首先銀行會提供給客戶經理一些客戶資源的，那么就要維護好這些客戶，專業(yè)知識呢一定要強，一定不能被客戶問倒，你所銷售的產品必須自己先熟知，保險，基金，信用卡，境外匯款，對公開銷戶，信貸等等，現(xiàn)在銀行金融產品非常多，每一種產品都必須要熟知辦理方法和風險點，如果被客戶質疑專業(yè)能力，那么這一單基本就沒希望了，

3、孩子先后考上了農商銀行和社區(qū)事業(yè)編，該選哪一個？

我本人就在農商行上班，我之前銀監(jiān)局工作，是國家公務員。以我工作經歷來看，我認為毫無疑問應該選擇農商銀行，1.老人們的思想經常說穩(wěn)定，不知道穩(wěn)定害了多少人，我之前在銀監(jiān)局上班一個月5500元，跳槽到農商行后，現(xiàn)在農商行上班年平均17W，肯定比在銀監(jiān)局忙，年輕人沒必要一直想要穩(wěn)定吧，年輕人到30歲以后才知道能賺錢最重要，穩(wěn)定是次要的，比如別人不穩(wěn)定1年掙50萬，三年掙150萬，你非常穩(wěn)定1年5萬，3年掙15萬，我寧愿選擇3年掙150萬后重新找工作，也不愿意為了一個所謂的穩(wěn)定，讓家庭和自己的日子過得那么拮據。

掙錢最重要，對男人女人來說這都一樣，2.如果選擇社區(qū)的干部，我們具體分析一下利弊。一個社區(qū)的干部，其實也就是村干部，我駐過村扶貧過，和村干部接觸的多，村干部非常的忙，其中好多村干部都是臨時聘用的人，日常工作非?，嵥?，和村民溝通太難了，加班加點也是常態(tài)。而且還是在村里，離家應該也不近，而且村里面各方面都比較落后，年輕人能不能忍受得了孤獨和相對落后的生活條件，這一點很重要，尤其是女孩子，

社區(qū)干部對于女孩子來說我認為不是一個很好的選擇。3.如果選擇在農商行，工作是挺忙，平時可能會累點，也有壓力，但是工資各方面都遠比社區(qū)干部好的多，而且離家近，在城市里面，如果在農商行工作能力強發(fā)展的好的話，要遠比社區(qū)干部好的多，農商行機會也多，我認為挺好的。因此，我認為沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力，選擇農商行從各方面將都要比社區(qū)干部好，

4、銀行外拓好不好做？

首先，銀行外拓確實不好做。別說作為銀行員工了，就從一個局外人，一個居民百姓都能感受得到，小區(qū)里，街道邊，大型廣場，購物廣場等等，經常看得見銀行擺展臺，發(fā)折頁，搞推介，太多了，多了就不好做，難有成效，特別是在旺季，季末，月底，為了爭奪有限的客戶資源，完成目標業(yè)績，各家銀行開展外拓活動，真是形式多樣，層出不窮，掃樓，掃街，入企進學校，例行開展的金融消費者服務月，消費者權益保護月宣傳等等。