斷保是指已經(jīng)在單位辦理了社保并繳納了一定的年限，但是由于用人單位經(jīng)營不善，經(jīng)營情況不好，造成一個月甚至幾個月沒有及時繳納職工的社保。個人當前無單位，但是想補交社保，社保轉(zhuǎn)移后，想補交之前斷繳的，如果離開原來的工作城市，需要帶好相關(guān)證件到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。

1、社保斷繳了怎么辦？

視同繳費年限是指96年前參加工作的固定工，編內(nèi)臨時工，大集體工和機關(guān)事業(yè)單位的干部編制，技術(shù)專業(yè)工。職工在社保局立戶并由單位繳納了個人統(tǒng)籌帳戶2O%和扣本人工資的個人帳戶8%，由于單位改制和破產(chǎn)導(dǎo)制下崗歸個人繳納而產(chǎn)生有斷繳的時間段，將這斷繳部份連接上補交，一直繳費到連續(xù)繳費年限15年，到達法令年齡退休這斷繳的部份己補齊不影響視同繳費年限，

2、辭職后，社保怎么辦？社保斷了，怎么補繳？

你好：如果離職3個月內(nèi)，找到新工作，而且新公司幫你補了，就不算斷繳。但如果斷繳超過3個月，很多城市就不能補交了，那么社保斷繳后如何補繳呢？針對社保斷繳，主要有三種情況：1、單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關(guān)系：補交申請條件是由個人向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請；所需材料有《社會保險費補交申請表》；補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件；工資發(fā)放清單原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件和原始會計憑證；其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；加蓋單位行政公章的補交人身份證復(fù)印件或社會保障卡復(fù)印件。

2、個人當前無單位，但是想補交社保：這種情況也是可以補交的，個人補交社保所需的資料有戶口簿、身份證；補交時間段，公司員工工資表；補交時間段，財務(wù)記帳憑證；個人與公司的勞動合同原件；填寫《補交養(yǎng)老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。補交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機構(gòu)征收窗口辦理補交養(yǎng)老保險費，補交事項的審批工作于60個工作日內(nèi)完成，

予以辦理的，通過銀行托收應(yīng)補交的養(yǎng)老保險費。不予補交的，向申請人發(fā)出不予受理通知書，3、社保轉(zhuǎn)移后，想補交之前斷繳的：這種情況通常發(fā)生在換公司后，社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到新單位。此時想補交前面斷交的，可以新公司咨詢能否補交，如果離開原來的工作城市，需要帶好相關(guān)證件到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。

3、因為單位原因，造成社保脫保，怎么辦？

因單位原因造成社保脫保，這種情有時會存在的，但是這個只要單位承認失誤，補繳是沒有問題的。雖然國家人社局出臺了一個（2016）132號文件，規(guī)定不得以用補繳的方式增加繳費年限，但是因為單位的原因而造成的脫?；驍啾２辉谝?guī)定范圍之內(nèi)，第一，什么是脫保？脫保的意思實際上就是用人單位本來應(yīng)該為員工辦理社保加納而因為疏忽大意，沒有及時為員工辦理，造成員工不在社保繳納的名單上。

這種簡單的錯誤按道理是不應(yīng)該的，一般發(fā)生這種情況都是由人力資源部門造成的，有的是新員工入職后，沒有按照要求及時進行社保登記，或是沒有及時將員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司，或是沒有及時辦理員工進出增減表報社保部門，或是造成漏報造成員工脫保，雖然只是個別現(xiàn)象，但是用人單位要去辦理補繳還是有一定困難的，除了補繳時間長短的限制外，還有面臨滯納金等問題，同時用人單位還有可能要對相關(guān)經(jīng)辦人追責(zé)，造成的最終結(jié)果是自己和經(jīng)辦人從此產(chǎn)生隔閡，這需要提前做好心理準備。

第二，什么是斷保？還有一種情況實際上不叫脫保，而是斷保，斷保和脫保是有區(qū)別的。斷保是指已經(jīng)在單位辦理了社保并繳納了一定的年限，但是由于用人單位經(jīng)營不善，經(jīng)營情況不好，造成一個月甚至幾個月沒有及時繳納職工的社保，由單位的原因造成斷保的，也可以進行補繳，如果屬于單位原因斷保的，一般用人單位都會和社保部門提前進行溝通，從支持企業(yè)發(fā)展大環(huán)境出發(fā)，一般會被允許的，這種情況下補繳，不會收取滯納金。