首先，一說國企，大家的普遍固有印象是，工資不高待遇好相對穩(wěn)定，朝九晚五，這點無論是哪個行業(yè)的國企，基本上都能達到這個要求。國企也有很多被詬病的地方，比如有的國企，經(jīng)費不足，業(yè)務傳統(tǒng)亟待轉型，投入與產(chǎn)出不成正比，夕陽產(chǎn)業(yè)或者收效甚微，產(chǎn)品周期長，過度依賴國家政策加持等等。

1、你對部分國企幾年不漲工資怎么看？

謝謝邀請。自己也是一名地方國企員工，發(fā)表一些看法吧，首先，一說國企，大家的普遍固有印象是，工資不高待遇好相對穩(wěn)定，朝九晚五，這點無論是哪個行業(yè)的國企，基本上都能達到這個要求。特別是最近疫情的爆發(fā)，中小型私企經(jīng)營困難，大量裁員，或者是降薪，甚至爆發(fā)破產(chǎn)潮，讓很多人看到了國企的優(yōu)勢，不過，國企也有很多被詬病的地方，比如有的國企，經(jīng)費不足，業(yè)務傳統(tǒng)亟待轉型，投入與產(chǎn)出不成正比，夕陽產(chǎn)業(yè)或者收效甚微，產(chǎn)品周期長，過度依賴國家政策加持等等。

導致利潤逐年降低，普遍員工待遇比較欠缺，對個人成長動力不足，沒有快速發(fā)展的空間，所以行業(yè)選擇很重要。中國工資高待遇好的十大國企：一、中國煙草總公司二、國家電網(wǎng)三、中國石油天然氣股份有限公司四、中國石油化工集團公司五、中國五大銀行六、中國鐵路總公司七、中國移動有限公司八、中國電力投資集團公司九、中國船舶工業(yè)集團公司十、中國航天科技集團公司如果你有幸進入以上的單位，晉升或者個人發(fā)展加上福利待遇都是相當不錯的，

2、為什么國營企業(yè)都生存艱難？怎樣管理才能使國企發(fā)展壯大？

國有企業(yè)都生存艱難，是不是不準確的判斷？我不懂經(jīng)濟，但憑我的直覺，未必所有的國企都生存艱難。有一部分生存艱難是正常的，在現(xiàn)在國際經(jīng)濟條件下，不僅是國企艱難，私企不艱難嗎？不要一遇到困難，就懷疑起“公”字，嗯衰公有制，以達到吹捧和推銷私有化的目的，國有企業(yè)在毛主席時代紅紅火火，生機盎然。四十年后的今天，國有企業(yè)的實力更加壯大，抗風險的能力更強，我就不信，在黨中央的堅強領導下，還有什么邁不過的坎，

3、《突圍》中，組織上明明知道林滿江的腐敗行為，為什么不查處他？

林滿江的犯罪行為是非常隱蔽的，很多事情需要大量確鑿的證據(jù)，而這些證據(jù)還沒有收集齊備的時候，如果冒然開始調(diào)查，就會打草驚蛇，引起林滿江的警覺而對犯罪事實進行掩蓋，對一切不利的證據(jù)進行銷毀，這樣一來組織上很有可能收集不到足夠充分的證據(jù)將林滿江繩之以法。所以，組織雖然已經(jīng)覺察到林滿江有嚴重的腐敗行為，但不得不慢慢收集證據(jù)，直到所有證據(jù)確鑿后再對其進行嚴肅查處，正所謂，法網(wǎng)恢恢疏而不漏，只要搞腐敗，誰也逃避不了黨和人民的審判！。