國(guó)企就是說企業(yè)全部資本歸國(guó)家所有，它包括廣義和狹義兩個(gè)部分，廣義上就是指擁有國(guó)家資本金的企業(yè)，狹義上的國(guó)企就是指國(guó)家100％控股。國(guó)企與私企在財(cái)富感覺方面存在明顯差異，國(guó)企幾乎不能增加國(guó)民的財(cái)富感覺，而私企卻可以明顯增加國(guó)民自我感覺的財(cái)富擁有量，進(jìn)而影響國(guó)民自我感覺的幸福水平，以及影響國(guó)民的消費(fèi)能力或消費(fèi)動(dòng)力。

1、國(guó)企和私企有哪些區(qū)別？你怎么看？

私營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方式上與國(guó)營(yíng)企業(yè)就有很大區(qū)別，一個(gè)是個(gè)體企業(yè)，一個(gè)是國(guó)家級(jí)企業(yè)。區(qū)別：國(guó)企與私企的重要差異：在同等條件下，國(guó)企開闊國(guó)際市場(chǎng)比私企受到的阻力大一些，原因是，幾乎沒有國(guó)家歡迎外國(guó)政府控制的企業(yè)進(jìn)入自己國(guó)家的各個(gè)領(lǐng)域，各國(guó)對(duì)外國(guó)的私企一般是表示歡迎的，國(guó)企與私企在財(cái)富感覺方面存在明顯差異，國(guó)企幾乎不能增加國(guó)民的財(cái)富感覺，而私企卻可以明顯增加國(guó)民自我感覺的財(cái)富擁有量，進(jìn)而影響國(guó)民自我感覺的幸福水平，以及影響國(guó)民的消費(fèi)能力或消費(fèi)動(dòng)力。

任何企業(yè)都不會(huì)考慮戶口問題，外企的特點(diǎn)是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機(jī)會(huì)多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年私企的特點(diǎn)是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時(shí)間長(zhǎng)，工資浮動(dòng)比較大，去來自由跳巢容易。好的國(guó)企每年都會(huì)招工，國(guó)企會(huì)幫你把戶口轉(zhuǎn)到公司集體戶口上，會(huì)幫你辦當(dāng)?shù)氐氖忻窨ā?/p>

民企的話，戶口就掛靠在人才市場(chǎng)了，除非以后買房子或者職位夠高，私企與國(guó)企存在一定區(qū)別，二者主要的區(qū)別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層或監(jiān)督階層主人翁精神的區(qū)別，以及由此帶來的不同影響。私企領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督階層的主人翁精神比較強(qiáng)，私企規(guī)模越大，股份的分散程度就越大，管理階層就越復(fù)雜，私企領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督階層的平均主人翁精神就越小，。

2、國(guó)企和私企最大區(qū)別是什么？

國(guó)企和私企最大區(qū)別是什么？我認(rèn)為最大的區(qū)別是所有制形式不同，國(guó)企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國(guó)家所有，私企屬于私有制，股權(quán)屬于私人所有。這是兩者最根本的區(qū)別，下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)形式是以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分并存的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，不管是國(guó)有企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)，都是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，都屬于企業(yè)，

但是國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)還是兩種不同性質(zhì)的企業(yè)，兩者都是按照國(guó)家的相關(guān)法律法律，在中國(guó)境內(nèi)依法組建和經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為國(guó)家納稅，解決就業(yè)，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。但是有所有制形式的不同，二者還是存在一定的區(qū)別，國(guó)有企業(yè)不管是央企還是地方國(guó)企，都是由政府出資，按照公司法的規(guī)定，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，股東行使出資人的權(quán)利和責(zé)任，委派相應(yīng)的管理人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。

由于國(guó)有企業(yè)出資人為各級(jí)政府，因此出資人委派的管理人員，包括黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員，都屬國(guó)家公職人員，代表出資人行使管理職能和經(jīng)營(yíng)職能；按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定聘請(qǐng)員工，并為員工支付相應(yīng)的工資待遇和福利待遇，職工通過工會(huì)等組織和職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)利；按照社保法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定為職工繳納五險(xiǎn)一金，確保員工退休后能享受到各種社會(huì)保障，共享企業(yè)發(fā)展成果，通過劃轉(zhuǎn)國(guó)有股份充實(shí)社?；穑虺鲑Y人上交利潤(rùn)或是分紅，向國(guó)家繳納稅收，為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，

私營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，目前已占我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量的半壁江山。私營(yíng)企業(yè)也是按照憲法和公司法的規(guī)定組建的社會(huì)主義企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)的出資人屬于私人，因此私營(yíng)企業(yè)從性質(zhì)來說，也是屬于出資組建的私人股東或是法人團(tuán)體，由股東會(huì)行使最高管理權(quán)力，董事會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理的日常工作，經(jīng)理層負(fù)責(zé)具體的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，由于出資人屬于私人，所以往往出資人也是公司的經(jīng)營(yíng)管理人員，

在規(guī)模比較大的私營(yíng)企業(yè)，也會(huì)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人來進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定招聘員工，并為員工支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按照社保法的規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，按照稅法的規(guī)定依法納稅。私營(yíng)企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)成分的重要組成部分，在促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決人員就業(yè)，繳納稅收等，為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)同樣作出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)。