僅投資不參與經(jīng)營(yíng) How 分紅僅投資如何不出資分紅這要看公司成立時(shí)的具體約定。要是，僅限一人投資不工作，另外，如果投資人不參與經(jīng)營(yíng)管理，那么他們通常不應(yīng)該享有相應(yīng)的投票權(quán)，不參股經(jīng)營(yíng) How 分紅法律客觀性:《公司法》第三十四條股東應(yīng)當(dāng)按照實(shí)繳出資比例領(lǐng)取紅利；公司增加資本時(shí)，股東有按實(shí)繳出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的權(quán)利。

兩個(gè)人合伙做生意，正常是按照投資股比分紅進(jìn)行的，包括資金、技術(shù)、管理等。并不是純粹根據(jù)資本來(lái)計(jì)算股份的。具體來(lái)說(shuō)，需要合伙人自己協(xié)商簽訂股份和利潤(rùn)分配合同才能獲利。根據(jù)法律依據(jù):《合伙企業(yè)法》第三十三條合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)按照合伙協(xié)議的規(guī)定辦理；合伙協(xié)議沒(méi)有約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；

工作的人要提前講好自己的個(gè)人勞動(dòng)成本，也就是工作收入。利潤(rùn)里有合理的管理費(fèi)，剩下的就是公司的利潤(rùn)，兩者平分。五五開(kāi)最好，因?yàn)樗桓赌沐X(qián)，所以五五開(kāi)才公平，但是你可以跟他談。他應(yīng)該能拿的少，付出的人應(yīng)該付出的多。假設(shè)那個(gè)人投資80%的錢(qián)，那就分成40%，大概這樣，一半或者更多。你可以和他商量一下，看是不是分，比如四六還是三七。

你可以換個(gè)角度想想:如果你們兩個(gè)都只投資不來(lái)參加這個(gè)工作。你會(huì)花錢(qián)請(qǐng)人幫你做這項(xiàng)工作嗎？所以，雖然你的伴侶是投資，但既然她做了這份工作，你就應(yīng)該按照這份工作的市場(chǎng)價(jià)付給她報(bào)酬。作為投資人，她享受分紅承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。作為自然人，她工作了，就應(yīng)該有報(bào)酬。而工資支出，當(dāng)然是從公司收入中支付(沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入時(shí)，工資從投資)中支付。工作的人要提前講好自己的個(gè)人勞務(wù)費(fèi)，也就是工作收入。

1。股東分紅是按照《公司法》或《公司章程》的規(guī)定，按照出資比例分紅，也就是說(shuō)股東分紅是按照法律規(guī)定，所以分紅。2.但公司根據(jù)公司章程設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，并根據(jù)公司事先制定的相關(guān)獎(jiǎng)懲辦法(須經(jīng)全體股東同意)，用部分利潤(rùn)對(duì)股東或員工實(shí)施獎(jiǎng)懲，是可行的、合法的；3.獎(jiǎng)懲辦法如何制定主要取決于以下原則:一是事先制定公司獎(jiǎng)懲條例，經(jīng)全體股東同意后實(shí)施；

具體獎(jiǎng)懲措施應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小、客觀考核、合理公正獎(jiǎng)懲三項(xiàng)原則實(shí)施。擴(kuò)展信息:優(yōu)先股是相對(duì)于普通股的。主要是指優(yōu)先于普通股的利潤(rùn)分紅和剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)。優(yōu)先股股東沒(méi)有投票權(quán)和被選舉權(quán)。一般來(lái)說(shuō)，他們無(wú)權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)。優(yōu)先股股東不能退股，只能由公司通過(guò)優(yōu)先股贖回條款贖回，但可以穩(wěn)定分紅的股份。

股東不參與工作是很常見(jiàn)的，因?yàn)榍捌诳赡苡幸再Y本入股，但不參與公司的日常管理經(jīng)營(yíng)！那么如何公平分配這些份額呢？首先，這個(gè)沒(méi)有絕對(duì)的答案，只有相對(duì)的公平和合理！方法一:如果你的項(xiàng)目很吸引人，你自己不需要這筆錢(qián)，還需要投資的另一個(gè)股東。這個(gè)時(shí)候你可以溢價(jià)讓對(duì)方股東進(jìn)來(lái)，也就是原來(lái)投資100萬(wàn)可以占20%的股份，這個(gè)時(shí)候你可以讓他占10%甚至5%的股份。

方法二:這可能是大部分創(chuàng)業(yè)者朋友都會(huì)遇到的情況。項(xiàng)目沒(méi)那么牛逼，需要對(duì)方的資金。這時(shí)候就要好好規(guī)劃了。在對(duì)方還沒(méi)有收回投入的資本之前，對(duì)方可以占多少股份就占多少股份，但是要明確公司的控制權(quán)要在你手里。對(duì)方收回了初期投資后，此時(shí)可以拿出10%~30%的利潤(rùn)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)在公司上班的股東，并不是說(shuō)在公司上班的股東就可以拿到這部分利潤(rùn)，必須完成相應(yīng)的指標(biāo)，完成這部分利潤(rùn)分紅；如果沒(méi)有完成，很抱歉我拿不到。

根據(jù)以上所述，情況已經(jīng)很清楚了。按照企業(yè)管理的規(guī)律，是28分。但是按照企業(yè)規(guī)定，A是法人30%的股份，加上管理層30%的股份(決定企業(yè)發(fā)展的命脈)，雖然資本比B少，剩下的40% A和B商量(雙方的資本差額比例)，AB的股份顯然是標(biāo)準(zhǔn)的28%的比例。如果是自己家的可以再加0.5。比例；如果一個(gè)企業(yè)一年的凈利潤(rùn)是100萬(wàn)，B可以得到20萬(wàn)。如果B超出分紅的20萬(wàn)元，不影響其他任何業(yè)務(wù)。再說(shuō)，你把一百萬(wàn)放在銀行，一年也拿不到兩三萬(wàn)的利息。

很高興回答你的問(wèn)題，希望采納，謝謝！這種情況下，股權(quán)和分紅可以按照合伙協(xié)議進(jìn)行分配。如果你還沒(méi)有簽訂合伙協(xié)議，建議你和投資協(xié)商，盡快簽訂協(xié)議。按照一般慣例，投資人通常會(huì)獲得相應(yīng)的股份，并可能按比例獲得相應(yīng)的分紅或分紅。這些應(yīng)在合伙協(xié)議中明確規(guī)定，以確保所有合伙人的權(quán)益得到充分保護(hù)。另外，如果投資人不參與經(jīng)營(yíng)管理，那么通常不應(yīng)該享有相應(yīng)的投票權(quán)。6、合伙 投資開(kāi)店,他不參加 經(jīng)營(yíng),怎么分成

如果走法律途徑:他的流動(dòng)資產(chǎn)要經(jīng)過(guò)審計(jì)評(píng)估，得出資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)；在此基礎(chǔ)上，協(xié)商看出資多少能占40%的股份。然后店家要重新去工商注冊(cè)，證明你的貢獻(xiàn)。每年都要審計(jì)確認(rèn)多少利潤(rùn)，分配多少利潤(rùn)。手續(xù)比較麻煩。現(xiàn)實(shí)中很多情況下并不是這樣。只是在相互信任的基礎(chǔ)上，雙方簽訂了協(xié)議，注明了出資入股比例，查賬權(quán)，經(jīng)營(yíng)權(quán)，以及年底最低分配。當(dāng)然這也是有風(fēng)險(xiǎn)的，還是建立在信任的基礎(chǔ)上。

法律客觀性:《公司法》第三十四條股東按照實(shí)繳出資比例領(lǐng)取紅利；公司增加資本時(shí)，股東有按實(shí)繳出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的權(quán)利。但全體股東約定不按出資比例分紅或者不優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。本章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員具有約束力。第十二條公司的范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。

Only 投資如何不出資分紅這要看公司成立時(shí)的具體約定。如果只是投資不投稿，肯定比投資再投稿好。事先約定好分紅的比例，可以避免后續(xù)的糾紛。通常公司成立時(shí)，入股的方式有很多種，比如資產(chǎn)、技術(shù)、資源。股份有限公司是指以股份為資本的公司，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有二名以上且二百人以下的發(fā)起人。

募集設(shè)立股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)在招股說(shuō)明書(shū)中載明下列內(nèi)容，包括認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)；每股的票面金額和發(fā)行價(jià)格；發(fā)行的無(wú)記名股票總數(shù)；認(rèn)股人的權(quán)利和義務(wù)；資金的使用等。股份有限公司的基本步驟是申請(qǐng)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)登記和工商登記，工商登記時(shí)需要提交的材料有:董事會(huì)指定代表人或共同委托人的證明:公司區(qū)間:依法出具的帶V的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)的驗(yàn)資證明:企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū):公司住所證明等。