只要是公立醫(yī)院，就沒有被套收購，除非脫鉤分離，加入民資成為合資企業(yè)或民營單位,因為近年來，為了均衡區(qū)域醫(yī)療資源，提高公立醫(yī)院的覆蓋面，讓更多的人享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務，政府會根據(jù)區(qū)域的實際情況設立收購部分企業(yè)醫(yī)院,是的，如果需要，企業(yè)的醫(yī)院也可以由政府轉化為公立醫(yī)院(公益性二類機構)收購。
所謂的正式工，就是現(xiàn)在簽長期合同的員工，也享受特殊待遇。在很多地方還享受事業(yè)單位工作人員待遇編制。變成了承包制，這也是大勢所趨。畢竟國家已經取消了鐵飯碗，公務員也要簽合同。個人感覺待遇其實差不多，只是方式不同。只要是公立 醫(yī)院，就沒有被套收購，除非脫鉤分離，加入民資成為合資企業(yè)或民營單位。
是的，如果需要，企業(yè)的醫(yī)院也可以由政府轉化為公立 醫(yī)院(公益性二類機構)收購。因為近年來，為了均衡區(qū)域醫(yī)療資源，提高公立 醫(yī)院的覆蓋面，讓更多的人享受到優(yōu)質的醫(yī)療服務，政府會根據(jù)區(qū)域的實際情況設立收購部分企業(yè)醫(yī)院。
3、事業(yè)單位在編人員 醫(yī)院要是倒閉了咋辦事業(yè)單位破產將按照《破產法》的相關規(guī)定進行，員工工資先行清償。用人單位依法宣告破產的，應當向勞動者支付經濟補償；其次，經濟補償金是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者的，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但經濟補償?shù)钠谙拮铋L不得超過十二年，本法所稱工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最后，即使企業(yè)破產，也要支付所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘津貼、養(yǎng)老費用，欠款計入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用，《中華人民共和國民法典》第七十三條，法人被宣告破產的，應當依法進行破產清算，辦理注銷登記時，該法人終止。
