20校園招聘是在開(kāi)學(xué)后開(kāi)始的，秋季校園招聘一般在9月才開(kāi)始。因?yàn)槟悴恢烂嬖嚬傧胪ㄟ^(guò)這些交流來(lái)證實(shí)什么，因?yàn)槎荚陂_(kāi)學(xué)時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)比較集中，優(yōu)秀的人才企業(yè)還是想“搶”的，那今年的話，2020秋季校園招聘已經(jīng)開(kāi)始啦，像三大運(yùn)營(yíng)商（中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、只中國(guó)電信）、大唐電力等。

1、校園招聘每年什么時(shí)候？

校園招聘一般分為兩次：秋季校園招聘、春季校園招聘。（也就是大家常說(shuō)的秋招和春招，規(guī)模比較大的兩次校園招聘）先給大家說(shuō)一下一個(gè)常見(jiàn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：2020校園招聘是在開(kāi)學(xué)后開(kāi)始的，秋季校園招聘一般在9月才開(kāi)始，回答：并不是的?，F(xiàn)在秋季校園招聘的時(shí)間有著越來(lái)越提前的趨勢(shì)，很多企業(yè)都會(huì)在開(kāi)學(xué)前就開(kāi)始啟動(dòng)校園招聘，

因?yàn)槎荚陂_(kāi)學(xué)時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)比較集中，優(yōu)秀的人才企業(yè)還是想“搶”的。所以如果你一直等到9月份才不緊不慢的剛關(guān)注校園招聘，那可能就已經(jīng)錯(cuò)過(guò)一些招聘機(jī)會(huì)啦，所以建議大家盡早準(zhǔn)備，多多關(guān)注校園招聘信息。那今年的話，2020秋季校園招聘已經(jīng)開(kāi)始啦，像三大運(yùn)營(yíng)商（中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、只中國(guó)電信）、大唐電力等，并且很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)放了網(wǎng)申通道啦。

2、大型的校園招聘一年有幾次，分別是什么時(shí)候？

導(dǎo)語(yǔ)：提供央企校招第一手資料，包括校招安排、操作流程、考核內(nèi)容、評(píng)分細(xì)則及注意事項(xiàng)等，有些內(nèi)容真的是你不知道的喲！關(guān)于大型校園招聘的時(shí)間每年的大型校園招聘有兩次：秋招和春招；秋招的時(shí)間在上一年的10~11月，春招的時(shí)間在當(dāng)年的4~5月；其中秋招規(guī)模較大，春招規(guī)模較??；春招一般為秋招的補(bǔ)充招聘，如果秋招已經(jīng)完成當(dāng)年的招聘計(jì)劃，一些央企不會(huì)再安排春招，

以中國(guó)石油為例，平常年份只安排秋招，2020年為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，緩解新冠疫情帶來(lái)的就業(yè)壓力，擴(kuò)招3000人，這才安排了春季校園招聘。關(guān)于央企校招的門檻許多應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為央企門檻高，沒(méi)有關(guān)系很難進(jìn)，其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)，以中石油為例，絕大部分崗位要求的是二本、英語(yǔ)四級(jí)，這個(gè)門檻不算高。另外，現(xiàn)在央企校招全部采用的是線上統(tǒng)一報(bào)名、審核、準(zhǔn)入考試，和高考招生一樣，只有過(guò)了以上幾關(guān)，初選名單才能到達(dá)具體用人單位，進(jìn)入面試階段，

在面試階段，用人單位的確有些自主選擇權(quán)，但近幾年的現(xiàn)實(shí)是，除了那些地處一、二線城市，同時(shí)又屬于機(jī)關(guān)、科研院所等熱門單位，絕大部分一線企業(yè)仍處于一才難求的尷尬境地。在參加中國(guó)石油集團(tuán)公司組織的人事部長(zhǎng)培訓(xùn)班時(shí)，大家曾經(jīng)交流過(guò)這個(gè)問(wèn)題，無(wú)論是油汽田、勘探、管道工程還是煉化、銷售、裝備等版塊的企業(yè)，均存在招不滿或招不到所需專業(yè)大學(xué)生的現(xiàn)象，

雖然這其中存在多種多樣的原因，但至少有一點(diǎn)是共同存在的，那就是信息不暢。許多應(yīng)屆畢業(yè)生想進(jìn)來(lái)，但沒(méi)摸到門；許多企業(yè)想招聘，但沒(méi)找到人，這也是我迫切地希望通過(guò)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答，把應(yīng)屆畢業(yè)生未必清楚的一些信息傳遞出去的原因。由于身在中石油，能夠掌握其第一手的準(zhǔn)確信息，以下所言僅以中石油為例，不過(guò)，據(jù)我了解，各央企校園招聘的政策要求都是由國(guó)資委統(tǒng)一下發(fā)的，所以在具體操作中均大同小異。

央企校招的主要程序1.發(fā)布招聘公告央企總部按照旗下各單位新增計(jì)劃指標(biāo)編制招聘計(jì)劃，一般會(huì)于10月中上旬在高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)發(fā)布應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告，這個(gè)公告登錄各央企總部網(wǎng)站均可以看到。2.高校畢業(yè)生網(wǎng)申應(yīng)聘應(yīng)聘畢業(yè)生須在央企總部招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)在平臺(tái)提交參加準(zhǔn)入考試的意向城市，每人最多允許應(yīng)聘3家單位，

應(yīng)聘畢業(yè)生簡(jiǎn)歷需包括：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、主修課程、成績(jī)單、英語(yǔ)四（六）級(jí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、聯(lián)系方式等內(nèi)容。3、篩選簡(jiǎn)歷確定名單各招聘單位一般會(huì)在11月前完成對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的初審，這個(gè)環(huán)節(jié)如果符合招聘公告規(guī)定的基本條件要求，一般都能通過(guò)，初審結(jié)束后，各招聘單位會(huì)提交進(jìn)入準(zhǔn)入考試范圍的畢業(yè)生名單，在招聘平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布公告。