最高端是董事會，然后是董事長，再下一級才是CEO和總裁，CEO聘請總經理。設立董事會的企業(yè)都是合資企業(yè)或者股份制企業(yè)，董事長是由各投資者（股東）組成的董事會選舉產生，一般是投資多的或者占有企業(yè)股權比例大的人擔任，要分是合資企業(yè)還是獨資企業(yè)，董事長對公司的董事會或者董事局負責，是公司的直接負責人，是公司的最高領導者，在公司里擁有最高的威望，擁有最豐富的人脈資源。

1、董事長和總經理最大的區(qū)別是什么？

對于上班族，對公司的基本構架一定有所了解，一般按照股東會--董事會--董事長--總經理結構存在，董事長一般兼任公司的法人代表，處理董事會日常事務并簽署代表公司的文件，總經理根據(jù)授權從事管理工作。兩者之間有很多不同，但是最大的不同是職權范圍不同，董事長的職權主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.董事長對公司的董事會或者董事局負責，是公司的直接負責人，是公司的最高領導者，在公司里擁有最高的威望，擁有最豐富的人脈資源。

2.董事長利用其擁有的資源和人脈，為公司長遠的發(fā)展，提出戰(zhàn)略規(guī)劃，3.董事長要有獨特的眼光，通過其多年的從業(yè)經驗，能夠從員工中，挑選出合適的人選（總經理），幫助其做好公司管理。4.董事長對公司的一切事物負責，具有大局意識，擁有最終的決策權、所有權和監(jiān)督權，總經理的職權主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.總經理作為公司行政職權的最高負責人，在公司中有一定的權威性，負責公司的經營事務、規(guī)章制度制定和相關人事任免。

2.總經理要根據(jù)董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定出詳細的、實施性比較強的方案，幫助董事長處理一切大小事務，保證公司各部門正常運轉，3.總經理對董事長負責，具有統(tǒng)籌的格局，擁有公司的經營權、行政權和部分事務的決策權。董事長把握大局去決策，總經理落到實處去實施，前者只要保證大方向不會發(fā)生錯誤，后者及時做出具體的規(guī)劃，那么整個公司就可以正常良好的運轉，

2、請問董事長大還是總裁大，各有什么樣的工作權限？

【老于談職場】觀點：用一條線，講清楚公司架構和領導職位的權限大小，講清楚各個職位的權限。全體員工中，分持股員工和不持股員工（兩者都可能任職領導崗位，但不持股員工不可能任職董事長的職位），所有持股員工召開的股東大會，是公司的最高權力機關，股東大會非常設機構，由它選舉產生的董事會執(zhí)行日程事物。董事會選舉產生董事長，

3、董事會是什么？董事會中是怎么分等級的？

一般是這樣的：最高端是董事會，然后是董事長，再下一級才是CEO和總裁，CEO聘請總經理。不過要分是合資企業(yè)還是獨資企業(yè)，設立董事會的企業(yè)都是合資企業(yè)或者股份制企業(yè)，董事長是由各投資者（股東）組成的董事會選舉產生，一般是投資多的或者占有企業(yè)股權比例大的人擔任。而董事會的作用就是制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括選擇和監(jiān)督企業(yè)的CEO和總裁，

在這類企業(yè)中，CEO和總裁多數(shù)是聘請職業(yè)經理人擔任。但獨資經營的企業(yè)，例如很多民營企業(yè)，企業(yè)沒有董事會，有就沒有董事長的職位了，所以這些私營企業(yè)的企業(yè)架構往往最高一級就是CEO和總裁，在合資或者股份制企業(yè)中，CEO和總裁這個職位在企業(yè)當中的功能作用沒什么區(qū)別，都是受董事會委托的企業(yè)高級打工仔，幫董事會賺錢。