渠道 經(jīng)理和ca 經(jīng)理經(jīng)理和ca經(jīng)理的區(qū)別在于管理的范圍不一樣。一個是管理運(yùn)營渠道和企業(yè)相關(guān)的一些產(chǎn)品經(jīng)理，ca 經(jīng)理，也就是區(qū)域經(jīng)理是管理一三家店-3，渠道 經(jīng)理和ca 經(jīng)理的區(qū)別在于管理范圍和薪酬待遇的不同，一個是管理運(yùn)營渠道和企業(yè)相關(guān)的一些產(chǎn)品經(jīng)理，ca 經(jīng)理，也就是區(qū)域經(jīng)理是管理一三家店-3。
1、電信的 渠道 經(jīng)理這個職位怎么樣?有發(fā)展前途么?我該不該去呢?
壓力很大，待遇低。如果你沒有人脈，那你最好另謀高就。我說，你可以理解，你知識不多，所以有些工作不好爬。但是你這樣把希望寄托在別人身上，你就能有希望了？你現(xiàn)在問這么多，就算你有什么工作，你也一定會發(fā)現(xiàn)它的缺點(diǎn)。何必呢？很抱歉我沒有回答你的問題。首先，我無數(shù)次想成為中國電信的客戶經(jīng)理Customer經(jīng)理有很多大企業(yè)都有電網(wǎng)，比如黨政軍等。這要看你進(jìn)了經(jīng)理誰負(fù)責(zé)那個區(qū)域你就變成客戶了。每個月，每年年底，都會布置一個大任務(wù)。完不成就扣績效，扣錢。完不成就自己開?；旧鲜莻€繁重的任務(wù)，但對于有能力的人來說，這不算什么，發(fā)展好不好。但總的來說，我覺得很難。
2、產(chǎn)品 經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)11。進(jìn)行市場調(diào)研，對市場需求和競爭對手進(jìn)行科學(xué)深入的分析。2.了解客戶需求，預(yù)測和分析市場潛力。3.將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。4.全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和上線階段的管理和協(xié)調(diào)工作。5.主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品的整體規(guī)劃，主要產(chǎn)品線策略的制定和實(shí)施，管理產(chǎn)品生命周期。
7.組織電子商務(wù)網(wǎng)站的交互功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)撰寫，完成產(chǎn)品需求。8.監(jiān)控和分析上線產(chǎn)品的運(yùn)行情況，提供分析報(bào)告，為公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并針對具體產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。9.進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn)，組織網(wǎng)站功能測試和維護(hù)管理。10.組織商業(yè)模式的開發(fā)，對用戶進(jìn)行深入調(diào)研，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)。
3、移動 渠道 經(jīng)理的工作主要做些什么?辛苦嗎? 待遇如何?(現(xiàn)在招進(jìn)去都是C類...
移動公司的渠道 經(jīng)理工作主要是開發(fā)移動公司渠道，服務(wù)好渠道，培訓(xùn)新的營銷活動到-2。目前國內(nèi)有三家運(yùn)營商:電信、移動、聯(lián)通，三家都在競爭。移動公司的渠道 經(jīng)理要求業(yè)務(wù)精準(zhǔn)，行動迅速，有責(zé)任心。工資按計(jì)件發(fā)，最高的一個月能拿到2000多。反正底薪和b班一樣，980元是云南這邊的底薪，剩下的就是計(jì)件工資，主要看你成功的營銷量。
4、 渠道 經(jīng)理如何協(xié)助合作伙伴提升銷售力(下我在做渠道的時候，提供了一些有合伙人的招聘留人問題的解決方案。現(xiàn)在我把它們拿出來僅供你參考。當(dāng)時我提出了五點(diǎn)要求:沒有好的辦公場所，如何吸引優(yōu)秀人才！現(xiàn)在這種辦公環(huán)境，很難留住人才，公司是辦公場所，所以一定要正規(guī)！銷售每天花時間最長的一個地方就是公司，而很多像我們這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司都是外地人，住在租來的房子里，生活壓力非常大，所以工作場所要盡量寬敞明亮干凈整潔，充滿活力。
尤其是開小型客戶見面會的時候，會方便客戶找到公司。良好的辦公空間和環(huán)境不僅會讓員工在工作中感到舒適，還能讓員工更自信地面對客戶。一般所有老板都會說我很重視人才！我當(dāng)時就問他:你們公司面試的是誰？他回答:我們有專業(yè)的管理員負(fù)責(zé)面試。我告訴他:如果你重視人才，你必須親自去做招聘。
5、聯(lián)通 渠道 經(jīng)理 待遇咋樣啊(面試過了其實(shí)還可以。聯(lián)通的待遇可能移動不太好。此舉的名稱更大。會有任務(wù)，如果沒有完成任務(wù)，工資會很低。有五險(xiǎn)，但除非你花錢變成正式的，否則就是合同，相當(dāng)于派遣工。這個崗位最多15個崗位，年薪可以達(dá)到20W。這取決于你要去哪里。比如渠道 經(jīng)理正好省公司15個崗位，工資待遇也很不錯。如果是市公司，減兩個崗，工資還可以。如果是縣級，也可以考慮。
6、地產(chǎn) 渠道 經(jīng)理做什么問題1:房產(chǎn)渠道 經(jīng)理在哪？房地產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)拓展、管理維護(hù)崗位，職級應(yīng)該在經(jīng)理，但是很多企業(yè)比較亂。主要工作:組織并有效開展渠道客戶發(fā)現(xiàn)工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定和實(shí)施渠道客戶發(fā)展計(jì)劃；為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持；通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)房產(chǎn)交易；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
就是你所在地區(qū)或電影的公司下面的聯(lián)系人。在現(xiàn)代社會中，銷售渠道包括網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、零售商、經(jīng)銷商、商業(yè)伙伴和銷售團(tuán)隊(duì)。在這里，渠道 經(jīng)理是指通過合作伙伴(包括零售商、經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)伙伴)渠道的銷售間接進(jìn)行銷售并提供服務(wù)支持的經(jīng)理。這個職位是廠家和代理商聯(lián)系的窗口。一般來說，客戶經(jīng)理是直接與最終用戶打交道的人，而渠道 經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)多個合作伙伴的銷售團(tuán)隊(duì)，通過其杠桿作用間接與最終用戶打交道，為合作伙伴和公司創(chuàng)造雙贏局面的人。
7、 渠道 經(jīng)理和ca 經(jīng)理的區(qū)別渠道經(jīng)理和ca 經(jīng)理的區(qū)別在于管理的范圍不同，一個是管理運(yùn)營渠道和企業(yè)相關(guān)的一些產(chǎn)品。渠道 經(jīng)理和ca 經(jīng)理的區(qū)別在于管理范圍和薪酬待遇的不同，學(xué)歷要求不一樣。一個是管理運(yùn)營渠道和企業(yè)相關(guān)的一些產(chǎn)品經(jīng)理，ca 經(jīng)理，也就是區(qū)域經(jīng)理是管理一三家店-3。
