近些年我國的風投公司越來越多，也越來越活躍，我們熟知的很多企業(yè)都有風投的影子，風投公司也確實為我國很多創(chuàng)業(yè)型公司提供了機會和條件?，F在各大公司，都提供了實習崗位，實習的要求相對比較低，如果能夠進入公司，只要你努力工作，多加班多幫公司解決問題，吃苦耐勞，不一定得特別聰明，一樣會讓實習單位看中，實習完拿到offer的概率就是十之八九了。

1、怎樣給大公司投簡歷？

大部分人只是關心如何投簡歷，而不了解哪種投簡歷的方式能大概率面試成功。作為一個在BAT工作過5年以上的過來者，從用人單位的角度來說說我的觀點，分享下如何能更加輕松入職大公司的兩個秘訣，首先講講用人單位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR負責前期工作，收集的簡歷成千上萬，平時HR也工作繁忙，能從郵箱里下載下來的也只是一小部分，按照HR的篩選方法論，非985的簡歷，首先就被放棄，是985的，簡歷不漂亮、專業(yè)不符合、經驗不豐富、沒拿競賽大獎的又被放棄，所以真正能交給用人部門走面試流程的都是優(yōu)中選優(yōu)了。

其次講講用人單位的幾輪面試，一般面試包括通用能力面試、專業(yè)能力面試，考察面試者的學習能力、協(xié)作能力、編碼能力、總結能力等，但是面試的過程就那么半個到一個小時，面試者對大公司內部的情況包括工作流程以及用的技術都不太了解，除非你特別拔尖，不然能面試很成功也是運氣好加實力超強。那有沒有更好的路徑進入大公司？肯定有，我分享給大家：1.針對畢業(yè)生，實習是進入大公司的最優(yōu)路徑，

現在各大公司，都提供了實習崗位，實習的要求相對比較低，如果能夠進入公司，只要你努力工作，多加班多幫公司解決問題，吃苦耐勞，不一定得特別聰明，一樣會讓實習單位看中，實習完拿到offer的概率就是十之八九了。2.針對社招，內推是成功的不二王道，如果有相關的同學或同事能幫你內推，能在面試之前建立雙方的橋梁，讓用人單位提前了解你，讓你提前知道面試單位的套路，方法，面試有的放矢，雙方的交流就比較輕松了。

總之，如果你想進入大公司，你除了本身的實力之外，一定得從多個途徑建立與用人單位的聯系，讓你更加大概率的拿到offer。點擊上方關注【秋雁南飛】：前騰訊高級工程師/高級產品經理，前某估值15億D輪創(chuàng)業(yè)公司產品總監(jiān)，某國有銀行相關產品負責人，十五年職場資深經驗，洞悉職場，為您獨特角度深度剖析職場問題，助您職場步步高升！，

2、國內有哪些知名的風投公司？

風投，即風險投資，顧名思義，是一種具有高風險、高潛在收益的投資手段。近些年我國的風投公司越來越多，也越來越活躍，我們熟知的很多企業(yè)都有風投的影子，風投公司也確實為我國很多創(chuàng)業(yè)型公司提供了機會和條件，2017年11月28日界面聯合頭條根據近3年的活躍度與業(yè)績推出了“中國頂級風險投資機構”榜單，雖然榜單是半年前的，但還是具備一定的參考價值，今天主要說一下榜單前五位分別是深創(chuàng)投、IDG資本、紅杉資本、高瓴資本、金沙江創(chuàng)投。

1.深創(chuàng)投，全稱為“深圳市創(chuàng)新投資集團有限公司”，注冊資本35億，具備高達100億元人民幣的可投資能力、管理著外部100億元人民幣的資本，是中國資本規(guī)模最大、投資能力最強的本土創(chuàng)業(yè)投資機構，深創(chuàng)投成立以來投資過近800個項目，其中有136家上市企業(yè)。2.IDG資本，較早進入中國的國際投資機構,20年來，在中國共投資了500余家中小企業(yè)，包括百度、騰訊、搜狐、攜程等我們熟知的公司，

目前已有100多家所投公司公開上市或并購。3.紅杉中國，紅杉資本顧問咨詢(北京)有限公司,紅杉中國投資的企業(yè)中，我們比較熟悉的包括新浪網、阿里巴巴集團、京東商城、大眾點評網、美團網等，4.高瓴資本，成立紐約，總部在新加坡，投資了消費與零售、科技創(chuàng)新、生命健康、金融科技、企業(yè)服務、先進制造等領域，其中包括百度、騰訊、京東、去哪兒、攜程、美的、格力、中通快遞、藍月亮、滴滴出行等。