擴展資料:有限責任公司股東承擔的責任:有限責任公司是我國公司法律規(guī)定的形式之一。兩個股東的有限責任公司 權責問題(三分之二以上表決權如何行使受到限制公司股東大會的討論方式和表決程序適用公司法律另有規(guī)定的除外，根據該法第三條第二款規(guī)定:“有限責任公司，股東以其出資額為限對公司，以其全部資產對公司/的債務承擔責任。

關鍵詞:內部會計控制；企業(yè)管理董事會；經理級別；運營效率；完善內部控制內部會計控制是一個單位為保護其資產的安全和完整，保證其經營活動符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章的要求，防止、發(fā)現和糾正錯誤和舞弊而采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度、措施和方法。內部控制是衡量現代企業(yè)管理水平的重要標志。通過實踐得出的結論是:控制強，失控弱，不控制就是亂。

可見，建立適合我國國情的內部控制制度是當前會計界面臨的重要任務。也是深化企業(yè)改革，挖掘內部潛力，提高經營效益的關鍵。內部控制貫穿于經營活動的各個方面，需要企業(yè)全體員工的參與，但建立和完善內部控制是企業(yè)管理層的會計責任，也就是說管理層是內部控制的責任主體。1.董事會應充分理解其在內部控制方面的責任。

公司部門要求大家做一個PPT演講，題材不限~ ~而且可以是銷售技巧...其實銷售技巧是可以通用的，無論什么行業(yè)，只要掌握了核心，在任何行業(yè)都可以運用自如。下面是五個非常實用的銷售技巧:一、《孫子兵法》說不戰(zhàn)而屈人之兵。作為終端銷售人員，也是如此。很多剛出道的終端銷售人員通常會有一個誤區(qū)，以為銷售就是要能言善辯，其實根本不是這么回事。

現在客戶總喜歡誤傳終端銷售人員有多便宜，有多少優(yōu)惠。如果不能清楚地認識這些情況，面對客戶的時候就會很被動。其次，可以學習其他終端銷售人員的技巧。只有取各家之長，才能鍛造不敗金身！二:注意細節(jié)?，F在有很多介紹銷售技巧的書，基本都是講終端銷售人員的主動性和積極性。但現實中，很多終端銷售人員并不能理解其中的本質，以為熱情就是一直微笑，言語主動。

國有企業(yè)黨委、董事會、總經理辦公會議要明確落實“三重一大”問題的職責、權限和議事規(guī)則。在國企，只要涉及決策審議機構，就要建立“三重一大”決策機制，包括黨委、董事會、總經理辦公會，不設董事會。要明確議事機構職責、決策權限范圍、議事程序，落實職工征集。

Lead:隨著中國安防行業(yè)的發(fā)展，無論是龍頭企業(yè)的快速成長，還是跨區(qū)域行業(yè)整合的逐步深入，安防行業(yè)原有企業(yè)規(guī)模不大、業(yè)務布局正在被徹底改變的局面，越來越多跨區(qū)域經營的集團企業(yè)成為行業(yè)競爭的主體。跨區(qū)域集團企業(yè)面臨的不僅是業(yè)務規(guī)模的增長，更是管理內容、管理范圍和管理跨度的增長。因此，如何在集團企業(yè)的框架下有效控制sub-公司，成為行業(yè)龍頭企業(yè)必須認真思考的問題。

這些企業(yè)不僅實現了在中國的跨區(qū)域分銷，甚至全球分銷，而且在業(yè)務分銷上形成了多服務集團分銷，而不是局限于原來的單一業(yè)務。這樣一來，這些企業(yè)不僅進行單一業(yè)務的跨區(qū)域經營，還進行不同業(yè)務之間的平衡與合作，兩個維度的疊加導致單一業(yè)務企業(yè)的管理復雜度顯著增加。

良好的企業(yè)管理是企業(yè)健康的關鍵。請看我?guī)淼墓竟芾砹鞒萄芯?！歡迎閱讀！公司管理過程研究內部控制是現代社會發(fā)展的產物，而隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，內部控制也成為現代企業(yè)管理的關鍵戰(zhàn)略。企業(yè)的失敗和違規(guī)經營，很大程度上是因為企業(yè)內部控制制度的不完善。據專家分析，內部控制方法與企業(yè)的日常經營密切相關。因此，在詳細分析相關流程管理和內部控制后，對企業(yè)實際工作過程中出現的各類問題也具有重要的指導意義。

流程管理的精細化水平是企業(yè)進行內部控制和風險管理的關鍵。企業(yè)相應的管理水平差距主要是流程管理的差異和對各環(huán)節(jié)預期目標的控制不足，所以流程管理是企業(yè)成熟度水平的標準化衡量。2.過去在傳統(tǒng)的企業(yè)運營中，很多理論和方法都是實驗性的，總是呈現一種習慣成自然的狀態(tài)。

目前的管理狀況難以滿足公司發(fā)展的需要，首先表現在組織機構和崗位設置上。同時，新的戰(zhàn)略導向也迫切要求組織管理體制的改革。組織管理體系要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)核心業(yè)務，才能有序高效。只有這樣，才能實現人才的合理配置。實現企業(yè)發(fā)展壓力的有效轉移。在高成長企業(yè)中，組織管理始終是一項事關全局的基礎性工作。組織戰(zhàn)略與外部環(huán)境、企業(yè)自身成長的需要、技術條件等內部條件的變化、人力資源管理制度條件的變化、管理條件的變化、外部環(huán)境的變化都會引起組織管理模式的變化。

組織管理系統(tǒng)包括各種子系統(tǒng)，包括組織結構、組織變革、流程再造和組織再造等。這是一個相對復雜的有機系統(tǒng)。比如嘉禾智博管理咨詢通過幾十個咨詢案例的運作，形成的組織管理體系是有限的。公司股東大會的討論方式和表決程序，除公司另有規(guī)定外，由/決定。如按公司法規(guī)定必須由代表三分之二以上表決權的股東通過的決議，如修改公司公司章程、公司合并、分立、解散或變更公司形式，其中一方占三分之二的，如果是其他事項，可在-2中規(guī)定當兩個人的股份相等時，很簡單，必須雙方同意。

第四十三條股東大會的議事方式和表決程序由公司章程規(guī)定，本法另有規(guī)定的除外。股東會關于修改公司公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及關于公司合并、分立、解散或變更公司的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。擴展資料:有限責任公司股東承擔的責任:有限責任公司是我國公司法律規(guī)定的形式之一。根據該法第三條第二款規(guī)定:“有限責任公司，股東以其出資額為限對公司，以其全部資產對公司/的債務承擔責任。

Property公司1的責任和權利。物業(yè)管理權公司 1，根據有關法律、法規(guī)和政策，結合本小區(qū)的實際情況，制定本小區(qū)的物業(yè)管理辦法；2、根據委托管理合同和有關規(guī)定，收取物業(yè)管理費和其他相關費用，并按照規(guī)定代管和使用本體維修基金；3.有權維護社區(qū)的公共秩序和環(huán)境容貌，制止違法行為；4.選擇特許經營公司承接特殊經營活動；5.有權要求業(yè)主和業(yè)主委員會協(xié)助工作；6、實行多種經營，以其收入補充物業(yè)管理費；7、有權對設置不合理、低效的設施設備進行改造或改進；8.物業(yè)管理法律、法規(guī)賦予的其他權利。