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地稅局發(fā)展如何，我要考天津稅務(wù)局想問市區(qū)各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

來源：整理 時間：2022-12-21 20:15:27 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，我要考天津稅務(wù)局想問市區(qū)各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

還是濱海分局好，反正都是平級單位，濱海發(fā)展多快啊
你好！當(dāng)然是天津市地方稅務(wù)局好，級別高，個人發(fā)展?jié)撃艽螅M(jìn)步快！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

我要考天津稅務(wù)局想問市區(qū)各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

2，地方稅務(wù)局上班有前途嗎

有說不好的嗎？國家公職人員，旱澇保收，福利待遇好，而且省衣服，呵呵～
不知道是什么職位、什么編制。不過，只要是有編制的，就是公務(wù)員了。那當(dāng)然有錢途，也有前途

地方稅務(wù)局上班有前途嗎

3，在國稅上班還是地稅上班工資比較高

如果你主攻行政方向,國稅好：1、業(yè)務(wù)更單一；2、經(jīng)費更有保障；3、發(fā)展范圍更廣（不限于一省之內(nèi)）。 如果你主攻業(yè)務(wù)方向,地稅好：1、各地一般整體地稅分家后擴(kuò)錄的干部稅收業(yè)務(wù)較國稅差，在地稅發(fā)展更易突出表現(xiàn)自已，取得一席之地；2、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)多，更有意想不到成就。 地稅多挑戰(zhàn)！國稅更平穩(wěn)！死工資差不多，哪家好因己而定。

在國稅上班還是地稅上班工資比較高

4，一半情況下人事局和地稅局誰的待遇和發(fā)展要好些呢

本人一縣級市人事局的公務(wù)員，如果說待遇肯定是地稅要好，畢竟是和錢打交道的地方。發(fā)展的話就很難說了，一般來說人事部門出來的政治前途稍微好點,只能說稍微，畢竟是綜合部門，再加上單位內(nèi)部的人比地稅少，自然競爭相對小點，但比起組織部這些單位來說就差點了。哎~現(xiàn)在這社會，發(fā)展不發(fā)展很難說，只要你上頭有人，自己又有能力（各種各樣的能力，呵呵）在哪都有前途。

5，中國收稅那么重讓我們企業(yè)如何發(fā)展

找政策的優(yōu)待啊變身港商外商不就是條路？其余的減免稅政策也是有的，關(guān)鍵是你的資本是否夠大，你的項目是否是政府支持，你的運作是否能從勞動力低廉、或者勞動附加值高的產(chǎn)業(yè)里找回來........可你要是有這些東西在外國可能會有更好的投資環(huán)境啊非囚在國內(nèi)就厚黑點吧但是想做大做強(qiáng)真不是一般的難啊
看是什么工程了。不過日常說的工程就是建筑工程。建筑工程屬于建筑業(yè)，按照工程造價的3%由地稅征收營業(yè)稅。
如果稅負(fù)能超過企業(yè)的利潤，那根本就不會有人去開企業(yè)了，除非是白癡。

6，四大稅務(wù)工作內(nèi)容是怎么樣的之后的職業(yè)發(fā)展

不管是稅務(wù)還是其它工作，都是比較繁忙的，同時對自己的業(yè)務(wù)能力是一個很大的提升京師財稅
若問稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容，局外人以“涉稅問題咨詢”總結(jié)實為偏狹。一名好的咨詢顧問，除了精通于稅收合規(guī)，更需要透過稅務(wù)現(xiàn)象理解商業(yè)本質(zhì)。今天，職小問請來在四大稅務(wù)部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務(wù)顧問的主要工作、職業(yè)修養(yǎng)和發(fā)展路徑。談到稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容，我不由想起自己畢業(yè)找工作的時候，在網(wǎng)上翻看的很多前輩寫的經(jīng)歷。其中關(guān)于工作內(nèi)容，描述基本類似：前1～2年主要是合規(guī)性相關(guān)的工作，如稅務(wù)申報、稅項審閱等；之后越來越多的會承擔(dān)一些更偏重咨詢性質(zhì)的工作。現(xiàn)在回想起來，當(dāng)初讀的這些描述略顯似是而非?！笆恰钡姆矫嬖谟冢?dāng)我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內(nèi)容，仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承，我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象，其實有不小的差異。其原因，可能是現(xiàn)在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項，我認(rèn)為稅務(wù)顧問工作內(nèi)容可以歸結(jié)于兩個方面：解讀稅務(wù)法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務(wù)法規(guī)的角度，一個好的稅務(wù)顧問需要對特定稅務(wù)問題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎(chǔ)、不明確之處都有深入的理解。同時，也要了解對實踐中納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)對這些問題的看法，以及通常的操作方式。對于某些問題，還需要對相關(guān)的法律、會計處理事項有相當(dāng)程度的理解。商業(yè)環(huán)境方面，作為顧問，我們的工作內(nèi)容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出，并不是因為客戶對于稅法理論的好奇心，而是因為這些問題對于客戶的商業(yè)活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業(yè)環(huán)境的解讀能力，對稅務(wù)顧問工作的價值可能產(chǎn)生決定性的影響。舉例而言，我們經(jīng)常接到客戶就某一項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關(guān)的稅法規(guī)定，更重要的是對客戶的商業(yè)決策提出有價值的建議。例如，相關(guān)的稅務(wù)成本如何？這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍？如果很高，是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業(yè)務(wù)？然而，新業(yè)務(wù)對于企業(yè)往往是十分重大的商業(yè)決策，很難僅因為稅務(wù)因素而推翻。好的稅務(wù)顧問會在深入了解客戶業(yè)務(wù)背后的邏輯和訴求的基礎(chǔ)上，協(xié)助客戶考慮對此項業(yè)務(wù)的某些環(huán)節(jié)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以期在稅務(wù)成本可控的條件下，最大限度的實現(xiàn)客戶開展新業(yè)務(wù)的目的。即使稅務(wù)顧問已經(jīng)有很大把握判斷，可能沒有合理的方法，使得客戶能夠?qū)⑦@項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)成本/風(fēng)險控制在可接受的低水平，也需要以一個具有商業(yè)邏輯的方式，將上述分析展現(xiàn)給客戶的決策層。優(yōu)秀的稅務(wù)顧問不但要準(zhǔn)確的闡述相關(guān)問題的稅務(wù)成本，還要能夠?qū)⑵渑c客戶預(yù)期從該項業(yè)務(wù)能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點，稅務(wù)顧問需要對相關(guān)的商業(yè)環(huán)境有相當(dāng)深入的理解。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗積累的角度而言，稅務(wù)顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為優(yōu)秀的稅務(wù)顧問都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。只要是同樣注重這些素質(zhì)的工作，優(yōu)秀的稅務(wù)顧問從能力上都應(yīng)該能夠勝任，需要補充的更多是知識性的內(nèi)容。我身邊同事的經(jīng)歷也大致如此，離開事務(wù)所后，如果選擇到企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，他們除了做稅務(wù)工作，一些人還會向財務(wù)、戰(zhàn)略、運營等方面發(fā)展。也有一些同事離開后選擇到其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，如律師事務(wù)所、私募基金和投資銀行等。

7，四大稅務(wù)工作內(nèi)容是怎么樣的之后的職業(yè)發(fā)展如何

四大稅務(wù)基本工作：一般稅務(wù)、流轉(zhuǎn)稅 所得稅 直接稅 間接稅 分小組、國際稅務(wù)、TP、稅務(wù)會計、稅務(wù)風(fēng)險控制等等。做稅務(wù)其實有很多發(fā)展方向。相對審計而言，做稅務(wù)商務(wù)的人，幾個小組轉(zhuǎn)下來，商業(yè)上面看到的東西遠(yuǎn)比審計的多。后續(xù)可以在所里一直往上爬，可以去外資公司做稅務(wù)經(jīng)理總監(jiān)，可以去稅局，可以去PE或者VC等等。
若問稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容，局外人以“涉稅問題咨詢”總結(jié)實為偏狹。一名好的咨詢顧問，除了精通于稅收合規(guī)，更需要透過稅務(wù)現(xiàn)象理解商業(yè)本質(zhì)。今天，職小問請來在四大稅務(wù)部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務(wù)顧問的主要工作、職業(yè)修養(yǎng)和發(fā)展路徑。談到稅務(wù)顧問的工作內(nèi)容，我不由想起自己畢業(yè)找工作的時候，在網(wǎng)上翻看的很多前輩寫的經(jīng)歷。其中關(guān)于工作內(nèi)容，描述基本類似：前1～2年主要是合規(guī)性相關(guān)的工作，如稅務(wù)申報、稅項審閱等；之后越來越多的會承擔(dān)一些更偏重咨詢性質(zhì)的工作?，F(xiàn)在回想起來，當(dāng)初讀的這些描述略顯似是而非?！笆恰钡姆矫嬖谟?，當(dāng)我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內(nèi)容，仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承，我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象，其實有不小的差異。其原因，可能是現(xiàn)在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項，我認(rèn)為稅務(wù)顧問工作內(nèi)容可以歸結(jié)于兩個方面：解讀稅務(wù)法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務(wù)法規(guī)的角度，一個好的稅務(wù)顧問需要對特定稅務(wù)問題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎(chǔ)、不明確之處都有深入的理解。同時，也要了解對實踐中納稅人和稅務(wù)機(jī)關(guān)對這些問題的看法，以及通常的操作方式。對于某些問題，還需要對相關(guān)的法律、會計處理事項有相當(dāng)程度的理解。商業(yè)環(huán)境方面，作為顧問，我們的工作內(nèi)容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出，并不是因為客戶對于稅法理論的好奇心，而是因為這些問題對于客戶的商業(yè)活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業(yè)環(huán)境的解讀能力，對稅務(wù)顧問工作的價值可能產(chǎn)生決定性的影響。舉例而言，我們經(jīng)常接到客戶就某一項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關(guān)的稅法規(guī)定，更重要的是對客戶的商業(yè)決策提出有價值的建議。例如，相關(guān)的稅務(wù)成本如何？這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍？如果很高，是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業(yè)務(wù)？然而，新業(yè)務(wù)對于企業(yè)往往是十分重大的商業(yè)決策，很難僅因為稅務(wù)因素而推翻。好的稅務(wù)顧問會在深入了解客戶業(yè)務(wù)背后的邏輯和訴求的基礎(chǔ)上，協(xié)助客戶考慮對此項業(yè)務(wù)的某些環(huán)節(jié)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以期在稅務(wù)成本可控的條件下，最大限度的實現(xiàn)客戶開展新業(yè)務(wù)的目的。即使稅務(wù)顧問已經(jīng)有很大把握判斷，可能沒有合理的方法，使得客戶能夠?qū)⑦@項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)成本/風(fēng)險控制在可接受的低水平，也需要以一個具有商業(yè)邏輯的方式，將上述分析展現(xiàn)給客戶的決策層。優(yōu)秀的稅務(wù)顧問不但要準(zhǔn)確的闡述相關(guān)問題的稅務(wù)成本，還要能夠?qū)⑵渑c客戶預(yù)期從該項業(yè)務(wù)能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點，稅務(wù)顧問需要對相關(guān)的商業(yè)環(huán)境有相當(dāng)深入的理解。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗積累的角度而言，稅務(wù)顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為優(yōu)秀的稅務(wù)顧問都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。只要是同樣注重這些素質(zhì)的工作，優(yōu)秀的稅務(wù)顧問從能力上都應(yīng)該能夠勝任，需要補充的更多是知識性的內(nèi)容。我身邊同事的經(jīng)歷也大致如此，離開事務(wù)所后，如果選擇到企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，他們除了做稅務(wù)工作，一些人還會向財務(wù)、戰(zhàn)略、運營等方面發(fā)展。也有一些同事離開后選擇到其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，如律師事務(wù)所、私募基金和投資銀行等。
文章TAG：地稅局發(fā)展如何地稅地稅局發(fā)展

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