年終獎作為一個月的工資收入單獨計算納稅，即年終獎除以12個月，將其商與對應(yīng)的稅率檔進(jìn)行比較進(jìn)行納稅,合理規(guī)避個人所得稅的方法:1,3.年終獎稅收優(yōu)惠政策,4.利用年終獎-1/國家稅法規(guī)定每年的一次性獎金可以單獨作為一個月的工資薪金收入計算納稅，那么年終獎就成為避稅的手段，可以要求公司支付季度獎金、加班獎金、加班獎金,合理調(diào)整工資和年終獎的比例。

合理規(guī)避個人所得稅的方法:1。利用公積金避稅住房公積金稅前扣除，職工可以繳納補充公積金，但必須在單位開立個人補充公積金賬戶。另外需要注意的是，這個公積金是不能隨意提取的。2.使用理財避稅部分理財產(chǎn)品，如基金、國債、保險、教育儲蓄等。，不僅分散了他們的資產(chǎn)，還增加了他們的收入。3.發(fā)票避稅國稅法規(guī)定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實際發(fā)生并取得合法發(fā)票報銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營支出，不需要繳納個人所得稅，因此與工作相關(guān)的通訊費、交通費、差旅費、午餐費可以憑發(fā)票報銷，不納稅。4.利用年終獎-1/國家稅法規(guī)定每年的一次性獎金可以單獨作為一個月的工資薪金收入計算納稅，那么年終獎就成為避稅的手段，可以要求公司支付季度獎金、加班獎金、加班獎金。

1。合理調(diào)整工資和年終獎的比例。年終獎作為一個月的工資收入單獨計算納稅，即年終獎除以12個月，將其商與對應(yīng)的稅率檔進(jìn)行比較進(jìn)行納稅。很多單位不重視，導(dǎo)致員工工資和年終獎，一方過高，從而抬高全年綜合稅率。需要特別注意的一點是稅收的臨界點。2.了解抵扣政策。認(rèn)清了收入的構(gòu)成之后，就要了解自己可以適用的個稅抵扣政策，包括中央政策和地方政策。除了住房公積金，保險也是實現(xiàn)個人稅收籌劃的重要手段。允許個人在計算當(dāng)月或當(dāng)年應(yīng)納稅所得額時，在稅前扣除購買符合規(guī)定范圍的商業(yè)健康保險的費用。個稅稅率采用超額累進(jìn)制。當(dāng)它進(jìn)步到一定程度時，增加的工資薪金給個人可支配收入帶來的收益會越來越少。

企業(yè)稅收籌劃旨在合法合理的前提下，降低企業(yè)稅收成本，提高企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，這是當(dāng)今許多企業(yè)家關(guān)心的問題。以下是企業(yè)講道理的12種方式避稅: 1，了解目前小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。2、了解國家對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，3.年終獎稅收優(yōu)惠政策。4.沒有業(yè)務(wù)的話需要零申報，5.增值稅稅率只與行業(yè)有關(guān)，與進(jìn)項稅率無關(guān)。6.合同無效的時候記得交稅，7.如果拿不到發(fā)票，就要多繳稅。8.以技術(shù)入股的形式將個人專利投入公司使用，9.合理提高職工福利，將職工福利計入成本，攤銷利潤。10.混合銷售要依法簽約，分別征稅，11.如果發(fā)票丟失并及時補救，仍可報銷并入賬。12.成本費用中的公司費用和股東個人消費不能混在一起，要分清楚。