養(yǎng)老保險即將全國統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌一直是國家要努力實現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌離我們越來越近，但養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會繼續(xù)存在。

1、養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌是怎么一回事！對于個人有什么區(qū)別？

養(yǎng)老保險即將全國統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。按照國家的十四五規(guī)劃，我們將在十四五期間實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，另外，人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，明確就養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌規(guī)定的更詳細(xì)的內(nèi)容。實際上，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌對于參保人員來說，主要指的是在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費、待遇調(diào)整等政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和經(jīng)辦服務(wù)管理體系，

1991年，國家推動企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，這是建立在各地養(yǎng)老保險自行統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上的。隨著時間的推進，國家實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，但是各地的養(yǎng)老保險政策確實差別很大，比如說，浙江省2021年12月31日靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保繳費比例是18%，2022年1月1日開始繳費比例調(diào)整為了12%，實現(xiàn)了全國統(tǒng)一。

除此以外，浙江省和廣東省的企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例，都是職工本人承擔(dān)繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)14%，這相當(dāng)于區(qū)域性優(yōu)惠了，相信未來全國也將統(tǒng)一。養(yǎng)老保險待遇調(diào)整政策，比如說職工基本養(yǎng)老保險的遺屬待遇，從2021年9月1日起，全國實施了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一次性喪葬補助金和一次性撫恤金。下一步國家還將推動落實病殘津貼政策對于因病非因工失去勞動能力的人群，建立起相應(yīng)的保障機制，

退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整過去，國家僅僅是確定調(diào)整比例，具體如何調(diào)整國家也沒有太嚴(yán)格的限制，或許未來會出現(xiàn)全國統(tǒng)一的調(diào)整方案。養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌對于參保職工來說還是有很多好處的，比如說養(yǎng)老保險繳費無需再全國進行轉(zhuǎn)移，相應(yīng)的繳費記錄未來對于職工檔案的依賴會越來越小，未來全國統(tǒng)一養(yǎng)老金待遇計算，也不是不可能的事情。

2、養(yǎng)老保險要全國統(tǒng)籌，能給我們帶來哪些變化？養(yǎng)老金一樣多嗎？

養(yǎng)老保險要全國統(tǒng)籌，能給我們帶來哪些變化？養(yǎng)老金一樣多嗎？養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌一直是國家要努力實現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌離我們越來越近，但養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會繼續(xù)存在，我國的養(yǎng)老保險，特別是企業(yè)職工養(yǎng)老保險從1992年開始實施以來，經(jīng)歷了縣級統(tǒng)籌、地市級統(tǒng)籌到省級統(tǒng)籌的過程，從縣級統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌，花了28年的的時間，也就是說到了2020年才全面實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，但在個別地方雖然實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，但對于養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)還有一個過渡期，還沒有完全過渡到全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)和養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。

按照現(xiàn)在省級統(tǒng)籌的模式來看，主要體現(xiàn)在六個統(tǒng)一，一是養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一；二是經(jīng)辦流程的統(tǒng)一；三是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的統(tǒng)一；三是養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)一；四是養(yǎng)老金計算方式的統(tǒng)一；五是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的統(tǒng)一；六是養(yǎng)老金調(diào)整辦法的統(tǒng)一。我國東西南北中的經(jīng)濟發(fā)展差異性比較大，包括了經(jīng)濟發(fā)展水平，消費水平，收入水平千差萬別，養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，總體上對于參保人的待遇更有保障，參保人的權(quán)益更能得到保護，有利于保險基金的全國調(diào)劑和合理安排，

但由于國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的具體辦法還沒有出臺，在1997年，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于建立的統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，使全國的養(yǎng)老保險制度得到了統(tǒng)一。目前我國的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度全國是統(tǒng)一的，但是各地在制定具體的實施辦法并在實施過程中還是存在很多差別，比如全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的60%，但以前有的地方可以按照40%的標(biāo)準(zhǔn)繳納；再比如從2019年開始全國養(yǎng)老保險的單位繳費比例為16%，但有的地方還是按照14%的比例繳納，在養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)上各自為政的現(xiàn)象依然存在，有的地方還存在戶籍帶來的差異等。