——估計你還很關心鐵塔公司員工的薪酬待遇，個人認為鐵塔公司的薪酬待遇也還是不錯的。從我了解的情況來看，鐵塔公司相對而言，屬于“運營商”的運營商，重點是服務三大運營商的基礎建設，客戶資源幾乎不愁，所以，相對而言待遇還不錯，在很多省份，鐵塔公司的待遇都與當?shù)刂袊苿拥拇鱿喈?，所以，還是很有薪酬競爭力的。

1、中國移動待遇怎么樣？

我是16年進入移動公司，輪崗實習一年，區(qū)縣公司工作兩年，地市公司市場部工作一年。下面我針對山東地區(qū)移動公司的待遇做一下簡要分析：一、實習期待遇16年實習期工資分為兩段，前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右；后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習期一年，17年之后實習期進行了改革，實習期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右。

此部分工資均為到手工資，二、轉正后待遇實習期結束之后工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資和績效工資與所定職級有非常大的關系，通常來說校招本科當前轉正之后所定職級為5崗，校招碩士轉正之后的職級為6崗，每個職級又分為30檔。以6崗為例，每月基本工資（包含崗位工資、基本工資、住房補貼、餐補等等）約為5000元左右，每月的績效工資（以平均績效為準）約為4000元，再扣除保險和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元，

這是三線城市的基本待遇。三、補充說明中國移動的工資待遇與所在公司的績效考評和個人的職級有非常大的關系，同樣的職級在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距，另外，在同一省內不同地市之間的工資主要取決于公司績效的差異，與公司所在地市是否為一線、二線或者三線關系不大。因此在很多三線城市移動公司的工資目前還有一定的競爭力，但是在很多二線以上城市工資已經沒有太多競爭力，人才的流失也較為嚴重，

2、中國鐵塔公司的福利待遇怎樣，發(fā)展前景如何？

鐵塔公司目前經營狀況、福利待遇還行。未來由于國家投入日趨減少、用戶（移動、聯(lián)通）成本壓減及對其服務標準的嚴苛、設備老化等原因，鐵塔公司運營成本及經營壓力不容樂觀，鐵塔公司和其他國營公司都是國家發(fā)展階段性安排的產物，中國公司未來的發(fā)展其重要因素不取決于市場變化，而取決于國家層面的社會定位及政策導向，因此鐵塔公司前途未卜！。

3、作為應屆生，鐵塔公司和中國銀行的offer該如何選擇？

這兩家單位分屬不同的行業(yè)，如何選擇，必須要根據你的實際情況來決定，首先，你可以根據專業(yè)匹配度來進行選擇。鐵塔公司是通信行業(yè)的國企，中國銀行是金融行業(yè)的國企，分屬不同的行業(yè)，對于我們求職者而言，你自身的專業(yè)越貼近單位的主業(yè)，發(fā)展的前途就更好。因此，如果你本身是學習金融的，那前往銀行就業(yè)當然就更好，如果你本身是學習通信或計算機的，前往鐵塔公司就更好，

所學專業(yè)與所在單位的主業(yè)契合度越高，受重視的程度也就越高，未來發(fā)展的路子就越寬，相反，如果你所學的專業(yè)與所在單位的主業(yè)契合度相差較大，發(fā)展的路子就要窄一些，想要出頭的難度就更大。其次，你可以根據薪酬大致水平來進行選擇，每個行業(yè)有每個行業(yè)的薪酬平均水平。雖然這兩個行業(yè)都不錯，但到具體單位，還是有差別的，

你可以深入了解一下，這兩個單位的大致平均薪酬水平情況，擇優(yōu)進行選擇。從我了解的情況來看，鐵塔公司相對而言，屬于“運營商”的運營商，重點是服務三大運營商的基礎建設，客戶資源幾乎不愁，所以，相對而言待遇還不錯，在很多省份，鐵塔公司的待遇都與當?shù)刂袊苿拥拇鱿喈?，所以，還是很有薪酬競爭力的，當然，銀行也不錯，不過銀行最輝煌的時候，還是前幾年房地產大發(fā)展的時候，那個階段銀行業(yè)受益于貸款的增發(fā)，薪酬待遇非常好。

但這幾年相對而言，稍微沒有原來那么好了，再次，你可以結合工作地點、工作職位等具體條件進行選擇。兩家工作單位必須會有工作地點、工作職位等具體條件的區(qū)別，例如：銀行工作相對而言出差較少，鐵塔工作相對而言出差可能會多，對于你而言，出差多是否能夠接受，可以作為選擇單位的一個因素，再例如：工作地點也是必須要考慮的因素，如在銀行工作是在地市一級，在鐵塔工作是在省會城市一級，那一定會選擇行政區(qū)劃級別更高的地域去工作。