由此可見，影響?zhàn)B老金的因素主要是以下幾個。這三個因素就是目前影響退休后養(yǎng)老金計算的最重要的因素，而其他如退休年齡、視同繳費(fèi)指數(shù)、過渡系數(shù)等，對于養(yǎng)老金也會有一定影響，但影響的程度或范圍沒有那么明顯，《社會保險法》基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

1、影響?zhàn)B老金的因素是什么？養(yǎng)老金會如何變化？內(nèi)地各省養(yǎng)老金為多少？

我國目前退休后的養(yǎng)老金是按照一定的公式進(jìn)行計算的，遵循的是“多繳多得，長繳多得”的原則，因此影響?zhàn)B老金的主要因素就是在職時候的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限。而因為各個地區(qū)的生活水平不一樣，因此還有一個關(guān)鍵因素就是“退休時本省上年度在崗職工月平均工資”，這三個因素就是目前影響退休后養(yǎng)老金計算的最重要的因素，而其他如退休年齡、視同繳費(fèi)指數(shù)、過渡系數(shù)等，對于養(yǎng)老金也會有一定影響，但影響的程度或范圍沒有那么明顯。

而養(yǎng)老金會如何變化？這個問題的答案顯而易見，為了保證退休人員的生活水平，養(yǎng)老金肯定是需要不斷增長的，隨著目前在職人員工資水平的年年上漲和物價水平的上漲，我國的養(yǎng)老金也已經(jīng)連續(xù)15年進(jìn)行調(diào)整增加了，但是調(diào)整的幅度已經(jīng)明顯下降，從之前的10%左右的水平下降到2019年的5%。養(yǎng)老金增幅下降主要是因為目前我國經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，而人口老齡化同時在不斷加速，

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2015年末我國60周歲以上老年人口已達(dá)2.22億，并且每年平均凈增長800萬以上，繳費(fèi)人員在減少而領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員在增加，所以目前我國的養(yǎng)老基金面臨著巨大的壓力。而國內(nèi)各個省份因為當(dāng)?shù)毓べY水平的不同，養(yǎng)老金水平也不相同，根據(jù)國家統(tǒng)計局的相關(guān)數(shù)據(jù)，用養(yǎng)老金支出金額除去領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)，可以大概測算出各省的養(yǎng)老金水平。

2、養(yǎng)老金是如何計算的？有哪些影響因素？

參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的退休人員，其養(yǎng)老金的計算是按照以下規(guī)定執(zhí)行的，1，《社會保險法》基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，2，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發(fā)〔2005〕38號文件實施后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，

主要根據(jù)上述規(guī)定，一般就簡化出現(xiàn)以下的養(yǎng)老金計算公式：其中，計發(fā)月數(shù)見下表。由此可見，影響?zhàn)B老金的因素主要是以下幾個，第一，社平工資。參保人員達(dá)到退休年齡時，計算養(yǎng)老金需要使用參保人退休所在地上一年度社會平均工資作為基礎(chǔ)，不同地區(qū)社平工資不同，同一地區(qū)參保人退休時間不同，都會導(dǎo)致所使用的社平工資數(shù)據(jù)有所不同，進(jìn)而導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金不同。

第二，繳費(fèi)指數(shù)，所謂繳費(fèi)指數(shù)，是指個人繳費(fèi)基數(shù)除以社平工資的數(shù)據(jù)，其含義是指個人繳費(fèi)相對于社平工資的水平高低。國家規(guī)定，參保人繳費(fèi)基數(shù)范圍為社平工資的60~300%，也就是繳費(fèi)指數(shù)最低為0.6、最高為3.0，舉例來講，在職人員按照其工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)，其繳費(fèi)指數(shù)等于繳費(fèi)基數(shù)除以社平工資，且不得低于0.6、不得高于3.0。

靈活就業(yè)人員，一般在社平工資60~300%范圍內(nèi)選定繳費(fèi)基數(shù)，其繳費(fèi)指數(shù)就是所選的檔次百分?jǐn)?shù)0.6、0.8、1.0等，一般情況下，參保人各個年度的繳費(fèi)指數(shù)并不固定。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時使用的是平均繳費(fèi)指數(shù)，即參保人各個年度繳費(fèi)指數(shù)的算術(shù)平均值，第三，繳費(fèi)時間，繳費(fèi)時間，包括參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的實際繳費(fèi)時間和視同繳費(fèi)時間，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。