滿足這些基本門檻之后，要拿到一份正式投行offer，通常要有2段以上深入?yún)⑴c的投行項目實習經(jīng)歷，以及cpa證書，所以想要去投行的學生在研究生階段不是在讀書考證就是在去實習的路上，經(jīng)歷重重篩選后，才能夠脫穎而出拿到證實的offer，所以從這個角度來說做投行的整體素養(yǎng)，包括自律，學習能力和執(zhí)行力等比較優(yōu)秀是沒毛病的。

1、四大、投行、PE、VC都需要什么樣的人才？

首先，簡單解釋一下上面的幾個名詞，在投行領(lǐng)域，四大通常是指國際四大會計師事務所，而非國內(nèi)四大行，投行是指投資銀行，PE是指私募，VC是指風險投資公司。第二，總體上說，這四個方向都是財經(jīng)里的熱門就業(yè)方向，主要招收財經(jīng)類專業(yè)，包括財會、管理、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計等專業(yè)人才，另外也招收部分法律、計算機、數(shù)學、特定行業(yè)或具有一定社會資源的公關(guān)性人才，

第三，具體來說，四大的入門門檻相對較低，通常不要求名校和研究生以上學歷，是財會類專業(yè)畢業(yè)的首選之一。從近年的招聘來看，主要招聘財務、會計、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)的人才，最好考過注會或通過幾門，第四，投行、私募和風投，這三個的工作內(nèi)容有著較強的相似性，均為尋找有投資價值的企業(yè)，開展項目調(diào)查、項目篩選、盡職調(diào)查、投資交易等活動，知名公司更喜歡名校、碩士以上人才。

2、投行里的員工來源分幾種，都是做出什么成績才能進入投行的？

標準形象：碩士，學校達標，成績不錯，吃苦耐勞，考試不錯，業(yè)務挺熟，聽話不作，這就是一個普通的投行民工，一個純正的打工人。我是中國的投資銀行的（證券公司），如果你問的是外資投資銀行如高盛摩根那就別往下看了，券商的各個部門做的事情差異很大，投資銀行部和固定收益部，研究所和證券金融部做的事情大相徑庭，所需要的人才的技能和履歷也有一些區(qū)別。

此外，券商的中臺風險管理、法律合規(guī)，后臺計劃財務、信息技術(shù)、運營清算也有各自的要求，普遍來說，進入券商的人群主要兩種，資源型和技術(shù)型。資源型就不提了，承攬崗位是公司生存發(fā)展的力量源泉，是直接創(chuàng)造業(yè)績的崗位，跟打工人沒什么關(guān)系，技術(shù)型崗位需要的技能看部門，財務（CPA），法律（司考），投資（CFA），風控（FRM），計算機，數(shù)學，統(tǒng)計各自組合，具體怎么搭配看校園招聘時的職位要求即可。

技術(shù)型同學進入券商總部，重要的是滿足學歷、技能、經(jīng)驗三方面的要求，學歷上，最低的門檻是雙211碩士，實際上今年競爭猶其激烈，財經(jīng)類211本碩是非常難通過頭部券商簡歷關(guān)的。技能和經(jīng)驗上，至少有一段對應崗位的高質(zhì)量實習，再有一段不那么對應的中高質(zhì)量實習，證書有則加分。經(jīng)過簡歷篩選-筆試-面試-實習考察-答辯-面試的流程，最終實習生留用數(shù)量低于一半，

3、沒相關(guān)行業(yè)背景的人做金融能進中金，高盛之類的投行嗎？

很高興能回答這個問題，因為這曾經(jīng)也是我的想法和目標。想進這些知名投行有兩個方面，第一，需要背景，如果在自身能力，尤其是金融方面的一般的話。那你進入這些公司的方向就是行政，輔助類的崗位，比如收集材料，打印文件，泡咖啡的工作了，就算是這類工作薪水也很高，也很高大上，但前提是你起碼有很不錯的資源讓公司看得上，學歷，家庭背景，社會人脈等等，

否則的話很難拿到offer第二，不需要背景，王侯將相，寧有種乎？如果你競選的崗位是投顧，操盤等相關(guān)技術(shù)型很強的崗位，那么這個不需要什么背景，因為金融業(yè)能力大于一切，這就需要非常強大的專業(yè)能力，甚至是需要一些投資類比賽的證書才能獲得面試和試用的機會，你得有全面的金融知識，還不能是死讀書的那種，還得有足夠的投資經(jīng)歷，經(jīng)歷過經(jīng)濟的潮起潮落是最好的，因為他們可不愿意花很長的時間去培養(yǎng)新人，他們情愿高價挖掘現(xiàn)有的人才，因此，加足馬力努力還是很有機會的。

另外，因為我也是在投行工作，以本人淺見，我不是很認同很多人覺得自己炒股，投資很牛，就可以在家里自己做，因為人的精力和眼界都是有限的，只有走出去，接觸同類型的高質(zhì)量人群才能提高你的市場嗅覺，才能開拓你的眼界，從而提高自己，獲取的資源和機會也會極大的提高所以，我的建議還是希望朋友們能朝著一個好的目標去努力，因為即使你沒有達到，沿途也可能已經(jīng)收獲不小了，再回過頭來已經(jīng)是另一種境界。