三、國企工作的的好處1、央企、省屬國企屬于大中型國企，工作的好處好主要體現(xiàn)在。雖然國企在選拔干部的時候，有一個民主評議環(huán)節(jié)，但也是有名無實(shí)的過場罷了，二、國企的分類及主要特點(diǎn)國企分為中央企業(yè)和地方國企，（5）平臺效應(yīng)好大中型國企是一個非常好的工作平臺，在大中型國企單位工作是一種榮耀。

1、在國企工作的的好處和壞處？

我在國企上班三十多年，談?wù)勎覍蟮囊恍┱J(rèn)識。一、什么是國企？國企即國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)，二、國企的分類及主要特點(diǎn)國企分為中央企業(yè)和地方國企。

1、中央企業(yè)規(guī)模大，分支機(jī)構(gòu)多，層級也多，一般情況下，總體上待遇不錯，越到頂層不一定是最好，但是比較穩(wěn)定；越到基層待遇越不穩(wěn)定，有時比頂層高，有時遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上頂層，每一層級都要績效考核。2、地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企，一般情況下，省一級待遇最好，但也主要看績效，市縣級相對差一些。三、國企工作的的好處1、央企、省屬國企屬于大中型國企，工作的好處好主要體現(xiàn)在：（1）福利待遇好大中型國企對國家相關(guān)政策執(zhí)行到位，且經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，同樣的的工資水平，實(shí)際上享受的福利待遇遠(yuǎn)超過一般私企和市縣級國企，

比如五險一金繳費(fèi)基數(shù)高、有些企業(yè)還有年金、工會福利、各種補(bǔ)貼等等。（2）業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位大中型國企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對每一個崗位員工培訓(xùn)到位，再加上師帶徒等制度的實(shí)施，員工業(yè)務(wù)水平提高快，管理相對系統(tǒng)，對年輕人成長有很好的提升機(jī)制，（3）工作相對穩(wěn)定大中型國企對剛?cè)肼殕T工要求沒有那么高，多數(shù)都是通過崗前培訓(xùn)后安排崗位的，經(jīng)驗可以慢慢積累；只要沒有違規(guī)或違法行為，不用擔(dān)心被辭退。

如果你能服從安排，工資雖然不高，但絕對能夠旱澇保收，今年疫情期間，有不少民企倒閉、裁員、降薪，大概只有國企職工工資正常發(fā)放。（4）職務(wù)晉升快大中型國企人員來自五湖四海，職務(wù)晉升更看重能力和業(yè)績，晉升渠道都是很透明、很公開的，相對于市縣級國企更公平，（5）平臺效應(yīng)好大中型國企是一個非常好的工作平臺，在大中型國企單位工作是一種榮耀。

每當(dāng)同學(xué)聚會，或回到故鄉(xiāng)，或與陌生人談合作，大中型國企都會給你極大的自信，2、市縣級國企情況要復(fù)雜一些，同時員工大多來自本地區(qū)，人脈關(guān)系很重要。四、國企工作的壞處：1、國企穩(wěn)定的同時，對有些人來說個人的能力提升也比較慢，在強(qiáng)調(diào)約束機(jī)制條件下的標(biāo)準(zhǔn)化操作，一個崗位只把一個關(guān)口，通常導(dǎo)致工作流程較長，員工業(yè)務(wù)接觸單一，時間長了，就會出現(xiàn)你離不開單位而不是單位離不開你的情況，跳槽也沒機(jī)會了；同時，部門間、員工間推諉扯皮的情況多，效率低下，對急性子的人來說很難適應(yīng)，

2、晉升職務(wù)有論資排輩現(xiàn)象，不太適合那些能力非常強(qiáng)的、想快速晉升的年輕人；3、國企里基層員工關(guān)系比較簡單一些，但是越往上升職關(guān)系就越復(fù)雜，要想快速升職需要一定的職場情商，懂得一些向上管理的方法和技巧。4、長時間在國企上班，就缺少了民企那種奮斗的激情，還對國企有了依賴性，有的人半輩子都是在混日子，5、國企工作不可能發(fā)大財，不管哪一個層級的薪資都要受限。

2、在國企什么叫做能力？

那些沒在國企工作過的人就不要信口開河了，國企既沒有你們想的那么復(fù)雜，也沒有你們想的那么簡單，我在大型國有企業(yè)工作過十幾年，對國企的用人規(guī)則還是略知一二的，我就來談?wù)勛约旱目捶ò伞５谝?，國企不缺有能力的人才，客觀的說，國企人才濟(jì)濟(jì)，除特定的關(guān)系戶或員工子弟外，凡是通過校招進(jìn)國企的大學(xué)生沒有癡傻呆苶，很多還是名牌大學(xué)。

不要抬杠，學(xué)習(xí)能力往往決定著一個人的工作能力，這一點(diǎn)，我?guī)降艿臅r候感觸頗深。第二，能力不是自己說的，不可否認(rèn)，很多人能力不錯，而且他們也自認(rèn)為有能力，但是，毛用沒有！國企不缺人才，大家都是大學(xué)畢業(yè)，每個人都認(rèn)為自己是千里馬，所以，自視甚高或者是自命清高，百害而無一利。第三，能力也不是群眾說的，雖然國企在選拔干部的時候，有一個民主評議環(huán)節(jié)，但也是有名無實(shí)的過場罷了。