問(wèn)題中只是問(wèn)事業(yè)單位的財(cái)政供養(yǎng)人員，從廣義的財(cái)政供養(yǎng)人員的角度來(lái)看，目前即使在一個(gè)縣區(qū)，可能要在一單位全部查到事業(yè)單位的財(cái)政供養(yǎng)人員的名單，還是有一定難度的。在弄清楚這個(gè)問(wèn)題之前，可能需要弄清楚什么是財(cái)政供養(yǎng)人員，社區(qū)專職工作人員也應(yīng)是財(cái)政供養(yǎng)人員，他們?cè)谏鐓^(qū)工作，一般由街道辦事處管理，民政部門也應(yīng)有名單。

1、全國(guó)有多少公務(wù)員，平均薪資是多少？

全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍共有800萬(wàn)人，如果按照我們國(guó)家15億人口計(jì)算的話，公務(wù)員人數(shù)的比例不算高。要問(wèn)我們國(guó)家公務(wù)員的薪資水平是多少，很難測(cè)算出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，眾所周知，我們國(guó)家地域遼闊，人口眾多，地區(qū)與地區(qū)之間的發(fā)展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同。比如說(shuō)北上廣深一線大城市，全國(guó)各地的省會(huì)城市，沿海城市，長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)，以及東西部地區(qū)，五六線小縣城（市）偏僻的農(nóng)村地區(qū)的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區(qū)公務(wù)員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的，

如果按照地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)水平和生活成本方面的情況來(lái)衡量的話，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平會(huì)略高于全國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平。從表面上看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平要略高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但是，我們國(guó)家絕大多數(shù)三線以下小城市以及部分欠發(fā)達(dá)地區(qū)因其生活成本較低的因素，家庭生活開(kāi)銷的支出也是比較低的，

2、社區(qū)工作人員沒(méi)有編制，但財(cái)政全額供養(yǎng)，屬于體制內(nèi)人員嗎？

不屬于。要知道我國(guó)最基層的政府機(jī)構(gòu)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)，而社區(qū)（村)一級(jí)不是政府機(jī)構(gòu)，所以社區(qū)工作人員不是公職人員，自然也不算體制內(nèi)，雖然社區(qū)工作人員工資是由財(cái)政保障，這點(diǎn)和體制內(nèi)相同，但是社區(qū)會(huì)通過(guò)換屆重新選舉，也就是說(shuō)社區(qū)工作人員這屆可以干，下屆說(shuō)不定就輪不到你了，換屆之時(shí)就有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。而體制內(nèi)人員最主要的就是穩(wěn)定，是可以干一輩子的，財(cái)政養(yǎng)你一輩子，但是社區(qū)工作人員不能，

3、事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員名單在哪個(gè)單位查？

在弄清楚這個(gè)問(wèn)題之前，可能需要弄清楚什么是財(cái)政供養(yǎng)人員。狹義的理解可能就是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的公職人員，也就是公務(wù)員和事業(yè)單位的正式在編人員，如果從廣義上的含義來(lái)看，應(yīng)該是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作并由財(cái)政資金發(fā)放工資福利的人員，這其中既包括了黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式在編人員，也包括了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外聘用人員。

這些編外聘用人員的范圍很廣，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員、城管聘用人員、協(xié)警、社區(qū)專職工作人員、協(xié)管員等等，問(wèn)題中只是問(wèn)事業(yè)單位的財(cái)政供養(yǎng)人員，從廣義的財(cái)政供養(yǎng)人員的角度來(lái)看，目前即使在一個(gè)縣區(qū)，可能要在一單位全部查到事業(yè)單位的財(cái)政供養(yǎng)人員的名單，還是有一定難度的。如果要查，而且要查得準(zhǔn)的話，可能要分門別類地從以下單位去查：一、正式在編人員名單正式在編人員是要到編辦辦理相關(guān)進(jìn)編手續(xù)的，實(shí)名編制的話還要錄入系統(tǒng)，因此對(duì)于正式在編人員應(yīng)該在編辦是能夠查到名單的，

但是編辦不會(huì)有編外人員名單。此外，人社部門是負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理工作的，人員流動(dòng)、崗位設(shè)置、工資審批也需要到人社部門辦理手續(xù)，從理論上來(lái)說(shuō)，他們也應(yīng)該有名單，但是實(shí)際上，如果他們不注重人員冊(cè)的更新管理的話，他們就很難拿得出一個(gè)單位完整的人員名單。有時(shí)要到具體的行業(yè)主管部門去才會(huì)有具體的名單，對(duì)于一些人員比較多的大單位來(lái)說(shuō)，可能主管部門都沒(méi)有完整的人員名單，要到這些大的單位去才能找到，

編內(nèi)人員都如此，編外人員的名單要查得全，估計(jì)也是難的?，F(xiàn)在實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，如果僅僅是要人員的姓名的話，估計(jì)在財(cái)政局還是能夠找到這些人的名單的，畢竟這些人是要財(cái)政局統(tǒng)發(fā)工資的，財(cái)政統(tǒng)發(fā)的只是編內(nèi)人員，編外人員的工資發(fā)放，還沒(méi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)發(fā)，要在財(cái)政部門全部查到編外人員名單也是難的，二、編外人員名單編外人員有很多種，估計(jì)在一個(gè)部門很難找得全所有編外人員的名單。