不少企業(yè)都在采用項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，這不僅提升了項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限，同時(shí)也提升了項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇和發(fā)展空間，但是項(xiàng)目經(jīng)理的壓力也增大了。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，項(xiàng)目經(jīng)理崗位的作用越發(fā)重要，由于項(xiàng)目經(jīng)理資源比較有限，所以不少項(xiàng)目經(jīng)理都會(huì)同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目，我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)帶11個(gè)項(xiàng)目，壓力之大可想而知。

1、工程項(xiàng)目經(jīng)理待遇怎么樣？

建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理的工資一般實(shí)行年薪制，按照聘用合同約定結(jié)算。建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理年薪構(gòu)成：1、每月基本工資包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等，2、福利，一般包括交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通信補(bǔ)助等。3、項(xiàng)目分紅，一般再項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，有關(guān)系的項(xiàng)目經(jīng)理或者跟老板有關(guān)系，分紅能拿個(gè)十多萬(wàn)，4、在項(xiàng)目開(kāi)工前期，項(xiàng)目經(jīng)理和其他項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，一般要交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，數(shù)額交的多越多，項(xiàng)目分紅也也就越高。

建筑行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年薪真的是差異太大，項(xiàng)目經(jīng)理的薪水報(bào)酬由諸多因素決定，比如：所在地區(qū)（城市），所在企業(yè)（國(guó)企或私企），企業(yè)效益，異地派遣，項(xiàng)目類別和大小，自身管理、協(xié)調(diào)能力等。按照職責(zé)來(lái)說(shuō)：公司副總最大，其次是項(xiàng)目經(jīng)理，然后是勞務(wù)分包的工頭（老板），但是按照現(xiàn)在目前國(guó)內(nèi)的情況，一般大的勞務(wù)隊(duì)老板往往比較有錢，甚至比建筑公司的副總都有錢更何況項(xiàng)目經(jīng)理。

2、項(xiàng)目經(jīng)理工作辛苦嗎，收入怎么樣？

總體來(lái)講，工程項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力要大于廠長(zhǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇高于廠長(zhǎng)：工程項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工建設(shè)工作，所涉及的內(nèi)容有物資管理、工程技術(shù)管理、安全文明施工管理、勞務(wù)分包管理、甲方工程計(jì)量等、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、迎檢接待等內(nèi)容，當(dāng)然，項(xiàng)目經(jīng)理只負(fù)責(zé)把握大方向，具體工作由班子副職牽頭，職能部門具體落實(shí)，工程項(xiàng)目部的機(jī)構(gòu)設(shè)置及分工。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員有項(xiàng)目經(jīng)理、黨委書(shū)記、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，如果是私企項(xiàng)目，僅設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。項(xiàng)目部下設(shè)多個(gè)部門，有綜合辦公室、工程技術(shù)部、經(jīng)營(yíng)部、物資設(shè)備部、安全質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、試驗(yàn)室，項(xiàng)目經(jīng)理年薪：國(guó)有企業(yè)30萬(wàn)以上，國(guó)企項(xiàng)目都是一級(jí)總承包項(xiàng)目，工程造價(jià)上億元。

3、項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇好嗎？發(fā)展前景如何？

項(xiàng)目經(jīng)理是目前職場(chǎng)當(dāng)中的重要崗位之一，是項(xiàng)目的直接責(zé)任人，一方面要負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建，另一方面還要保障項(xiàng)目按照既定計(jì)劃推進(jìn)，保障項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期，同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理還要對(duì)技術(shù)方案有系統(tǒng)的認(rèn)知，可以說(shuō)整個(gè)項(xiàng)目的大事小情都需要項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)和溝通，目前不少企業(yè)都在采用項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，這不僅提升了項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限，同時(shí)也提升了項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇和發(fā)展空間，但是項(xiàng)目經(jīng)理的壓力也增大了。

總體上來(lái)說(shuō)，目前項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇還是比較可觀的，未來(lái)發(fā)展前景也比較廣闊，以IT行業(yè)為例，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)往往包含產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)（交互設(shè)計(jì)和視覺(jué)設(shè)計(jì)）、架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、程序員、測(cè)試等崗位，每個(gè)崗位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行人員配備?；镜墓ぷ髁鞒淌钱a(chǎn)品經(jīng)理出方案，UI設(shè)計(jì)出模型，架構(gòu)師進(jìn)行技術(shù)選型，而剩下的事情就會(huì)交給項(xiàng)目經(jīng)理，

項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)架構(gòu)師的技術(shù)選型來(lái)搭建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)任務(wù)量來(lái)為不同崗位配備不同的人員結(jié)構(gòu)，接下來(lái)項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度的管理。項(xiàng)目經(jīng)理通常也是產(chǎn)品經(jīng)理和程序員之間的重要橋梁，產(chǎn)品經(jīng)理的方案需要先跟項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通，然后再與程序員進(jìn)行具體的交流，所以說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于技術(shù)也要有系統(tǒng)的認(rèn)知，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，項(xiàng)目經(jīng)理崗位的作用越發(fā)重要，由于項(xiàng)目經(jīng)理資源比較有限，所以不少項(xiàng)目經(jīng)理都會(huì)同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目，我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)帶11個(gè)項(xiàng)目，壓力之大可想而知。

4、一級(jí)建造師坐班項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇如何？

坐班的項(xiàng)目經(jīng)理的薪資，通常在15-20k左右，這是基本工資，真正有能力的的項(xiàng)目經(jīng)理的收入不是靠基本工資的，在這個(gè)行里你就懂，且聽(tīng)說(shuō)某中字頭國(guó)有建筑企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)項(xiàng)目下來(lái)就可以買一套別墅，另一方面真正會(huì)搞關(guān)系的項(xiàng)目經(jīng)理，如果再次經(jīng)營(yíng)成功，企業(yè)給予的獎(jiǎng)勵(lì)也不是工資所能比的，至于項(xiàng)目經(jīng)理累不累，會(huì)干的，會(huì)選個(gè)好副手，他所要真正做的就是搞好關(guān)系，很輕松，不會(huì)干的，會(huì)累成狗，還會(huì)被業(yè)主監(jiān)理天天搞天天罵！。