因此，A的股份占公司的70%，A為控股股東；乙方的股份占公司的20%，丙方的股份占公司的10%。開業(yè)一年，股份公司 盈利，如何計算企業(yè)的盈利和虧損？根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，該公司公司按其凈利潤(減去上年-0，下同)的10%提取法定盈余公積和任何盈余公積。

Enterprise虧損我該如何彌補？企業(yè)虧損指利潤表中凈利潤為負值。凈利潤的計算公式為:凈利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-資產(chǎn)減值損失 公允價值變動收益(-公允價值變動損失) 投資收益(-投資損失) 營業(yè)外收入-營業(yè)外支出可通過以下方式彌補企業(yè)-0:(1)

根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，該公司公司按其凈利潤(減去上年-0，下同)的10%提取法定盈余公積和任何盈余公積。企業(yè)補償虧損最長期限不能超過5年。未補償?shù)奶潛p不能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度彌補。股東如何彌補企業(yè)虧損1，按照會計制度，企業(yè)虧損可以用“盈余公積”和“資本公積”虧損彌補。2.如果股東拿錢補虧損，處理方法如下:(1)領(lǐng)取補償款時借虧損:現(xiàn)金貸:資本公積；(2)以資本公積彌補虧損:根據(jù)股東會決議從資本公積中借款。

(2)企業(yè)虧損特別是大面積虧損不利于扭轉(zhuǎn)國家和地方財政經(jīng)濟赤字，也不利于企業(yè)健康發(fā)展。這個問題不能繼續(xù)下去了。解決虧損，在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、理順外部關(guān)系、加強宏觀指導的同時，要下大力氣抓企業(yè)內(nèi)部問題，完善制度，加強管理，練好內(nèi)功。對此，應(yīng)采取以下對策:一是增強操作人員的責任感。以上分析表明，企業(yè)的虧損問題的存在，無論是國有還是集體，大中型企業(yè)還是一般企業(yè)，無論是由動蕩直接造成的還是由動蕩間接造成的，都與企業(yè)經(jīng)營者的主觀原因有關(guān)。

利潤分配是指合伙企業(yè)的盈利在進行各種扣除后，按照協(xié)議規(guī)定的方式和比例分配給全體合伙人。虧損份是指合伙企業(yè)在經(jīng)營期間的經(jīng)營情況虧損份由各合伙人按一定比例承擔。合伙企業(yè)的利潤分配和分享是合伙企業(yè)管理的重要組成部分，直接關(guān)系到合伙人的利益。《合伙企業(yè)法》規(guī)定，企業(yè)設(shè)立前應(yīng)當在合伙協(xié)議中約定企業(yè)的利潤分配方式和比例以及虧損分享的方法，以便共同執(zhí)行，避免糾紛。

合伙協(xié)議未約定利潤分配和虧損分享比例的，由全體合伙人平均分配和分享。對此，若全體合伙人無異議，則利潤和虧損可由全體合伙人平均分配或分享；第二，如果所有合伙人因為出資比例和參與經(jīng)營的比例不同而不愿意平均分配，可以再召開會議討論，全體合伙人一致同意重新確定分配或分享方式。但是，全體合伙人經(jīng)進一步協(xié)商不能達成一致意見的，應(yīng)當依法平均分配或者分享。

法律分析:在利潤分配過程中，應(yīng)堅持法定的利潤分配程序，不能以企業(yè)資本進行利潤分配，不能在當年無利潤的情況下用以前年度的留存收益進行利潤分配。這些都是利潤分配過程中必須遵循的法律規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)公司法》公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收的其他公司并入用于吸收，吸收的公司溶解的。兩個以上公司合并組成新的公司為新的合并，合并各方解散。

公司應(yīng)當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知之日起30日內(nèi)，未接到通知的，可以自公告之日起45日內(nèi)請求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔保。第174 -3條/合并時，合并各方的債權(quán)債務(wù)由存續(xù)的公司或新設(shè)的公司繼承。對于股東收益的問題，最好是按照今年的收益分紅。

負數(shù)盈利表示公司的總支出超過總收入，導致凈收入為負數(shù)。這表示公司在此期間虧損。這可能是因為公司在投資和研發(fā)上花了很多錢，希望在未來獲得更高的回報，或者公司正在通過擴大市場份額和提高品牌知名度來長期提升自己的能力盈利。也有可能公司遇到了一些短期的困難，比如成本上升，需求下降，導致收入不足以支付費用?？偟膩碚f，負盈利并不是一個糟糕的情況，因為它可以是一種投資和發(fā)展策略。

企業(yè)在經(jīng)營過程中非常注重利潤的分配，這也是財務(wù)人員的一項重要工作。在操作過程中，出現(xiàn)盈利和虧損都是正常的，所以出現(xiàn)盈利和。企業(yè)利潤分配核算如何處理盈利小時？案例一:A 公司年初未分配利潤500萬元，本年扣稅后凈利潤1800萬元。公司董事會決定按8%的比例提取任意盈余公積，經(jīng)股東大會批準后，未分配利潤由所有者權(quán)益轉(zhuǎn)入負債。

然后編制會計分錄如下(以下單位均為“萬元”):凈利潤轉(zhuǎn)利潤分配:本年利潤1800貸:利潤分配盈余公積1800，法定盈余公積1800×100(萬元)；任意盈余公積1800×84(萬元)；盈余公積180 144324(萬元)。借:利潤分配盈余公積324貸:盈余公積法定盈余公積180盈余公積任意盈余公積144注:這樣，公司可向投資者分配利潤:500 14761976(萬元)，但公司經(jīng)股東同意可分配現(xiàn)金股利。

摘要:企業(yè)經(jīng)營的核心首先是生存和發(fā)展，最終盈利會實現(xiàn)。利潤是衡量一個企業(yè)優(yōu)秀與否的標準。那么企業(yè)如何提高盈利能力呢？由于市場越來越激烈，很多企業(yè)會遇到瓶頸，得不到很好的利潤，甚至虧損。所有企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是盈利還是虧損，都是有跡可循，有法可依的。先來看看關(guān)于企業(yè)盈利和虧損的相關(guān)知識點。A 公司靠什么盈利1？企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，即如何選擇既有優(yōu)勢又有良好市場空間的行業(yè)或項目，避免低水平重復建設(shè)，陷入被動的惡性競爭。

采取什么樣的商業(yè)模式不是簡單的形式，它關(guān)系到業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的成長。3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化，傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，這很可能使企業(yè)錯失發(fā)展的良機。4.科學技術(shù)的發(fā)展與進步。企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底還是產(chǎn)品在說話。沒有科技的進步，企業(yè)的發(fā)展就缺乏堅實的基礎(chǔ)。5.人才的培養(yǎng)和使用。

經(jīng)濟效益是企業(yè)生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系，用公式表示:經(jīng)濟效益生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本。企業(yè)利潤是指國內(nèi)生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本的差額，用公式表示:利潤、國內(nèi)生產(chǎn)總值、生產(chǎn)成本虧損營業(yè)收入、營業(yè)費用、生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊、產(chǎn)品稅 出租房屋凈收入、出租其他資產(chǎn)凈收入和自有住房折算的租金凈額等。財產(chǎn)凈收入不包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所有權(quán)的溢價收入。企業(yè)利潤是指一定時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)成果，等于銷售產(chǎn)品的總收入與生產(chǎn)商品的總成本之間的差額。

是指有利息存在的工業(yè)利潤和商業(yè)利潤的總稱，是平均利潤和利息在數(shù)量上的差別。企業(yè)銷售產(chǎn)品取得的貨幣收入，在支付各種費用和扣除銷售稅后，為企業(yè)利潤。企業(yè)利潤應(yīng)按規(guī)定繳納所得稅，然后合理分配稅后利潤。企業(yè)虧損見“商務(wù)虧損”；如果一個商業(yè)企業(yè)在一定時期內(nèi)入不敷出，即全部收入不足以支付全部費用；發(fā)生虧損，為企業(yè)虧損(簡稱企業(yè)虧損)操作。

企業(yè)的利潤分配首先要符合法律公司和公司章程公司的規(guī)定，根據(jù)董事會決議公司進行分配。其中，必須提取企業(yè)發(fā)展公積金和公益金，且應(yīng)提取公司的稅后利潤的10%作為法定公積金，除非公積金金額已達到公司注冊資本的一半。還要提一下法定公益金。如果虧損是之前操作的，則該利潤將用于彌補虧損，并且可以為該利潤留出任何儲備基金，然后將該利潤分配給股東。

常見的提取方案如下:如果三個人出資設(shè)立有限責任公司，那么這三個人就是公司的股東。其中甲方出資21000元，乙方出資6000元，丙方出資3000元，因此，A的股份占公司的70%，A為控股股東；乙方的股份占公司的20%，丙方的股份占公司的10%。開業(yè)一年，股份公司 盈利，這些利潤要繳納17%的企業(yè)所得稅，稅后利潤1萬元。