一是徹底性，這次變化將完完全全將簡單、程序化、重復(fù)性的財(cái)務(wù)工作移交到計(jì)算機(jī)；二是融合性，財(cái)務(wù)工作將于其他業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)完美、無縫融合，財(cái)務(wù)真正是單位整個業(yè)務(wù)流程中不可或缺的關(guān)鍵一環(huán)；三是智能化，計(jì)算機(jī)輔助決策系統(tǒng)將逐步會接近人類思維，自動分析業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)，提財(cái)務(wù)決策方案。

1、財(cái)務(wù)崗位的發(fā)展前景怎么樣？

你好，這是一個財(cái)務(wù)人員很關(guān)注的問題，特別是年輕的財(cái)務(wù)人員更為關(guān)心。作為一名近三十年從事財(cái)務(wù)的工作者，我想談?wù)勎业目捶?，一、?cái)務(wù)崗位不會被淘汰財(cái)務(wù)、會計(jì)工作是由于人類經(jīng)濟(jì)活動的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，它的消失也必將以經(jīng)濟(jì)活動消失為前提。人類不滅亡，經(jīng)濟(jì)活動不會消失，財(cái)務(wù)一定不會消失，反而，由于人類活動逐步全球化（可以展望未來的宇宙化），經(jīng)濟(jì)活動的空間更廣、更加復(fù)雜，財(cái)務(wù)工作任務(wù)艱巨。

這一點(diǎn)，是每一位財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該堅(jiān)信的，二、財(cái)務(wù)工作一定會發(fā)生深刻變化隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會計(jì)必將發(fā)生深刻變化。特別是信息技術(shù)、人工智能的發(fā)展，讓現(xiàn)在的財(cái)務(wù)工作者感受到從未有過的壓力，在上世紀(jì)九十年代，會計(jì)電算化剛開始推廣時，一些傳統(tǒng)老會計(jì)開始是不以為然，但當(dāng)記賬憑證輸入了電腦，會計(jì)報(bào)表自動生成，以至后來ERP系統(tǒng)的上線，傳統(tǒng)老會計(jì)感到了巨大的淘汰壓力。

隨著財(cái)務(wù)工作者迅速的學(xué)習(xí)跟進(jìn)，逐步適應(yīng)了會計(jì)電算化帶來的變化，當(dāng)前社會也是一樣，大量重復(fù)、簡單的工作已經(jīng)被計(jì)算機(jī)所替代，現(xiàn)在一些復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表分析、決策系統(tǒng)都已經(jīng)成熟。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)及5G技術(shù)的普及運(yùn)用，大批的會計(jì)電算化環(huán)境下的財(cái)務(wù)工作者又將面臨失業(yè)壓力，可以預(yù)見，未來的會計(jì)處理程序?qū)⒂捎?jì)算機(jī)自動完成，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在其他業(yè)務(wù)部門發(fā)生后，將通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)憑證從業(yè)務(wù)流始端的自動生成、復(fù)核、報(bào)表生成及分析，也就是說會計(jì)工作基本上要被系統(tǒng)替代了。

三、不適應(yīng)變化的財(cái)務(wù)人員一定會淘汰在前面分析大背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)人員將迎來上世紀(jì)九十年代以來，第二次巨大挑戰(zhàn)，在這個過程中，只有與日俱增，提升自己的能力，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清在信息化背景下財(cái)務(wù)工作發(fā)展趁勢，才可能實(shí)現(xiàn)完美的轉(zhuǎn)身。這種變化的特點(diǎn)：一是徹底性，這次變化將完完全全將簡單、程序化、重復(fù)性的財(cái)務(wù)工作移交到計(jì)算機(jī)；二是融合性，財(cái)務(wù)工作將于其他業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)完美、無縫融合，財(cái)務(wù)真正是單位整個業(yè)務(wù)流程中不可或缺的關(guān)鍵一環(huán)；三是智能化，計(jì)算機(jī)輔助決策系統(tǒng)將逐步會接近人類思維，自動分析業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)，提財(cái)務(wù)決策方案，

從財(cái)務(wù)管理層面出發(fā)，對業(yè)務(wù)流程全過程進(jìn)行適時監(jiān)控，對經(jīng)營中異常情況及時的分析、研判、報(bào)警，以至于在授權(quán)之下的直接干預(yù)。這些變化，就是現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員需要認(rèn)識的，適者生存，否則只有淘汰出局，四、如何去適應(yīng)這種變化面對快速變化，財(cái)務(wù)會計(jì)人員早已有了危機(jī)感。面對危機(jī)，你能勝出嗎？首先，最重要是信心與決心，你是否有信心去提升自己，是否愿意繼續(xù)從事財(cái)務(wù)工作，是否堅(jiān)信財(cái)務(wù)工作的未來，這決定你的后續(xù)策略，

如果你的回答是肯定的，我為你點(diǎn)贊！其次，學(xué)習(xí)是提升自己，補(bǔ)齊短板最有效方式。學(xué)習(xí)的內(nèi)容除了財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算的專業(yè)知識外，我建議重點(diǎn)是對信息化系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能的科學(xué)原理有基本了解，這是你今后掌握系統(tǒng)的底氣與殺手锏，再次，要深入學(xué)習(xí)溝通交流技巧，我的頭條號文章中有提到過如何提高溝通交流水平。溝通交流是財(cái)務(wù)會計(jì)人員所缺乏的，但這是未來最需要的工作能力，

大量業(yè)務(wù)處理、輔助決策由計(jì)算機(jī)完成后，你的很多工作是與部門、單位領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，這恰恰是計(jì)算機(jī)所替代不了的。最后，提升自己的宏觀管理水平，針對單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制訂符合工作實(shí)際的財(cái)務(wù)管理模型，也這是說，你要站在人工智能系統(tǒng)的高端，你要為它們設(shè)計(jì)思想，讓它們?yōu)槟惴?wù)，這樣你才能發(fā)揮人類思維的特長，不會被計(jì)算機(jī)所替代。

2、財(cái)務(wù)管理專業(yè)前途怎么樣？