獎(jiǎng)金差不多按銷售額5-7個(gè)點(diǎn)提，任務(wù)完成率低于70%就沒有獎(jiǎng)金,底薪1200，根據(jù)銷量浮動(dòng)，1500，1800甚至更高,如果江浙滬高校畢業(yè)的研究生比較高，研究生綜合還是不錯(cuò)的,碩士學(xué)位要看畢業(yè)于哪里,一般來說，工資在4000左右,(工資 獎(jiǎng)金)×任務(wù)完成率=收入。
底薪1200，根據(jù)銷量浮動(dòng)，1500，1800甚至更高！獎(jiǎng)金差不多按銷售額5-7個(gè)點(diǎn)提，任務(wù)完成率低于70%就沒有獎(jiǎng)金！五險(xiǎn)一金！(工資 獎(jiǎng)金)×任務(wù)完成率=收入。收入取決于你銷售額的大小。補(bǔ)貼等?？纯茨愕闹苯由纤臼欠駮?huì)考慮你。如果你做了，你就會(huì)得到它。如果你沒有，你就不會(huì)得到它。
2、成都 康弘 藥業(yè)集團(tuán)的福利待遇如何?碩士學(xué)位要看畢業(yè)于哪里。四川本地的可能低一些，如果江浙滬高校畢業(yè)的研究生比較高，研究生綜合還是不錯(cuò)的。一般來說，工資在4000左右，本集團(tuán)建立了較為完善的人才激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)并重。經(jīng)濟(jì)激勵(lì)主要包括:完善的薪酬體系、各種保險(xiǎn)、帶薪假期、各種福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金等，非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)主要包括:完善的績(jī)效考核體系、崗位輪換、晉升機(jī)會(huì)、表揚(yáng)和肯定、交流機(jī)會(huì)、參與決策、各種培訓(xùn)(包括送出國(guó)學(xué)習(xí))等等。
