無論對同事還是對直屬領(lǐng)導(dǎo)，不要害怕他們的排擠，做出一副死豬不怕開水燙的姿勢，你如果排擠我，我也拖住你不放，寧為玉碎，不為瓦全，大家無非最后就是分道揚鑣，最終排擠你的人也不會得到什么好結(jié)果。排擠不分惡意好意，排擠就是排擠，就是不懷好意，五、強化對本職場的認(rèn)識，有一定的創(chuàng)新意識，有機會能夠幫助到新上司利用領(lǐng)導(dǎo)排擠期間的空隙，強化自己對職場的認(rèn)識。

1、工作能力相對較強，受到直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事的排擠怎么辦？

這個現(xiàn)象也可算得上是職場的通病了吧，我現(xiàn)在就在親身經(jīng)歷著這種感受。我的做法是：不卑不亢，不驕不躁，不甘示弱，不要總惦記著怕失去這份工作，在做好自己工作的同時，內(nèi)心始終做好隨時辭職走人的打算。無論對同事還是對直屬領(lǐng)導(dǎo)，不要害怕他們的排擠，做出一副死豬不怕開水燙的姿勢，你如果排擠我，我也拖住你不放，寧為玉碎，不為瓦全，大家無非最后就是分道揚鑣，最終排擠你的人也不會得到什么好結(jié)果，

這個社會總是那些有能力的人越低調(diào)示弱，越被人歧視和排擠。尤其是在職場中，良幣驅(qū)逐劣幣現(xiàn)象非常普遍，正氣和正能量總是得不到發(fā)揚光大，而一些奸佞猥瑣的小人常常弄得整個團隊氛圍烏煙瘴氣，而上面有些領(lǐng)導(dǎo)又是偏聽偏信，不分青紅皂白和是非對錯，造成有能力有責(zé)任心的骨干人群紛紛辭職離開。工作能力強是一個人的優(yōu)勢和資本，有了這個資本和優(yōu)勢，就不怕失去這份工作，

2、公司高層給我升職后和直接上司平級，受到直接上司的排擠怎么辦？

您好，很高興回答您的問題：公司高層給我升職后和直接上司平級，受到直接上司的排擠怎么辦？【凡影觀點】：這種情況做好自己的本職工作，把握機會，靠成績說話，不用理會。公司高層給您升職，那么您肯定有被高層看重的地方，無論是為了平衡某些事宜，或者為了讓您制約什么，亦或者有什么重要工作想給你委以重任等等，只有做好工作才可能讓你現(xiàn)在的位置坐穩(wěn)，

你的原上司排擠你的原因可能是：害怕自己的領(lǐng)導(dǎo)地位不保，覺得受到了威脅。角色忽然的轉(zhuǎn)換，還沒適應(yīng)過來，有人和他抗衡，不能再一人獨大，心理不舒服。那么，遇到這種情況我們要怎么扭轉(zhuǎn)，讓劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢呢？將手頭負責(zé)的工作做好，靠成績說話，多與各層面進行溝通，不管是原來部門內(nèi)部同事，原領(lǐng)導(dǎo)，高層領(lǐng)導(dǎo)，其他部門同事等等，將關(guān)系處理好。

各項工作和細節(jié)要做好有理有據(jù)，審批、通知、溝通等各類記錄完整，不要給別人抓到任何可以抓到痛點的地方，不主動找事，但是也不怕事。最后，職場上遇到機會一定要好好把握，千萬不能后退或者放棄，自己做好該做的，不需要太在意一些職場上正常的競爭，我是凡影，希望我的回答對您有幫助，如果幫到您，我很高興，喜歡我給我點贊加關(guān)注哦。

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)惡意排擠你，見面還笑臉相迎，虛偽至極，你會怎么辦？

他虛你也虛，以虛對虛、虛虛相應(yīng)、虛里藏針，必要時針尖對麥芒，不就行了，排擠不分惡意好意，排擠就是排擠，就是不懷好意。笑臉相迎，則是領(lǐng)導(dǎo)為人的“藝術(shù)”，證明他對你還有所忌憚，或者對他自己的“地位”還不是百分百自信，所以不敢太過得罪你，.至于“怎么辦”？以“虛”，對“虛”，就好。私底下，則要提起百般的警惕，做好百般的準(zhǔn)備，

.排擠很正常，別急著自我批判不是說別人不喜歡你，就一定是因為你壞、笨、丑、性格變態(tài)。每個人的利益訴求不同、想法不同、立場不同，產(chǎn)生不喜歡的情緒很正常，比如說領(lǐng)導(dǎo)想讓你幫他辦個臟事兒，但你說“此非讀書人所能為，下賤”，不去?；蛘哂薪?jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)，一看就知道你不是干那活的料兒，你對領(lǐng)導(dǎo)沒有用處，他自然就不喜歡了。

如果你不但不干，還表現(xiàn)出鄙視，還到處亂說亂動，那領(lǐng)導(dǎo)肯定要排擠你了，這個事兒里你并沒做錯什么，只不過你不合領(lǐng)導(dǎo)的利益，且容易產(chǎn)生負面效應(yīng)，自然會被排擠。當(dāng)然，這只是一個比較中性的例子，僅供參考，.笑臉相迎，證明他心里有鬼這“鬼”，不是指他排擠你，所以心里有“愧”，這是不存在的，切記，他之所以笑，最大的原因，是不想和你撕破臉，或者被你撕破臉。