職工董事由職工-1/會(huì)員大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生并依照法定程序進(jìn)入董事會(huì)-1職工/兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)或兩個(gè)以上其他國(guó)有其他有限責(zé)任公司可能包括公司職工-1/希望對(duì)你有幫助:職工代表大會(huì)條例規(guī)定，凡依法享有政治權(quán)利的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工,職工代表應(yīng)由職工以隊(duì)、科、車(chē)間、科室為基本選舉單位直接選舉產(chǎn)生,職工代表的好壞直接關(guān)系到職工代表conference的好壞，所以對(duì)于職工代表應(yīng)該是肯定的,嘈雜職業(yè)的董事是如何產(chǎn)生的職工董事是由職工代表股東大會(huì)產(chǎn)生的,職工代表直選職工。

職工代表應(yīng)由職工以隊(duì)、科、車(chē)間、科室為基本選舉單位直接選舉產(chǎn)生。管理層級(jí)較多的大型企業(yè)的職工-1/可由下一級(jí)選舉職工-1/Assembly代表產(chǎn)生法律依據(jù):企業(yè)民主管理規(guī)定。

嘈雜職業(yè)的董事是如何產(chǎn)生的職工董事是由職工 代表股東大會(huì)產(chǎn)生的。兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上其他國(guó)有投資者投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有本公司職工-1/；有限責(zé)任公司董事會(huì)其他成員可由公司批準(zhǔn)職工 代表。在董事會(huì)職工-1/由公司職工通過(guò)職工-1/股東大會(huì)、職工股東大會(huì)或其他形式的民主。職工董事會(huì)董事比例沒(méi)有明確規(guī)定。實(shí)際立法中并未規(guī)定職工董事在董事會(huì)中的比例。比如公司法只規(guī)定“應(yīng)當(dāng)”和“可以”有職工-1/，具體來(lái)說(shuō)就是-0。職工董事由職工-1/會(huì)員大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生并依照法定程序進(jìn)入董事會(huì)-1職工/兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)或兩個(gè)以上其他國(guó)有其他有限責(zé)任公司可能包括公司職工-1/

希望對(duì)你有幫助:職工 代表大會(huì)條例規(guī)定，凡依法享有政治權(quán)利的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工。企業(yè)職工包括農(nóng)民工，作為團(tuán)隊(duì)的新成員職工，也享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，均可當(dāng)選為職工 代表，職工 代表的好壞直接關(guān)系到職工 代表conference的好壞，所以對(duì)于職工代表應(yīng)該是肯定的。一般來(lái)說(shuō)，職工 代表應(yīng)該具有一定的政治覺(jué)悟和政策水平；具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力；做好本職工工作，責(zé)任心強(qiáng)；關(guān)心集體，遵守紀(jì)律，聯(lián)系群眾，辦事公道；在職工群眾中有一定的威信，職工 代表直選職工。選舉職工 代表一般單位是隊(duì)或科，機(jī)關(guān)是科室，根據(jù)職工-1/大會(huì)條例的規(guī)定，職工-1/實(shí)行常任制，在職工-。