想知道怎樣能拿到更多的年終獎(jiǎng)嗎。近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來信息，分享年終獎(jiǎng)的好消息，這里稍作分析，看看他們是怎么拿到高額年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)在5萬元以上的朋友，大都有這幾個(gè)特點(diǎn)，畢竟，年終獎(jiǎng)如何發(fā)放、發(fā)放多少，公司領(lǐng)導(dǎo)擁有最大的話語權(quán)，好好工作，認(rèn)真干事，創(chuàng)造突出的業(yè)績，是實(shí)現(xiàn)年終獎(jiǎng)最大化的重要基礎(chǔ)。

1、2019年春節(jié)，你的年終獎(jiǎng)發(fā)了多少？對(duì)于年終獎(jiǎng)你有何打算？

想知道怎樣能拿到更多的年終獎(jiǎng)嗎？其實(shí)還是有竅門的。近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來信息，分享年終獎(jiǎng)的好消息，簡單做個(gè)統(tǒng)計(jì)，已知的25個(gè)朋友，平均年終獎(jiǎng)為4萬元左右，其中最多的13萬元，最少的1.2萬。5萬元以上的17人，這里稍作分析，看看他們是怎么拿到高額年終獎(jiǎng)的。年終獎(jiǎng)在5萬元以上的朋友，大都有這幾個(gè)特點(diǎn)，

第一，業(yè)績突出。這17個(gè)人，都是公司的業(yè)務(wù)骨干，做銷售的8人，銷售業(yè)績均位居公司前列；做管理的5人，他們帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)都是公司最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；做后勤的4人，個(gè)個(gè)都是能夠獨(dú)擋一面的厲害人物，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，從來沒有不放心的。所以，好好工作，認(rèn)真干事，創(chuàng)造突出的業(yè)績，是實(shí)現(xiàn)年終獎(jiǎng)最大化的重要基礎(chǔ)，第二，領(lǐng)導(dǎo)重視。

在職場上，光是業(yè)績好還不夠，還要有積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，畢竟，年終獎(jiǎng)如何發(fā)放、發(fā)放多少，公司領(lǐng)導(dǎo)擁有最大的話語權(quán)。一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅要守好自己的一畝三分地，還要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，能夠站在公司的角度思考問題，這17個(gè)人里面，有很大一部分朋友都是這樣做的。做銷售的，在推銷的過程中還注重對(duì)客戶的回訪，一旦客戶對(duì)產(chǎn)品有什么問題，總是在第一時(shí)間向公司反饋，并提出建設(shè)性的意見，

其中3個(gè)朋友提出的產(chǎn)品改進(jìn)意見被公司采納，由此幫助公司節(jié)省大筆經(jīng)費(fèi)，年底拿到大紅包也是自然而然的事情。所以，優(yōu)秀的員工不僅要埋頭干活，還要抬頭看路，多為公司著想，多為老板著想，這是拿到豐厚年終獎(jiǎng)的關(guān)鍵，第三，群眾公認(rèn)。人在職場，一定要混個(gè)好人緣，首先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，安排任務(wù)的時(shí)候，要主動(dòng)接下來，認(rèn)真去辦好。

試想一下，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)安排下屬任務(wù)，沒有一個(gè)人積極響應(yīng)，甚至這個(gè)也不情愿，那個(gè)推三阻四，領(lǐng)導(dǎo)喜歡他才怪！其次，對(duì)同事要和善，與人為善，能幫忙的盡量幫忙，自己業(yè)績好也不要看不起別人，低調(diào)做人永遠(yuǎn)沒有壞處。拿的獎(jiǎng)金多的時(shí)候，花點(diǎn)兒小錢請(qǐng)大伙兒一起吃頓飯，或者唱次歌，一起分享一下，有個(gè)好人緣，認(rèn)可你的人多，領(lǐng)導(dǎo)在安排年終獎(jiǎng)的時(shí)候也會(huì)考慮這個(gè)因素。

以上是一些共性的因素，當(dāng)然拿年終獎(jiǎng)也是有技巧的，要當(dāng)一個(gè)有心人，認(rèn)真研究公司的考核規(guī)則。比如，有的公司設(shè)的有創(chuàng)新獎(jiǎng)，你就可以在創(chuàng)新方面多下功夫；有的公司設(shè)的有突出進(jìn)步獎(jiǎng)，如果你上年業(yè)績不是太多，這一年努把力，業(yè)績?cè)鲩L幅度比別人大，也會(huì)拿到一個(gè)大紅包，當(dāng)然，不管年終獎(jiǎng)拿多拿少，年還是要開開心心地過，辛苦一場，保持一個(gè)好心情最重要。