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阜礦集團(tuán)什么時(shí)候破產(chǎn)，遼寧省阜新礦集團(tuán)破產(chǎn)礦五六級全部退休

來源：整理 時(shí)間：2023-04-11 13:26:11 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，遼寧省阜新礦集團(tuán)破產(chǎn)礦五六級全部退休

單位對五六級工傷的員工是不可以辭退的。破產(chǎn)、關(guān)閉的單位，應(yīng)該依法辦理退休。
新建的叫殊景天成，很多人都叫方便面廠，因?yàn)檫@里動(dòng)遷之前是老的華豐方便面廠。

遼寧省阜新礦集團(tuán)破產(chǎn)礦五六級全部退休

2，我在礦上出現(xiàn)了工傷但不是與礦上簽的合同與一個(gè)公司簽的后

合同和哪個(gè)簽的就找哪個(gè)公司賠償，沒給你交保險(xiǎn)的可以直接向法院起訴告他。不過建議你先找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門咨詢下
阜礦集團(tuán)情門礦破產(chǎn)，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照以下辦法安置：1、一至四級工傷職工至法定退休年齡前，以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。交由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。2、五至十級工傷職工，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施新有關(guān)問題的通知》(遼人社[2010]483號)第六條（二）項(xiàng)規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于貫徹實(shí)施新有關(guān)問題的通知》 遼人社[2010]483號 六、合理確定待遇標(biāo)準(zhǔn) (二)關(guān)于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題。 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，其中五級為18個(gè)月，六級為16個(gè)月，七級1個(gè)月，八級為l1個(gè)月，九級為9個(gè)月，十級為7個(gè)月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前。12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。即：五級為28個(gè)月，六級為24個(gè)月，七級為20個(gè)月，八級為16個(gè)月，九級為l2個(gè)月，十級為8個(gè)月。

我在礦上出現(xiàn)了工傷但不是與礦上簽的合同與一個(gè)公司簽的后

3，在礦上受了工傷礦方要解除和同

在礦上受了工傷礦方要解除合同，你可以要求他們先支付工傷待遇，然后再支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給你的，否則可以工傷認(rèn)定和申請勞動(dòng)仲裁解決的。
阜礦集團(tuán)情門礦破產(chǎn)，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照以下辦法安置：1、一至四級工傷職工至法定退休年齡前，以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。交由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。2、五至十級工傷職工，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施新有關(guān)問題的通知》(遼人社[2010]483號)第六條（二）項(xiàng)規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于貫徹實(shí)施新有關(guān)問題的通知》 遼人社[2010]483號 六、合理確定待遇標(biāo)準(zhǔn) (二)關(guān)于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題。 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，其中五級為18個(gè)月，六級為16個(gè)月，七級1個(gè)月，八級為l1個(gè)月，九級為9個(gè)月，十級為7個(gè)月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前。12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。即：五級為28個(gè)月，六級為24個(gè)月，七級為20個(gè)月，八級為16個(gè)月，九級為l2個(gè)月，十級為8個(gè)月。

在礦上受了工傷礦方要解除和同

4，阜礦集團(tuán)的破產(chǎn)的后果

破產(chǎn)后所欠債務(wù)將企業(yè)所剩的資產(chǎn)進(jìn)行變賣償還，破產(chǎn)清算組介入，如果你是債權(quán)人，需要及時(shí)申報(bào)債權(quán)，破產(chǎn)后，可能不能償還或者不能全額償還你的債務(wù)！
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5，阜礦集團(tuán)情門礦破產(chǎn)了工傷怎么安置

阜礦集團(tuán)情門礦破產(chǎn)，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照以下辦法安置：1、一至四級工傷職工至法定退休年齡前，以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。交由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。2、五至十級工傷職工，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問題的通知》(遼人社[2010]483號)第六條（二）項(xiàng)規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問題的通知》遼人社[2010]483號 六、合理確定待遇標(biāo)準(zhǔn) (二)關(guān)于第三十六條和第三十七條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)問題。 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，其中五級為18個(gè)月，六級為16個(gè)月，七級1個(gè)月，八級為l1個(gè)月，九級為9個(gè)月，十級為7個(gè)月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前。12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。即：五級為28個(gè)月，六級為24個(gè)月，七級為20個(gè)月，八級為16個(gè)月，九級為l2個(gè)月，十級為8個(gè)月。
單位破產(chǎn)了，那么單位需要支付員工工傷賠償費(fèi)用即可。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
單位破產(chǎn)了，那么單位需要支付員工工傷賠償費(fèi)用即可。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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