電信屬于運(yùn)營(yíng)商，我們國(guó)家有三大運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)、聯(lián)通、電信。一是這個(gè)公司，廣西電信值不值得去，其中移動(dòng)的福利是最好的，其次聯(lián)通和電信，因?yàn)槟銢](méi)有說(shuō)出其他可比較的公司，所以單純針對(duì)電信這個(gè)企業(yè)來(lái)畢竟是國(guó)字頭，工資不會(huì)克扣，節(jié)假日有福利，將來(lái)跳槽，也是一個(gè)良好的平臺(tái)。

1、校園招聘有市一級(jí)的電信分公司，請(qǐng)問(wèn)工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方。小公有個(gè)高中同學(xué)進(jìn)了老家長(zhǎng)三角地區(qū)的一個(gè)相對(duì)落后的地級(jí)市電信公司做技術(shù)運(yùn)維，10幾年前簽約時(shí)，給他的月薪到手4800，加上年終獎(jiǎng)等各種福利，一年不到10萬(wàn)，現(xiàn)在他已經(jīng)做到副總，回去同學(xué)聚會(huì)時(shí)，自己介紹目前年薪各項(xiàng)收入總額大概是40萬(wàn)不到。而像他這樣干技術(shù)的基層員工也就十幾二十來(lái)萬(wàn)，如果是前臺(tái)服務(wù)人員，很多都是勞務(wù)派遣性質(zhì)的，一年到頭至多7萬(wàn)，

而如果是在省會(huì)城市，薪資水平普遍要比小公同學(xué)所在的地區(qū)高20-30%左右。同樣在小公現(xiàn)在工作的西部三線城市電信公司就沒(méi)那么高了，據(jù)小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利）一般在8-10萬(wàn)之間，前臺(tái)服務(wù)人員4萬(wàn)到7萬(wàn)之間分幾個(gè)檔次，中層干部略高，一般有10萬(wàn)出頭，副總大概也就20多萬(wàn)，老總薪水不清楚。

2、通過(guò)了廣西電信校園招聘，讓去縣里工作，實(shí)習(xí)后定崗9a，待遇好嗎，值不值得去？

值不值得去，這個(gè)問(wèn)題分為幾個(gè)方面來(lái)看待，一是這個(gè)公司，廣西電信值不值得去。電信屬于運(yùn)營(yíng)商，我們國(guó)家有三大運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)、聯(lián)通、電信，其中移動(dòng)的福利是最好的，其次聯(lián)通和電信，因?yàn)槟銢](méi)有說(shuō)出其他可比較的公司，所以單純針對(duì)電信這個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，畢竟是國(guó)字頭，工資不會(huì)克扣，節(jié)假日有福利，將來(lái)跳槽，也是一個(gè)良好的平臺(tái)。

二是這份工作值不值得做，因?yàn)轭}主沒(méi)有告知具體的工作崗位，所以無(wú)法判斷，但是一般去縣里工作的，大多都是基層崗位，少不了要做一些推廣和銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)，雖然不是主要任務(wù)，但也會(huì)比較煩心。所以要仔細(xì)分析工作崗位的內(nèi)容是什么，自己是否喜歡，以及如果從事非工作崗位之外的內(nèi)容，是否可以適應(yīng)？三是工作地點(diǎn)是縣城，值不值得去。

大多數(shù)人當(dāng)然都希望去北上廣深杭等大城市，大城市有更多的機(jī)會(huì)，更高的薪資，更廣闊的舞臺(tái)，但是競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更激烈，而小縣城，意味著人情世故要多很多，機(jī)會(huì)少很多，有可能一輩子都在電信里面過(guò)著?？h城的衣食住行也和大城市不一樣，比較封閉，如果喜歡安穩(wěn)，對(duì)工作沒(méi)有太大的激情，喜歡過(guò)平淡的日子，那么縣城合適。如果想著要闖蕩，要見(jiàn)市面，接收挑戰(zhàn)，那還是大城市更合適，

當(dāng)然，安家也是各問(wèn)題，小縣城很容易安家，但如果自己老家不在那里，那么估計(jì)也很難安心。大城市不容易安家，但如果有志同道合的伴侶，一起奮斗，也是可以的，四是9a的待遇值不值得去，因?yàn)轭}主沒(méi)有說(shuō)待遇，所以無(wú)法知道是否滿足要求，待遇這個(gè)問(wèn)題要這么看，小縣城，那基本現(xiàn)在和你談的待遇也就是你未來(lái)五六年甚至十年的待遇，大城市，現(xiàn)在的待遇只是你的一個(gè)開(kāi)始，一個(gè)基礎(chǔ)待遇。