主動(dòng)多與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，表明對(duì)他支持的態(tài)度，努力取得領(lǐng)導(dǎo)信任，積極成為他的臂膀，不但可以避免成為領(lǐng)導(dǎo)眼中釘，還能讓自己以后職場(chǎng)順利。生活當(dāng)中這種事情是不可不免的，兄弟兩個(gè)人在一起共事，在沒有出現(xiàn)晉升，只留一個(gè)人的選擇的時(shí)候，兄弟之間就會(huì)出現(xiàn)芥蒂，難以選擇。

1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成為了頂頭上司，該怎么相處？

誰面對(duì)這種情況都會(huì)撓頭。但是撓頭不能解決問題，還是得開動(dòng)腦筋想想轍才好，給你一點(diǎn)建議，可能有點(diǎn)幫助。這個(gè)建議就是＂四分＂，什么是四分呢？就是：一要分開公私。對(duì)手安排的公事認(rèn)真去辦，對(duì)的就要支持；私事免談；二要分開場(chǎng)面，公開場(chǎng)所保持正常的上下關(guān)系，私下場(chǎng)合盡量避免接觸；三要分開情理。就是感情歸感情，道理歸道理，

二者不可攪合一起。對(duì)手成頂頭上司，心里肯定不會(huì)舒服，不能感情用事；而是保持理性，清醒地面對(duì)。這樣才能保持住定力，平穩(wěn)過渡不適期，這種環(huán)境下，必須管住自己的嘴巴；心態(tài)要保持平和自然；要更加嚴(yán)格地律己，保證平安無事；四要分開時(shí)機(jī)。如果對(duì)手用心險(xiǎn)惡，挾私報(bào)復(fù)，如在公開場(chǎng)合，還是以工作為重，不必對(duì)等回懟；事后搜集證據(jù)，待條件成熟時(shí)借力打力。

2、升職唯一的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手既是哥們又是搭檔，該怎么辦？

生活當(dāng)中這種事情是不可不免的，兄弟兩個(gè)人在一起共事，在沒有出現(xiàn)晉升，只留一個(gè)人的選擇的時(shí)候，兄弟之間就會(huì)出現(xiàn)芥蒂，難以選擇，當(dāng)你問出這句話的時(shí)候，你就在那里已經(jīng)開始選擇了，希望大家給出你個(gè)答案，讓你釋懷。但是有時(shí)候現(xiàn)實(shí)生活中我們這種情況，我們就要認(rèn)真去選擇，因?yàn)槟阌屑彝?，今后的路要靠自己去選擇走完，兄弟之間直接點(diǎn)，問問他的意思，光明正大的去競(jìng)爭(zhēng)，或者兩個(gè)人怕傷害之間的感情，有一個(gè)人會(huì)退出這次的競(jìng)爭(zhēng)！這都根據(jù)你們之間的事情和想法去抉擇，既不傷害之間的感情還能一起共事！跟著自己的心走吧，有時(shí)候也是為了自己的家庭去做出的選擇也是對(duì)的！自己沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是這個(gè)現(xiàn)實(shí)就這樣！，

3、職場(chǎng)中你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手升職了，成你領(lǐng)導(dǎo)了怎么辦呀？

這是一種讓人很郁悶的情形，自己的對(duì)手成了領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)心被打壓是必然的。這個(gè)時(shí)候一定要做好應(yīng)對(duì)策劃，不能因?yàn)橐粫r(shí)進(jìn)退失據(jù)而陷入職場(chǎng)困境中，雖然在競(jìng)爭(zhēng)中失利，對(duì)手成了上級(jí)，但還是要繼續(xù)把日子過下去。我們必須對(duì)這件事作出理智的應(yīng)對(duì)，才能化解一場(chǎng)潛在的危機(jī)，否則，一旦新領(lǐng)導(dǎo)真的拿舊敵開刀，我們以后將面臨領(lǐng)導(dǎo)的各種找碴各種挑事。

首先，要迅速轉(zhuǎn)換自身的思維，如今的領(lǐng)導(dǎo)已不是原來的同事，切不可還像以前那樣來對(duì)待。不論在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)方是如何勝出的，但結(jié)果是我們必須低頭接受失利的事實(shí)，萬萬不可在對(duì)手已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)之后，還把他當(dāng)作對(duì)手，甚至對(duì)他的升遷憤而抱怨，這是最愚蠢的做法，因?yàn)橹靡缮殯Q定就是在挑戰(zhàn)組織了。職場(chǎng)上必須要保持理智，不管內(nèi)心怎么不爽，都要表現(xiàn)出對(duì)老對(duì)手升職的認(rèn)可，

這不但是體現(xiàn)我們的胸襟格局，還是職場(chǎng)生存的必然選擇。其次，努力取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，作為老對(duì)手，在新上任的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心里肯定會(huì)有些芥蒂。為了自己以后少些麻煩，就要努力去消除這些芥蒂，主動(dòng)多與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，表明對(duì)他支持的態(tài)度，努力取得領(lǐng)導(dǎo)信任，積極成為他的臂膀，不但可以避免成為領(lǐng)導(dǎo)眼中釘，還能讓自己以后職場(chǎng)順利。

很多人面對(duì)昔日對(duì)手，往往不肯低下驕傲的頭，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)采用非暴力不合作的冷戰(zhàn)態(tài)度，結(jié)果是激起領(lǐng)導(dǎo)的怒火，讓自己成為殺雞儆猴中的那只“雞”，成熟的職場(chǎng)人士都知道，我們踏入職場(chǎng)工作決不是為了一時(shí)意氣，能夠?qū)崿F(xiàn)讓生活更好才是目標(biāo)。最后，做好離開的思想準(zhǔn)備，經(jīng)過上面的努力后，如果我們不幸遇到一個(gè)睚眥必報(bào)的心胸狹隘者，可能主動(dòng)示好得不到同樣的回應(yīng)。

這時(shí)，我們就要做好調(diào)崗甚至跳槽的心理準(zhǔn)備了，依據(jù)自己平時(shí)對(duì)這位老對(duì)手的性格了解，以及在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中雙方的開撕程度，也就可以估計(jì)出新領(lǐng)導(dǎo)是不是會(huì)打擊自己了。我們并不以小人之心度君子之腹，但職場(chǎng)上不能幻想別人都是磊落大度之人，如果領(lǐng)導(dǎo)小肚雞腸，對(duì)老對(duì)手不能包容，不論是當(dāng)面找事還是暗中使絆子，都說明自己將面對(duì)長(zhǎng)期的職場(chǎng)困擾。