企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的多少與工齡有關(guān)系嗎，還與什么有關(guān)。與退休后的養(yǎng)老金有關(guān)的主要因素，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)數(shù)據(jù)，用養(yǎng)老金支出金額除去領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)，可以大概測(cè)算出各省的養(yǎng)老金水平，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的多少與工齡成正比，其他情況相同的話，工齡越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老金越多。

1、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的多少與工齡有關(guān)系嗎，還與什么有關(guān)？

問題：企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的多少與工齡有關(guān)系嗎，還與什么有關(guān)？企業(yè)職工的工齡指工作年限。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前，工齡就叫工齡，等于實(shí)際工作年限，以人事檔案認(rèn)定為準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后，工齡也叫社保繳費(fèi)年限，工齡等于視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。視同繳費(fèi)年限看人事檔案，實(shí)際繳費(fèi)年限看社保繳費(fèi)記錄，

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的多少與工齡成正比，其他情況相同的話，工齡越長(zhǎng)，退休后的養(yǎng)老金越多。除了工齡之外，養(yǎng)老金還和退休待遇領(lǐng)取地的社會(huì)平均工資、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額、退休時(shí)間及對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)，如果屬于中人，還和過渡期年限及繳費(fèi)情況有關(guān)系，另外由于近年來退休人員每年上漲的金額存在著年與年之間上漲幅度不同的差異，地區(qū)差異和個(gè)體差異，養(yǎng)老金也有區(qū)別，甚至區(qū)別很大。

與退休后的養(yǎng)老金有關(guān)的主要因素：1、與工齡有關(guān)工齡=視同繳費(fèi)年限 實(shí)際繳費(fèi)年限工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高；工齡越短，養(yǎng)老金越低，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。2、與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，退休時(shí)養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越低，退休時(shí)養(yǎng)老金越少，3、與退休地上一年度的社會(huì)會(huì)平均工資有關(guān)養(yǎng)老金和在哪兒退休關(guān)系極大，同樣的繳費(fèi)情況，在不同地區(qū)退休，少則可能差幾百，多則可能差上千。

經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)，社會(huì)平均工資越高，養(yǎng)老金越高；經(jīng)濟(jì)越落后，社會(huì)平均工資越低，養(yǎng)老金越少，4、與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額、退休時(shí)間及對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額越多、退休時(shí)間越晚，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)越低，養(yǎng)老金越高；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總金額越少、退休時(shí)間越早，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)越高，養(yǎng)老金越低。

5、如果屬于中人，還和過渡期年限及繳費(fèi)情況有關(guān)系過渡期視同繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，過渡期建立個(gè)人實(shí)帳前的繳費(fèi)指數(shù)越高，養(yǎng)老金越高，反之越低，6、與退休后與養(yǎng)老金不同時(shí)間、不同地區(qū)、不同人群的調(diào)整政策相關(guān)（1）不同時(shí)間2005年起，國(guó)家年年都會(huì)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金。2005-2015年這11年全國(guó)每年人均上漲10%，2016年上漲幅度為6.5%，2017年上漲幅度為5.5%，

2018年上漲幅度為5%。（2）不同地點(diǎn)一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)基數(shù)高，漲的多；貧窮落后地區(qū)基數(shù)低，漲得少，（3）不同人群養(yǎng)老金絕對(duì)值高的人上漲的絕對(duì)值多，養(yǎng)老金絕對(duì)值低的人上漲的幅度大。高齡人群、邊遠(yuǎn)貧窮地區(qū)等政策傾斜的特殊群體人員漲的多，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部漲的多，綜上所述，企業(yè)職工退休后養(yǎng)老金的多少不僅與工齡有很大的關(guān)系，還和很多其他因素相關(guān)，如在哪兒退休、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎樣、一共交了多少錢、多大年齡退休，以及退休后趕上的不同時(shí)間、不同地區(qū)、不同人群的養(yǎng)老金調(diào)整政策。

有的年頭漲的多，有的年頭漲的少，有的地區(qū)漲的多，有的地區(qū)漲的少。屬于政策傾斜人群漲的多，不屬于政策傾斜的特殊群體漲得少，我是“水流云在草青青”，認(rèn)真誠(chéng)懇的退休顧問，歡迎大家關(guān)注我，查看更多關(guān)于社保及退休的文章。你的任何一次點(diǎn)贊，或哪怕只言片語(yǔ)的留言評(píng)論，都是我繼續(xù)前行的動(dòng)力，為大家服務(wù)的動(dòng)力，愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。

2、養(yǎng)老金多少和什么指標(biāo)有關(guān)？怎樣判斷自己的養(yǎng)老金水平？

來看一下養(yǎng)老金多少和什么指標(biāo)有關(guān)，目前，我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式非常復(fù)雜，既有全國(guó)統(tǒng)一的部分，也有各省市統(tǒng)一的部分。主要包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶、社平工資、過渡性養(yǎng)老金、退休年齡、各種補(bǔ)貼、國(guó)家調(diào)增等等，足夠的復(fù)雜，不過，很多因素都是過去養(yǎng)老制度變革的原因，搞得比較復(fù)雜，隨著時(shí)間的發(fā)展，國(guó)家統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算方式只包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。