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什么企業(yè)免交殘疾人保障金，殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么

來源：整理時(shí)間：2022-12-02 04:28:53 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么
2，免交殘保金的條件
3，殘疾人就業(yè)保證金免征的條件

1，殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么

根據(jù)規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)、在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金；用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么

2，免交殘保金的條件

自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最大期限不得超過6個(gè)月。擴(kuò)展資料：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

免交殘保金的條件

3，殘疾人就業(yè)保證金免征的條件

免征條件全部免征應(yīng)符合三個(gè)條件: 1. 2017年4月1日后新成立企業(yè); 2. 工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)的企業(yè); 3. 在職職工總數(shù)30人(含)以下的小微企業(yè)。下列情況的小微企業(yè)可部分免征: 對(duì)2017年4月1日以前已工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按照比例免征殘保金。計(jì)算公式殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。特別提示安置殘疾人就業(yè)抵減殘保金，這里的殘疾人需要符合三個(gè)條件: 1. 將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議); 2. 實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn); 3. 足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。參考政策 1. 《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅〔2017〕18號(hào)，以下簡(jiǎn)稱18號(hào)文件)規(guī)定，自2017年4月1日起，工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)30人(含)以下的小微企業(yè)，免征殘保金。同時(shí)規(guī)定，對(duì)以前已工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金; 2. 《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))規(guī)定，用人單位安置殘疾人，可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)的，應(yīng)當(dāng)符合三個(gè)條件:一是將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議);二是實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);三是足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

殘疾人就業(yè)保證金免征的條件