公司不買社保對(duì)員工自己有什么影響。凡是了解一點(diǎn)社保知識(shí)的人都知道社保是干什么用的，公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于員工自己的影響是比較大的，綜上所述，同樣是工作，同樣是打工，繳納了社保和沒有繳納的社保的公司相比，繳納社保的公司員工無疑是非常幸運(yùn)的，畢竟自己這一生的基本依靠可以得到保障；而沒有繳納社保的公司，對(duì)于員工的最大影響就是今后沒有養(yǎng)老和醫(yī)療保障，而養(yǎng)老和醫(yī)療這是我們每個(gè)人都是最需要的，也是無法離開的，這也是沒有繳納社保的公司對(duì)于員工自己最大的不利影響。

1、不交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么后果？

人人都希望有一個(gè)幸福的晚年，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，其實(shí)，這一切都需要錢。然而，因?yàn)榉N種原因，許多人到年老的時(shí)候卻沒有攢下多少錢來，以致于老年生活過的非常凄慘，有人說，養(yǎng)兒防老，有兒女還怕啥？姑且說，咱都養(yǎng)了一個(gè)孝順的兒女，但如果兒女也沒有能力贍養(yǎng)我們?cè)撛趺崔k？況且，誰(shuí)也不敢保證自己的兒女都孝順。我們年輕時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)就是為了將來有個(gè)依靠，不用為老年生活發(fā)愁，

2、不買社保會(huì)有什么影響？

公司不買社保對(duì)員工自己有什么影響？凡是了解一點(diǎn)社保知識(shí)的人都知道社保是干什么用的？為什一定要買社保？其實(shí)我們所說的社保是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的總稱。由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)部門經(jīng)辦和管理，具有社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)的保險(xiǎn)，就是社保，除了社保之外的保險(xiǎn)，一般都稱為商業(yè)保險(xiǎn)，社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定來執(zhí)行的。

公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也是公司應(yīng)該履行的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)也是員工應(yīng)該享受的權(quán)利，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，就能享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇，這些待遇是由各類社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)來決定的。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，其目的就是為了今后能辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，解決養(yǎng)老的問題；醫(yī)療保險(xiǎn)，從醫(yī)療兩個(gè)字我們就看出他的作用，是解決看病就醫(yī)的問題；失業(yè)保險(xiǎn)主要解決失業(yè)后的生活保障問題；生育險(xiǎn)主要解決職工生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和生育期間的生活待遇問題；工傷保險(xiǎn)主要是解決受工傷以后的醫(yī)療費(fèi)用、生活費(fèi)用和務(wù)工賠償?shù)葐栴}，

在社保的五大保險(xiǎn)中，由于每一種保險(xiǎn)都有自己的用途，這五大法保險(xiǎn)也涵蓋了職場(chǎng)人士最重要的五大需求，那就是養(yǎng)老的問題、醫(yī)療的問題，保障就業(yè)的問題，生孩子的問題，工傷的問題。這五大問題解決了，職工所有的問題都能得到圓滿解決，但在我們漫長(zhǎng)的人生道路之中，在職場(chǎng)辛苦耕耘的幾十年中，在職時(shí)主要還是保健康是第一位的，保就業(yè)是最重要的，這些有了保障，然后通過累積的方式，為今后的養(yǎng)老做準(zhǔn)備。

按照社保法的規(guī)定，我們從參加工作開始，由于用人單位都要履行繳納社保的責(zé)任和義務(wù)，從理論上來說，我們只要找到一份自己心儀的工作，不但這一輩的飯碗問題解決了，生活有了基本的依靠，而且今后養(yǎng)老的問題也就解決，醫(yī)療問題也不用愁了，畢竟基本醫(yī)療保障條件是具備了的，唯一剩下的就是努力工作，努力保住自己這份衣食飯碗，同時(shí)也為今后的養(yǎng)老奠定基礎(chǔ)，

但很多事情有時(shí)并不完全是以我們的意志為轉(zhuǎn)移的。同樣是工作，同樣是在為用人單位工作，但有的用人單位，特別是一些私人的企業(yè)，為了節(jié)約人力資源成本，不惜拿員工的社會(huì)保險(xiǎn)做文章，不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于員工自己的影響是比較大的。一是老了只能依靠?jī)号畞眇B(yǎng)老，同樣是工作，人家工作一輩子，退休后每個(gè)月有養(yǎng)老金，每年國(guó)家還要不斷調(diào)整提高養(yǎng)老金，而自己呢，不但沒有一分錢的養(yǎng)老金，處處還要看兒女的臉色行事，到老了沒有自己尊嚴(yán)，這就是公司沒有為自己繳納社保帶來的最大影響。

二是病了還要自己掏錢看病，公司買了社保的，自己病了至少大部分錢是由醫(yī)療保險(xiǎn)基金來報(bào)銷的，但是沒有買醫(yī)療保險(xiǎn)的公司，自己病了一分錢也報(bào)不了，退休后別人都能終身享受醫(yī)保待遇，而自己呢，什么待遇都沒有，三是失業(yè)了不能享受失業(yè)的待遇，生孩子需要自己掏錢做手術(shù)，生孩期間還要忍受沒有工資收入的痛苦，因工負(fù)傷還要和老板扯皮，由于沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用只能由公司出，但公司效益不好，老板出不起錢，最終受罪的還是自己。