安排殘疾人就業(yè)要如何備案，殘疾人就業(yè)保障金備案要哪些資料

來源：整理時(shí)間：2022-12-31 07:39:34 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，殘疾人就業(yè)保障金備案要哪些資料

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答未安排殘疾人就業(yè)單位申報(bào)時(shí)應(yīng)持以下材料:1、填寫《X市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》，并加蓋單位公章。2、所屬年度單位在職職工總數(shù)的說明。以下三種職工總數(shù)的證明。*攜帶其中一項(xiàng)即可，所有復(fù)印件需加蓋單位公章。a、所屬年度勞動(dòng)情況表(即104報(bào)表)原件及復(fù)印件;b、所屬年度企業(yè)基本財(cái)務(wù)指標(biāo)情況表原件及復(fù)印件;c、所屬年度6月、12月工資表原件(記賬憑證)及復(fù)印件;* 帶公章其次，拿到繳款書到單位開戶銀行交款。最后，入賬借:管理費(fèi)用-殘保金貸:銀行存款若你單位審核殘保金的時(shí)間與交款的時(shí)間距離較大，為避免錯(cuò)賬漏賬，可計(jì)提殘保金:借:管理費(fèi)用-殘保金貸:其他應(yīng)交款-殘保金交款時(shí):借:其他應(yīng)交款-殘保金貸:銀行存款

殘疾人就業(yè)保障金備案要哪些資料

2，重慶殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)備案需要提供什么資料

重慶殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)備案需要提供什么資料　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下我為大家整理了重慶殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)備案需要提供什么資料的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！　　一、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)備案，需要提供什么資料？　　根據(jù)重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法：申報(bào)時(shí)，用人單位需提供安排殘疾人、殘疾軍人的有效殘疾人證、殘疾軍人證、勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）、社保繳費(fèi)證明、工資表等資料，并保證其真實(shí)性和完整性。　　二、重慶市殘疾人就業(yè)保障金減免政策安置比例是多少？　　本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。　　三、殘保金的`申報(bào)及繳納流程　?。?）未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，于每年7月1日至7月31日直接通過重慶地稅網(wǎng)站“電子稅務(wù)局”或前往主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收大廳申報(bào)繳納保障金。　?。?）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先登錄殘聯(lián)網(wǎng)上平臺(tái)或到單位所在地的殘聯(lián)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交資料。根據(jù)殘聯(lián)審核結(jié)果，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)、繳納保障金。　　經(jīng)殘聯(lián)審核，用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)于每年7月1日至7月31日通過“電子稅務(wù)局”或到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金；已達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，亦應(yīng)登錄“電子稅務(wù)局”或到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)履行申報(bào)手續(xù)。　?。?）其他享受政策性減免保障金的用人單位也應(yīng)持相關(guān)資料向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)登記；未履行申報(bào)手續(xù)的，征收機(jī)關(guān)將予以追繳。 ;

重慶殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)備案需要提供什么資料

3，山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

第一條　根據(jù)《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條　本辦法所稱殘疾人，是指持有中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的公民。第三條　按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)管理。同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施?！　趧?dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政、民政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商行政等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，配合同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。第四條　殘疾人依法享有勞動(dòng)的權(quán)利。任何單位在招用職工時(shí)，不得歧視殘疾人。第五條　本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名一級(jí)盲人的，按照安排兩名殘疾人計(jì)算。　　對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位，應(yīng)當(dāng)給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動(dòng)合同，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。依法解除勞動(dòng)關(guān)系和人事關(guān)系的，應(yīng)報(bào)單位所在地殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。第七條　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的殘疾程度和特長(zhǎng)，給其安排適宜的工種和崗位，并加強(qiáng)對(duì)殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其勞動(dòng)技能和水平。第八條　殘疾職工在轉(zhuǎn)正、定級(jí)、職稱評(píng)定、晉級(jí)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面，應(yīng)享受與其他職工同等的待遇。第九條　用人單位除被撤銷、停產(chǎn)或者被宣告破產(chǎn)的以外，一般不安排殘疾職工下崗。對(duì)已安排下崗和失業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定保障其基本生活，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)積極組織下崗和失業(yè)殘疾職工參加再就業(yè)培訓(xùn)，為其重新上崗或者再就業(yè)創(chuàng)造條件。第十條　建立安排殘疾人就業(yè)年報(bào)制度。獨(dú)立核算單位應(yīng)當(dāng)在每年第1季度內(nèi)，向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工名冊(cè)，并同時(shí)抄送同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門?！　〗y(tǒng)計(jì)報(bào)表由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制發(fā)。第十一條　凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地職工年平均工資額計(jì)算。第十二條　殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納。駐濟(jì)的省屬及其以上機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納?！　≡O(shè)區(qū)的市收繳的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)按照收繳總額的5％的比例上繳省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第十三條　應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須按照殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書載明的數(shù)額、期限繳納殘疾人就業(yè)保障金。第十四條　應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位確有困難的，須憑同級(jí)財(cái)政部門或稅務(wù)部門核定的本年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，向同級(jí)財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，由同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，予以緩繳或減免。第十五條　應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，無正當(dāng)理由未按規(guī)定期限、數(shù)額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收滯納金額5‰的滯納金。第十六條　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。第十七條　殘疾人就業(yè)保障金的繳納，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)從管理費(fèi)中列支。第十八條　殘疾人就業(yè)保障金必須用于下列事項(xiàng)：　?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；　　（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人及其他在安排殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位；　?。ㄈ┓龀謿埣踩思w從業(yè)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)；　?。ㄋ模┭a(bǔ)貼殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支和用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。第十九條　殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金，納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，任何組織和個(gè)人不得平調(diào)、擠占或挪用。第二十條　不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由縣級(jí)以上人民政府委托同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)做出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的，由做出處理決定的縣級(jí)以上人民政府委托殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法