就工作強度和辛苦程度而言，法院與銀行基本上是旗鼓相當、難分高下。我可以十分肯定地告訴題主，法院絕對是好單位，簡而言之就是有權(quán)又有錢，銀行職員并不輕松，白天工作要精細，晚上加班也不少，而且跟法院類似，都是沒加班費可言的，法院就不用說了，“案多人少”矛盾普遍存在，為在審限內(nèi)結(jié)案，經(jīng)常白天連軸轉(zhuǎn)開庭，晚上加班寫判決書，也是苦不堪言。

1、法院員額法官年收入多少？

我們這是四川一個四、五線城市。基層法院的資深法官收入就不說了，就說一下才入額幾年法官的收入，月工資發(fā)到手上的每個月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公積金每個月單邊扣1300-1500，就算1300吧，每個月雙邊就是2600元，一年31200元，年金一個月扣200，加上單位扣400，一個月600，一年7200元，醫(yī)?？ㄉ系拈T診費一個月上賬至少180元，一年2160元，年底獎金省里發(fā)15000元，當?shù)匕l(fā)25000元，兩項加在一起共40000元，每年工會節(jié)日發(fā)1000元，每個月車補600元，一年7200元。

2、法院是好單位嗎？比銀行如何？

我可以十分肯定地告訴題主，法院絕對是好單位，簡而言之就是有權(quán)又有錢，進法院與進銀行哪個好呢？如果都有編制的話，那法院要全面優(yōu)于銀行。其優(yōu)勢主要有三個方面，優(yōu)勢之一：在法院工作收入更穩(wěn)定、待遇要更高。由于法院人財物省統(tǒng)管，其公務(wù)員基本工資按省直標準發(fā)，津補貼和績效獎按當?shù)貥藴暑I(lǐng)，員額制法官基本工資（含職務(wù)和級別工資、地區(qū)補貼和績效獎）一般比當?shù)赝墑e公務(wù)員高50%左右，司法輔助人員如法官和司法行政人員如非業(yè)務(wù)庭室人員的基本工資（含職務(wù)和級別工資、地區(qū)補貼和績效獎）一般比當?shù)赝墑e公務(wù)員高20%左右，

如廣東珠三角地區(qū)，法院已轉(zhuǎn)正公務(wù)員年收入達24萬元以上。相比之下，銀行已轉(zhuǎn)正職員年收入絕大多數(shù)不到20萬元，銀行待遇好不假，但兩極分化嚴重，高的很高，低的也低，剛轉(zhuǎn)正職員收入普遍不高。法院收入穩(wěn)定體現(xiàn)在其公務(wù)員按職級領(lǐng)工資，干多干少分毫不變，而銀行職員的收入則與個人業(yè)績直接掛鉤，如攬儲數(shù)額、賣基金保險金額等業(yè)績越高的收入自然高，業(yè)績不好收入必減，這也算是企業(yè)與機關(guān)單位的最大區(qū)別。

優(yōu)勢之二：在法院工作職業(yè)前景好、發(fā)展空間大，能進入法院工作的，要么法學專業(yè)科班出身，要么已通過司法考試，其他情形也有但很少。即使法官助理或行政人員，晉升渠道也寬廣，縱向可以由基層法院調(diào)入中級法院甚至高級法院，橫向可以提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或成為員額制法官，不少法官助理，畢業(yè)七八年就能順利進入員額制法官序列，其后晉級基本上是按年限晉升，難度不大。

此外，法官或法官助理若想辭職也十分吃香，我有幾個朋友從法院辭職進入銀行起點就是法務(wù)部副總，既有法律實務(wù)經(jīng)驗，又有法院人脈資源，這樣的人才哪個企業(yè)不喜歡？高薪虛位以待太正常。如想改行當律師，律師事務(wù)所更是搶著要，各種優(yōu)待來誘惑，反觀銀行職員，哪怕從事有專業(yè)優(yōu)勢的法務(wù)工作，想要一步步升到部門副總，都無比困難。

如從銀行柜員干起，升到大堂經(jīng)理或客戶經(jīng)理，競爭還是十分激烈，業(yè)績壓力依然巨大，跳槽出去者有之，但想一步就實現(xiàn)職位或待遇質(zhì)的飛躍，難之又難，少之又少。優(yōu)勢之三：在法院工作手中權(quán)力大、社會地位高，法官手握至關(guān)重要的自由裁量權(quán)，無論判案還是執(zhí)行，權(quán)力很大，求其者眾。即使是法官助理，雖不直接掌握權(quán)力，但作為員額制法官團隊成員，協(xié)助審案、代寫判決，有時也能當半個家，

更何況近水樓臺先得月的優(yōu)勢，可用資源不少，外人皆高看一眼，社會地位高。銀行雖與老百姓聯(lián)系更密切，但當今社會，銀行還真不是稀缺資源，存款貸款、購基金、買保險，這家銀行不合意，還可找別家，銀行放貸的權(quán)力又主要集中在領(lǐng)導(dǎo)手中，普通職員基本沒什么權(quán)力，銀行職員當然也光鮮體面，但因手中資源不具獨特性，從世俗看法和趨附性來說，在社會上不如法院公務(wù)員受追捧。