一畢業(yè)進(jìn)阿里，工作5年能夠攢多少錢(qián)。雙11，萬(wàn)名員工加班到凌晨每年的雙11，對(duì)于阿里的員工都像是一次大考，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，超過(guò)萬(wàn)名阿里員工都會(huì)在活動(dòng)中徹夜盯著，的貢獻(xiàn)大小阿里巴巴對(duì)于貢獻(xiàn)大的員工，獎(jiǎng)勵(lì)也是非常豐厚的，14年4月3日晚，網(wǎng)上曝出阿里巴巴一位工作6年的懷孕員工因子宮大出血死亡，阿里巴巴隨后成立了事故應(yīng)急處理小組。

1、一畢業(yè)進(jìn)阿里，工作5年能攢多少錢(qián)？

一畢業(yè)進(jìn)阿里，工作5年能夠攢多少錢(qián)？這個(gè)跟你進(jìn)入阿里巴巴的基礎(chǔ)工資有關(guān)系，也跟你自己工作5年給阿里巴巴做出的貢獻(xiàn)有關(guān)系了。1、基礎(chǔ)工資如果你是頂尖學(xué)校的計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè)，可能進(jìn)入阿里巴巴以后，起步工資就在30萬(wàn)年薪左右甚至更高的樣子，但是如果你是普通院校碩士畢業(yè)，可能進(jìn)入阿里巴巴的起薪也就是12萬(wàn)一年。

如果是定價(jià)名校的計(jì)算機(jī)博士，比如人工智能方向等，可能起薪會(huì)高達(dá)七八十萬(wàn)的樣子，但是如果是普通院校的博士，可能起步年薪在20多萬(wàn)的樣子，因此，如果你想進(jìn)阿里巴巴，你畢業(yè)的院校和專業(yè)是非常關(guān)鍵的，可能起步薪資就會(huì)差距非常大了。2、5年的貢獻(xiàn)大小阿里巴巴對(duì)于貢獻(xiàn)大的員工，獎(jiǎng)勵(lì)也是非常豐厚的，如果你能夠在阿里巴巴干5年，做出很大的貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)也非常突出，那么你的薪酬也將會(huì)上漲很多，甚至可能達(dá)到年薪百萬(wàn)以上甚至跟高的水平。

當(dāng)然了，如果你在阿里巴巴干了5年，貢獻(xiàn)不算大，業(yè)績(jī)也不算突出，那么你的工資和獎(jiǎng)金可能也不會(huì)太高，3、阿里巴巴的薪酬體系根據(jù)阿里巴巴的薪酬體系來(lái)看，到P5職級(jí)，年薪能夠達(dá)到15-25萬(wàn)。而到P9或者M(jìn)4總監(jiān)的職級(jí)，年薪能夠達(dá)到100萬(wàn)-120萬(wàn)，因此，從阿里巴巴的薪酬體系來(lái)看，員工之間的薪酬差距還是比較大的。

如果再算上績(jī)效考核，以及股票期權(quán)的影響，可能員工之間的薪酬差距就更大了，4、干5年大概能夠存多少錢(qián)從上面可以知道，你在阿里巴巴干5年，能夠拿到手的薪酬跟你的起薪和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)都是有關(guān)系的。如果你非常能干，頂尖大學(xué)計(jì)算機(jī)博士畢業(yè)，那么干5年，可能每年平均工資能夠達(dá)到100萬(wàn)的樣子，每年除去個(gè)稅五險(xiǎn)一金后在72萬(wàn)的樣子，那么5年下來(lái)，除去個(gè)稅等，可能能夠存到300萬(wàn)左右的樣子，

如果你是頂尖大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士畢業(yè)，也非常能干，干5年，可能年平均工資在六十萬(wàn)左右的樣子，除去個(gè)稅五險(xiǎn)一金等，每年稅后在45萬(wàn)的樣子，這樣5年下來(lái)，可能能夠存到180萬(wàn)左右的樣子。如果是普通大學(xué)畢業(yè)的，那么在阿里巴巴干5年，平均年工資在24萬(wàn)左右，那么每年年薪除去個(gè)稅五險(xiǎn)一金等，每年稅后在18萬(wàn)的樣子，這樣5年下來(lái)，可能能夠存到四五十萬(wàn)的樣子，

2、阿里巴巴遭員工實(shí)名投訴，阿里對(duì)員工真的很冷酷嗎？

加班一直是互聯(lián)網(wǎng)公司中最不討喜的事。抑郁的阿里小伙長(zhǎng)期加班，年紀(jì)輕輕便身體上透支、心理得不到安慰，于是，在網(wǎng)上實(shí)名控訴阿里巴巴，引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議，文章里寫(xiě)了他自己在阿里巴巴上班的經(jīng)歷：7月時(shí)跟同事溝通中的矛盾：我這邊和同事溝通，同事拒絕并對(duì)我有言語(yǔ)上的攻擊，我當(dāng)時(shí)直接倒地，失去意識(shí)一分多鐘，全身抽筋，身體不受控制蜷縮，情緒完全崩潰，淘淘大哭差不多15分鐘。

被送去醫(yī)院后醫(yī)藥費(fèi)全是自付，公司后續(xù)任何沒(méi)有安排：特別讓我難過(guò)事情發(fā)生后的差不多半個(gè)月，我連一句道歉都沒(méi)有，我真的不知道為什么人可以冰冷到這個(gè)地步，他的主管可以這樣不管事情，我被她攻擊到被120搶救，連一句話都沒(méi)有！同時(shí)需要提到的是醫(yī)藥費(fèi)全部是我自己付的，甚至120出車(chē)費(fèi)160塊錢(qián)都是我自己出的！公司讓我感覺(jué)心寒。

一分錢(qián)都沒(méi)有給！申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗卻被分派一些簡(jiǎn)單的收發(fā)快遞工作，面臨被裁的風(fēng)險(xiǎn)：我也有HRG溝通過(guò)，HRG承諾我專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，但是一直也沒(méi)有，主管之前說(shuō)和新人一起培訓(xùn)，可是也沒(méi)有，終于鼓起勇氣向HRG申訴，卻沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)解決方案：我打電話給集團(tuán)的HRG，我又哭訴了一遍，并且得知這個(gè)集團(tuán)HRG并不知道我司事情，我公司的HRG直接沒(méi)有上報(bào)就是想壓下來(lái)這個(gè)事情。