你不描述，別人怎么可能知道怎么辦。牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量，撐不起家怎么辦，有些問題是不能以工資多少來討論的，比如贍養(yǎng)父母，比如題主所說的“撐家”，你撐不起，怎么辦，導(dǎo)致你找到的工作工資低的原因不計(jì)其數(shù)啊，你找的工作工資低，沒人強(qiáng)迫你必須上班啊。

1、收入不夠家庭開支怎么辦？

撐不起，那也得撐！有些問題是不能以工資多少來討論的。比如贍養(yǎng)父母，比如題主所說的“撐家”，你撐不起，怎么辦？答案很簡單：你強(qiáng)撐，也得撐！這就是你的責(zé)任！所有的撐不起，歸根結(jié)底就一個(gè)原因，錢少！所以，你要做的事情也簡單明了，多掙錢！怎么多掙錢呢？反正天天發(fā)牢騷，愁的撓頭發(fā)是沒用的，說不定還會(huì)愁出病來，進(jìn)了醫(yī)院又是一大筆花費(fèi)，

仔細(xì)盤點(diǎn)自己的核心優(yōu)勢(shì)，就是你有什么？有能力的賣能力、有信息的賣信息、有時(shí)間的賣時(shí)間，啥都沒有的賣體力。總之就是多努力，多找錢，不放過任何一個(gè)可以賺錢的機(jī)會(huì)，重點(diǎn)就是放下臉面，這個(gè)世界最不值錢的就是面子，尤其是你的，其次就是合理規(guī)劃支出，說的再直白點(diǎn)，炫耀性的消費(fèi)該取消的取消，比如很多家庭非要買車，車就是純消耗品，養(yǎng)車跟養(yǎng)個(gè)娃一樣費(fèi)錢，娃還能長大，車只能慢慢報(bào)廢，你都不怎么需要，買車干嘛？這就是炫耀性消費(fèi)。

還有那個(gè)花唄什么的，分期什么的，該關(guān)掉的關(guān)掉，不是不讓你用，而是不要養(yǎng)成“隨手花錢”的習(xí)慣，最后就是琢磨彎道超車。就是打造自己的核心競爭能力，該學(xué)習(xí)的去學(xué)習(xí)、該社交的去社交、該參加活動(dòng)的去參加活動(dòng)，總之就是讓自己動(dòng)起來，四處找錢；四處找錢的前提就是你要天天在四處活動(dòng)，而且你的能力能夠找到錢，牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量，撐不起家怎么辦？咬起牙關(guān)繼續(xù)干！覺得太累撂挑子的，不是好漢！職場再出發(fā)，近二十年職場培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)，助力你的職場成長，如果你喜歡我的回答，歡迎【關(guān)注】，謝謝。

2、每個(gè)月工資不夠還賬怎么辦？

朋友，我確認(rèn)你是陷入了債務(wù)危機(jī)，為了化解債務(wù)危機(jī)，建議你從以下幾個(gè)方面入手：首先，對(duì)你的收入和支出進(jìn)行精細(xì)化的計(jì)算，算出剛性的收支來，比如你每個(gè)月緊張感多少，必須的支出是多少，能拿出多少來還債。其次，對(duì)你的債務(wù)歸還金額進(jìn)行適度調(diào)整，具體額度根據(jù)你算出來的收支確定，例如你收入10000元，剛性生活支出是5000元，那么你每個(gè)月還債的金額應(yīng)該調(diào)整到5000元以下，畢竟需要先解決生存的問題，你通過調(diào)整還款期限，信用卡分期等方式來實(shí)現(xiàn)，

3、找的工作工資很低怎么辦？

老鬼先批評(píng)一下：就以這種沒頭沒腦的提問方式來說，工資低才是正常的！連表述個(gè)問題都沒頭沒腦，讓別人根本無法了解一點(diǎn)有價(jià)值的因素，別人怎么評(píng)價(jià)呢？簡單的一個(gè)提問就已經(jīng)暴露出自己的溝通能力欠缺了！你別辯解！不要說“不就是提了一個(gè)問題嘛！不要上綱上線?！保q解只能說明自己真的沒意識(shí)到問題的嚴(yán)重性！一、找的工作工資低？那接著找工資高的工作去??！——你自己都知道如果老鬼這么回答你會(huì)笑話老鬼。

但是，這正是你這種沒頭沒腦問題導(dǎo)致的！你找的工作工資低，沒人強(qiáng)迫你必須上班??！你可以繼續(xù)找工資高的工作??！細(xì)想：您這么提問便讓別人回答，有任何意義嗎？！你希望別人猜冊(cè)你目前的狀態(tài)然后給你答案、建議、意見？二、你為什么不描述一下自己為什么找到的工作工資低呢？你不描述，別人怎么可能知道怎么辦？導(dǎo)致你找到的工作工資低的原因不計(jì)其數(shù)??！你自己不做任何說明，你想讓別人說什么？！1、你面試能力有問題，導(dǎo)致那些工作較高的企業(yè)不愿意用你？這會(huì)導(dǎo)致你找到的工作工資低，

2、你過去的工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等等，導(dǎo)致面試官認(rèn)為你不適合他們的工作崗位，所以承諾的薪酬較低？3、你目前的能力、水平等等，導(dǎo)致你只能尋找薪酬較低的工作崗位？這也會(huì)導(dǎo)致工資很低。4、你給各個(gè)用人企業(yè)發(fā)送的簡歷有問題，導(dǎo)致那些薪酬較高的企業(yè)不重視你的簡歷，不給你面試的機(jī)會(huì)？這也會(huì)導(dǎo)致你根本沒有機(jī)會(huì)接觸高薪酬用人企業(yè)？這也會(huì)導(dǎo)致你的薪酬較低。