做金融是很不錯(cuò)的，但是不要去做那些資金盤之類的，害人害己。只是每個(gè)時(shí)代的名詞不同，逐漸發(fā)展到今天一個(gè)更宏觀的詞語(yǔ)“金融”，從業(yè)具備良好的溝通能力，積極的心態(tài)，和基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)即可，另外，金融行業(yè)是每個(gè)時(shí)代必備的，從古到今，從未缺失，也是社會(huì)發(fā)展的重要因素。

1、金融做哪種比較好？

我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)金融做哪種比較好？應(yīng)該是問(wèn)工作吧？金融是個(gè)大的范疇，主要有銀行，證券，保險(xiǎn)，信托四大支柱，另外還有公募私募基金，互聯(lián)網(wǎng)金融，小貸公司，p2p公司等其實(shí)都屬于金融，另外金融工作也分前端銷售，中端運(yùn)營(yíng)，后端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，首先考慮是做哪一端？然后看看自己興趣是金融哪個(gè)行業(yè)，要不要考慮長(zhǎng)久性？還是短平快？如果側(cè)重點(diǎn)在技術(shù)是不是要考相關(guān)證書和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等。

2、我應(yīng)該怎么做金融生意好？

目前金融業(yè)所需人才主要分為如下幾類：一般業(yè)務(wù)人員、財(cái)會(huì)類業(yè)務(wù)人員、個(gè)人金融理財(cái)人員、金融投資分析人員、金融財(cái)務(wù)審計(jì)師和會(huì)計(jì)師、交易、研究分析人、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、信息系統(tǒng)管理人員和客戶服務(wù)人員，從業(yè)人數(shù)較多、收入較高的兩種職位：金融投資分析人員和個(gè)人金融理財(cái)人員。前期有難度，但是習(xí)慣后就覺(jué)得很輕松，從業(yè)具備良好的溝通能力，積極的心態(tài)，和基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)即可。

3、在金融行業(yè)怎么能混得好？

作為一個(gè)財(cái)經(jīng)工作者，也是一個(gè)在金融業(yè)混了差不多一輩子的人，我覺(jué)得在金融業(yè)要混得好，總體應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)，首先，要具備過(guò)硬金融專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，能在具體工作中解決實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮重要作用，讓你周圍的同事能感受到你與別人的不一樣，這樣更會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視。其次，要主動(dòng)要求到多個(gè)崗位鍛煉，讓自己在各個(gè)領(lǐng)域都能得到歷練，讓自己對(duì)金融業(yè)領(lǐng)域大多數(shù)業(yè)務(wù)流程比較熟練，

對(duì)金融業(yè)發(fā)展有自己獨(dú)到的體會(huì)和感受，指出業(yè)務(wù)流程領(lǐng)域的問(wèn)題或不足，提出一些富有改善業(yè)務(wù)的建設(shè)性意見(jiàn)。再次，具有較強(qiáng)的綜合寫作能力，能將金融業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和值得推廣的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，向輿論媒體進(jìn)行反映，提高本行業(yè)在當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的影響力，最后，要具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，關(guān)于與其他同事交流溝通，具有較高聽(tīng)凝聚能力，讓你的同事覺(jué)得你是一個(gè)有能力的人，可以信賴的人。

4、想做個(gè)金融有關(guān)的生意，有什么推薦？

目前區(qū)塊鏈?zhǔn)勤厔?shì)，金融方面可以從這里著手，有很大的空間去發(fā)展。做金融是很不錯(cuò)的，但是不要去做那些資金盤之類的，害人害己，另外，金融行業(yè)是每個(gè)時(shí)代必備的，從古到今，從未缺失，也是社會(huì)發(fā)展的重要因素。只是每個(gè)時(shí)代的名詞不同，逐漸發(fā)展到今天一個(gè)更宏觀的詞語(yǔ)“金融”，所以，任何時(shí)代中，金融行業(yè)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

5、金融行業(yè)做什么最掙錢？

這個(gè)問(wèn)題，有排除法就可以了啊，金融行業(yè)三大塊，銀行、保險(xiǎn)加券商。銀行是最穩(wěn)定的一個(gè)，也是第一個(gè)可以排除的，因?yàn)殂y行都是平臺(tái)導(dǎo)向，也就是說(shuō)，你在銀行的業(yè)績(jī)好壞，能不能掙到錢，主要取決了你所處平臺(tái)（也就是銀行本身）的資源整合能力，而不是從業(yè)者的個(gè)人水平。比較典型的例子就是，一些國(guó)有大行即使存款利率比小銀行低，也能夠吸引到足夠的用戶，

這就是因?yàn)殂y行本身的信譽(yù)加成，而不是客戶經(jīng)理的推廣能力。類似的，大行的理財(cái)產(chǎn)品預(yù)期收益低一些，也有人搶購(gòu)，大行的網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)差一點(diǎn)也有人排隊(duì)。極端的例子就是在托管行業(yè)，平臺(tái)起到了決定性作用，一家基金、年金、社保或是保險(xiǎn)資管券商資管，在考慮選擇托管行的時(shí)候，標(biāo)書基本就是個(gè)參考，其實(shí)質(zhì)意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上托管行本身的業(yè)界地位。

這也就是為什么，工行所有的利潤(rùn)部門中，只有托管部可以在業(yè)界維持絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)先地位，有了平臺(tái)的支撐，銀行員工的壓力，相對(duì)就會(huì)小一些，也就是老一輩通常說(shuō)的“穩(wěn)定”。但是同樣地，既然個(gè)人能力對(duì)盈利不起決定性作用，那么銀行當(dāng)然也不會(huì)讓員工拿走利潤(rùn)的大頭，所以，銀行掙錢，但是銀行從業(yè)者，不怎么掙錢，保險(xiǎn)是最雞血的一個(gè)，也是可以排除的。