公務(wù)員工資待遇屬于比較穩(wěn)定的，工資水平大體在社會(huì)工資水平的中游偏上。各級(jí)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)，相比較同等級(jí)公務(wù)員工資待遇，開發(fā)區(qū)基本至少是兩倍以上工資補(bǔ)貼，想做公務(wù)員就得做好過(guò)苦日子準(zhǔn)備，畢竟能當(dāng)上官的公務(wù)員是少數(shù)，能有灰色收入的人更不多，北京公務(wù)員一年收入構(gòu)成=工資收入（含有基本工資，交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼等，每月一次性發(fā)放，科員約7500左右）X12個(gè)月 房補(bǔ)（市級(jí)及內(nèi)城區(qū)公務(wù)員有，部分郊區(qū)有，部分郊區(qū)公務(wù)員無(wú)，科員約1400）X12個(gè)月 區(qū)縣保留津貼（各區(qū)基本都有，市級(jí)公務(wù)員無(wú)，一季度一發(fā)，2000以內(nèi)）X4次 年終獎(jiǎng)（以前有，大約3萬(wàn)左右，后來(lái)漲工資就沒(méi)了） 綜治獎(jiǎng)金（大約分兩檔，基層街道180委辦局150北京市級(jí)有沒(méi)有不太清楚，不知道2020年以后發(fā)不發(fā)了） 保障津貼（特殊系統(tǒng)有，如公安、城管，一年兩次，有時(shí)候大活動(dòng)多也會(huì)有，一年幾千不等） 特殊津貼（特殊系統(tǒng)有，如信訪，紀(jì)委，基本每月多幾百） 公積金（科員大約自己繳存1500到2000之間，單位再繳存同樣的，大約3000到4000）X12個(gè)月綜上，北京城區(qū)基層街鄉(xiāng)公務(wù)員、公檢法以及部分執(zhí)法單位公務(wù)員工資收入是最高的。

1、遼寧公務(wù)員工資待遇怎么樣？

本人親自現(xiàn)身說(shuō)法。給不在體制內(nèi)的朋友提供參考，大家看了可以不再懷疑和被謠言欺惑了，本人是遼寧省大連金普新區(qū)的公務(wù)員一名，工齡12年，現(xiàn)享受三級(jí)主任科員待遇，非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，2020年全部收入如下:1、工資，每月7100元，十三薪3000元左右，合計(jì)7100×12 3000=88000左右。2、車補(bǔ)每月650元，合計(jì)650×12=7800元，

3、創(chuàng)城獎(jiǎng)9600元。4、績(jī)效獎(jiǎng)31000元，績(jī)效獎(jiǎng)已拖欠兩年，2020年底發(fā)的是2018年度的績(jī)效獎(jiǎng)。來(lái)年什么情況還不確定，創(chuàng)城還是頭一回，肯定不是年年有啦[呲牙]。綜上，2020年的實(shí)際打入工資卡的收入為88000 7800 9600 31000=136400元左右，考慮到后面兩項(xiàng)收入的不確定性，有獎(jiǎng)金的情況下年入手13-14萬(wàn)，無(wú)獎(jiǎng)金的話也就10萬(wàn)元左右，

另外住房公積金和房補(bǔ)（打入公積金賬戶）雙邊合計(jì)每月3800元，醫(yī)保賬戶每月入賬大概是400元。以上為全部，搜腸刮肚再也想不出來(lái)還有啥了，別跟我提什么灰色收入，至少我自己是沒(méi)見過(guò)。需要說(shuō)明的是，作為國(guó)家級(jí)新區(qū)和開放先導(dǎo)區(qū)，金普新區(qū)的收入水平是高過(guò)大連其他區(qū)域的，具體來(lái)說(shuō)，同一級(jí)別的公務(wù)員比市內(nèi)其他區(qū)域每月工資能多出2000元左右，

其他都一樣?？紤]到大連經(jīng)濟(jì)水平在遼寧天花板的存在，想必遼寧其他城市的公務(wù)員收入不會(huì)在大連之上，金普新區(qū)房?jī)r(jià)平均大概在一萬(wàn)以上了，當(dāng)然分不同區(qū)域和小區(qū)情況有高有低，新小區(qū)一萬(wàn)以下的幾乎絕跡。住在市內(nèi)四區(qū)的話，房?jī)r(jià)普遍是2-3萬(wàn)元，購(gòu)房壓力想必大伙可以自己算了，但是大連這座城市的物價(jià)，不用說(shuō)在遼寧，就是放在全國(guó)也算偏高的了，

2、省考考出來(lái)的公務(wù)員工資待遇怎么樣？

國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)曾有言論：當(dāng)公務(wù)員就不要想發(fā)財(cái)。如果你想要工資高賺大錢，就不要去考公務(wù)員，但是，參加省考，公務(wù)員的工資水平是和地區(qū)、城市、單位有很大關(guān)系的。一般來(lái)講：1.省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，越往下工資水平會(huì)越低，2.同一個(gè)單位，在發(fā)達(dá)地區(qū)的和在落后地區(qū)的工資水平就有很大的差別。很多人以為，考公務(wù)員就是因?yàn)榉€(wěn)定、工作輕松、社會(huì)地位高、福利好，

但是，外行的人看熱鬧、內(nèi)行的人看門道。在體制內(nèi)的人會(huì)告訴你，體制內(nèi)的水也很深很渾，比如說(shuō)復(fù)雜的人際關(guān)系、緩慢的晉升、低得可憐的工資、經(jīng)常加班工作、值夜班當(dāng)然，單位和單位不一樣，如果你想靠省考，最好是根據(jù)你的目標(biāo)城市、目標(biāo)崗位，在網(wǎng)上多搜搜看看，或者是多問(wèn)問(wèn)你的已經(jīng)考上的朋友，獲取更多的消息，有利于你做出更理智的選擇，

3、公務(wù)員待遇怎么樣??？

1.我是軍轉(zhuǎn)回地方（川西北）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，正科級(jí)工零41年(包括十多年軍齡，連職轉(zhuǎn)業(yè))?，F(xiàn)在月工資4700元車補(bǔ)650元，年終多領(lǐng)一月一基工資2400元，獎(jiǎng)勵(lì)8000元，百分之十二位方公積金560元，其他什么沒(méi)有，過(guò)年過(guò)節(jié)近五年一分沒(méi)有，全總收入8.1萬(wàn)，黨費(fèi)扣百分之一點(diǎn)五，每月平均有三至四處隨禮1200之左右，

2.陜西的縣，工齡13年，事業(yè)單位副科級(jí)，扣過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，個(gè)人所得稅后月工資4560，還沒(méi)有扣醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年底再交。還有第十三個(gè)月基本工資一千多，降溫費(fèi)和取暖費(fèi)一年幾百塊錢，再什么也沒(méi)有了，3.西部六線城市，資源型城市，工齡十年，副科，今年到手工資4400每月，每年工會(huì)卡打入共1400生日節(jié)日補(bǔ)助，十年沒(méi)請(qǐng)到過(guò)工休，節(jié)假日反而加班機(jī)率更多，有考核獎(jiǎng)按季度發(fā)放一到兩萬(wàn)每年，其他收入無(wú)！表姐去年從公立醫(yī)院辭職到了私立醫(yī)院月收入從六、七千漲到了一、兩萬(wàn)按績(jī)效計(jì)發(fā)，元霄節(jié)、三八婦女節(jié)補(bǔ)助從兩百漲到了三千五、三千八。