各級國企領導班子都有對應的級別。企業(yè)設級別是我國特有的管理形式，你好，現(xiàn)在所有的央企都已經去行政化，取消了行政級別，正常情況兩個主官都是副部級，但也有的董事長是副部，總經理為中管正廳，接任董事長后才升任副部，在企地干部交流方面，央企“一把手”是與省長交流的。

1、《突圍》中，中福集團是什么級別？林滿江又是什么級別？

職場大戲《突圍》中，中福集團屬于歷史悠久的特大型央企，原型可能是某潤集團，在國資委管理的97家（截止到2021年11月）央企中排名49位。根據(jù)中組部和國資委管理內部要求，排名前49名的央企為副部級，其余的分別屬于正局級，極個別小型央企屬于正處級，前49位央企的日常管理歸國資委企干一局管理，其余的央企歸企干二局管理。

特大型央企的主要領導任免歸中組部干部五局管理，尤其是2020年以來，央企領導班子的正副職均歸中組部管理，統(tǒng)稱中管干部。因此，中福集團為副部級管理架構，林滿江作為中福集團董事長、黨組書記、總經理，地地道道的一把手、班子的班長，至少應該配置到副部級干部，高配到正部級的也不鮮見，從以下幾個方面進行說明：第一，央企的宏觀情況。

中央管理的大型國有企業(yè)（簡稱央企），主要有三個板塊：一是國資委管理的97家中央企業(yè)，比如，航天、航空、石油、電力、遠洋，等等。二是國務院委托財政部代行出資人并管理的25家左右的金融央企，比如，銀行、保險、證券，等等。三是國務院直接管理或委托部委、行業(yè)協(xié)會管理的15家左右的其他央企，比如，中信集團、鐵路總公司、煙草公司、黃金集團、出版集團、文化集團，等等。

中央企業(yè)70%屬于副部級，25%屬于正局級及以下，5%屬于正部級或臨時高配到正部級，目前，正部級的央企不超過5個，比較明確的是國家鐵路，因為是從鐵道部直接轉制而來，目前一把手就是原來的正部長。臨時高配到正部級的情況，動態(tài)出現(xiàn)，比如，前幾年中國石化的王董事長屬于正部級，所以，中福集團作為單位，至少是副部級架構。

但是，林滿江既可能配備到副部級，也可能配置到正部級，要具體情況具體分析，第二，為什么判斷林滿江是副部級呢？電視劇里，林滿江經常到京州中福處理公務，一般都是漢東省委常委、京州市委書記呂德光出面接待，并沒有出現(xiàn)漢東省省長或省委書記露面。這是不符合現(xiàn)實中的常規(guī)的，北京央企的“一把手”到地方上，當?shù)氐氖∥瘯?、省長應該出面接待的。

林滿江在京州一住就是幾天，省委、省政府不出面，有點不符合常規(guī)，因為央企的投資巨大，在漢東省投資一個大項目，可能就是幾十億元、上百億元。這個面子，地方上一般會給央企的，但是在32集，林滿江讓他的秘書給呂德光的秘書打電話，問呂德光明天下午有空見一面。這個細節(jié)說明什么呢？說明林滿江應該與呂德光平級，如果林滿江高配到正部級，那么，打電話約時間的就是呂德光了。

電視劇里，林滿江經常與呂德光聊天吃飯，看他們之間隨意的樣子，應該說明他們是平級干部，所以才這么輕松自然，不僅僅是因為他們是親家的原因，而是職級的問題，因為平級，所以輕松。第三，林滿江的職位分量要比呂德光重一些，在國家層面，上級對特大型央企的一把手是參照正部級對待的。比如，正部級65歲退休，央企“一把手”63歲退休，在待遇上要高于副部級，

在企地干部交流方面，央企“一把手”是與省長交流的。比如，某央企董事長交流到某省任省長，某省的省長交流到某文化央企任董事長。從這些人事安排的新聞里可以看出，特大型央企的“一把手”比照省長進行職務安排的，我們也經常看到，某副省級干部交流到央企擔任董事長的。比如，天津濱海新區(qū)的張某任中石化董事長，然后調任科協(xié)黨組書記，

從副省級調任央企董事長，應該屬于重用。反過來看，沒有看到央企“一把手”交流某省任副省長的，央企的副總經理交流到某省任副省長比較常見，說明，央企“一把手”比照省長安排，央企的副職比照副省長安排，呂德光作為漢東省委常委、京州市委書記，屬于副省級，在常委里排名靠后。電視劇里，省委書記與紀委書記聊天，戲稱呂德光為“老九”。