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國(guó)稅數(shù)字人事是什么，專(zhuān)業(yè)的除了可以考會(huì)計(jì)證和證券從業(yè)資格證以為還可以考什么證

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-01 07:59:22 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，專(zhuān)業(yè)的除了可以考會(huì)計(jì)證和證券從業(yè)資格證以為還可以考什么證

到考試考證網(wǎng)上仔細(xì)研究研究不就可以了

專(zhuān)業(yè)的除了可以考會(huì)計(jì)證和證券從業(yè)資格證以為還可以考什么證

2，在國(guó)稅局負(fù)責(zé)數(shù)字人事工作是一種怎樣的體驗(yàn)

“數(shù)字人事”是一項(xiàng)創(chuàng)新干部管理方式、提升干部管理水平的重大舉措，通過(guò)全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄和科學(xué)運(yùn)用稅務(wù)干部“德、能、勤、績(jī)、廉、評(píng)、基”(評(píng)指公認(rèn)評(píng)價(jià)，基指職業(yè)基礎(chǔ))等各方面數(shù)據(jù)信息，對(duì)稅務(wù)干部進(jìn)行全員、全程、全面管理，實(shí)現(xiàn)干部管理日?；⑷粘９芾碇笜?biāo)化、指標(biāo)管理數(shù)字化、數(shù)字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化、掛鉤管理導(dǎo)向化、“七化”之間相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，構(gòu)成了“數(shù)字人事”的完整內(nèi)涵。

在國(guó)稅局負(fù)責(zé)數(shù)字人事工作是一種怎樣的體驗(yàn)

3，怎樣寫(xiě)國(guó)稅數(shù)字人事個(gè)人工作自評(píng)范本

1、在首頁(yè)點(diǎn)擊“工作自評(píng)”，進(jìn)入“撰寫(xiě)工作自評(píng)”頁(yè)面。2、進(jìn)入“撰寫(xiě)工作自評(píng)”頁(yè)面，在頁(yè)面上方選擇“年度”、“自評(píng)周期”，在頁(yè)面中間選擇“自評(píng)等次”。填寫(xiě)自評(píng)內(nèi)容時(shí)，大家可以通過(guò)查看自己本季度的工作記實(shí)，為撰寫(xiě)工作自評(píng)提供參考。3、點(diǎn)擊上圖“自評(píng)等次”邊上的“工作記實(shí)”，一般會(huì)出現(xiàn)上季度的工作記實(shí)，如下圖：4、再點(diǎn)擊上圖“合并展示”，我們可以看到的詳細(xì)的記實(shí)內(nèi)容。5、查看完工作記實(shí)，大家對(duì)上季度的工作內(nèi)容了解的一定非常清楚。點(diǎn)擊“關(guān)閉”回到“撰與工作自評(píng)”頁(yè)面，填寫(xiě)自評(píng)內(nèi)容，建議自評(píng)字?jǐn)?shù)控制在1200字以?xún)?nèi)：錄入工作自評(píng)注意:一是錄入內(nèi)容最多不超過(guò)4000個(gè)字符，超過(guò)4000字符的可以上傳附件。二是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒后不能再進(jìn)行自評(píng)和修改。原則上工作自評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒應(yīng)有一定前后關(guān)系，但是對(duì)未自評(píng)的，主管領(lǐng)導(dǎo)也可以直接進(jìn)行評(píng)鑒。 但評(píng)鑒后不能再自評(píng)。撰寫(xiě)自評(píng)內(nèi)容我們可以參考數(shù)字人事系統(tǒng)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)模板，將下圖“月份”改為“季度”就可以了。6、對(duì)于超過(guò)4000字符的工作自評(píng)內(nèi)容，我們可以上傳附件（沒(méi)有可以不用上傳）。點(diǎn)擊上傳附件，出現(xiàn)下圖：7、點(diǎn)擊上圖紅色大框內(nèi)向上的“上傳”按鈕，出現(xiàn)附件欄（下圖），點(diǎn)擊瀏覽-添加，附件就上傳成功了。8、回到“撰寫(xiě)工作自評(píng)”頁(yè)面，在頁(yè)面下方點(diǎn)擊“保存”，出現(xiàn)消息提醒，點(diǎn)擊確定后，季度工作自評(píng)的全部操作流程就完成了。
自評(píng)：優(yōu)秀。自評(píng)內(nèi)容：順利完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

怎樣寫(xiě)國(guó)稅數(shù)字人事個(gè)人工作自評(píng)范本

4，八嘎牙路什么鬼d

就是混蛋口語(yǔ)當(dāng)中，按照日語(yǔ)的字面意思進(jìn)行翻譯就是：馬鹿野郎，八格牙路這個(gè)詞的意思就是馬鹿野郎分兩個(gè)部分來(lái)單獨(dú)構(gòu)成的。八格牙路這個(gè)詞語(yǔ)就是在日本人非常憤怒的情況下才會(huì)說(shuō)出的話語(yǔ)，日本國(guó)人多注重禮儀，一般來(lái)講是不會(huì)講出這種話來(lái)的，因?yàn)檫@句話非常難聽(tīng)，很傷人自尊。但是如果當(dāng)對(duì)方講出這個(gè)詞語(yǔ)的時(shí)候，估計(jì)接下來(lái)很快就由嘴架變成直接動(dòng)手了，
有許多上班族到了40歲以后才開(kāi)始計(jì)劃自己的人生第二春，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)晚了?，F(xiàn)在，人的壽命漸漸延長(zhǎng)，而工作的不穩(wěn)定性卻大大增加。自從韓國(guó)在1997年前后遭遇金融危機(jī)以來(lái)，企業(yè)職工到了45歲時(shí)往往就會(huì)被要求退休，這被稱(chēng)做"四五退"。而當(dāng)企業(yè)進(jìn)行人事調(diào)整時(shí)，38歲左右的老職工往往會(huì)成為被裁的主力軍，這種現(xiàn)象被戲稱(chēng)為"三八線"。根據(jù)韓國(guó)國(guó)稅廳2010年最新發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，"四五退"、"三八線"已不單單是一個(gè)笑料，它已成為殘酷的現(xiàn)實(shí)。該數(shù)據(jù)還顯示，四十幾歲的總?cè)丝跀?shù)比三十幾歲的人口多很多，但是上班族人群中，四十幾歲的人口數(shù)量卻比三十幾歲的少97萬(wàn)人之多。另外，四十幾歲的人中自立門(mén)戶(hù)的人數(shù)要比三十幾歲的人數(shù)多32萬(wàn)人。也就是說(shuō)，現(xiàn)在越來(lái)越多的韓國(guó)人在年過(guò)不惑之后選擇離開(kāi)公司，自己創(chuàng)業(yè)。如果事先沒(méi)做好任何的準(zhǔn)備，過(guò)了40歲以后，這些人的人生會(huì)何其痛苦？所以，打30歲開(kāi)始，我們就要為未來(lái)做好準(zhǔn)備，不，應(yīng)該說(shuō)為了未來(lái)奮力一搏。40歲之前，一切都有可能，三十幾歲的黃金年齡，雖然感覺(jué)為時(shí)尚早，但這時(shí)就要為自己認(rèn)真做好打算，努力找到一個(gè)可以托付終身的好職業(yè)。如果一個(gè)人可以在現(xiàn)在的崗位上盡心盡力，直至退休，之后還能繼續(xù)從事自己喜歡的相關(guān)工作，那他就是個(gè)幸福之人。如果你是這類(lèi)人，那么，你要做的就是積極地把本職工作做好，你也沒(méi)有必要再為自己謀求什么新的職業(yè)。但是我相信，這類(lèi)幸運(yùn)兒在我們的現(xiàn)實(shí)生活中少得可憐。只有提前做好準(zhǔn)備的人才能品味到成功的甘甜。一個(gè)人，也許在青年時(shí)代風(fēng)光無(wú)限，但到了老年卻是無(wú)比凄涼，這一切只能怪他沒(méi)有為自己做好打算。說(shuō)了這么多，我們究竟應(yīng)該為自己的未來(lái)作出怎樣的準(zhǔn)備工作呢？首先，我們要轉(zhuǎn)變觀念?？蛇@觀念又該如何轉(zhuǎn)變呢？我們要從落實(shí)"畢生的職業(yè)"這一概念出發(fā)，然后就可以確定自己的觀念是否需要變一變。問(wèn)問(wèn)自己吧，自己最喜歡做的是什么？什么時(shí)間自己最為享受？做什么的時(shí)候會(huì)沉醉其中，只感覺(jué)時(shí)間匆匆而過(guò)？
鬼子的話，罵人
是日語(yǔ)馬鹿野郎的諧音，是罵人的話，指責(zé)別人太蠢太笨的意思再看看別人怎么說(shuō)的。

5，2019年終獎(jiǎng)怎么交稅

年終獎(jiǎng)扣稅 有兩種算法2018年底，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》。按照這份通知，2021年12月31日前，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照通知所附月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。不過(guò)，該文件同時(shí)也明確，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。具體采用哪一種是藥分情況的
在2021年12月30日前，年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法不變。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。年終獎(jiǎng)納稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表如下：假如月工資8500元，2019年1月單位已經(jīng)發(fā)放一次性年終獎(jiǎng)60000元。據(jù)此計(jì)算，60000元年終獎(jiǎng)除以12為5000元(超過(guò)3000元至12000的部分)，按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210，所以，該職工年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納的個(gè)稅為60000×10%-210=5790元?，F(xiàn)在很多人事系統(tǒng)都能直接計(jì)算個(gè)稅，若不確定自己的是否準(zhǔn)確，可以利用它們計(jì)算，我們公司用的就是薪人薪事人力資源云系統(tǒng)，上面可以自動(dòng)測(cè)算年終獎(jiǎng)，測(cè)算完可以直接將結(jié)果到工資報(bào)表，很方便也不會(huì)出錯(cuò)。
國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位： 為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下： 一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。 五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 六、對(duì)無(wú)住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒(méi)有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕183號(hào)）計(jì)算納稅。 七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕206號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕107號(hào)）同時(shí)廢止
年終獎(jiǎng)/12，然后查找稅檔，計(jì)算個(gè)人所得稅哪有那么多避稅，自己算算別因?yàn)?塊錢(qián)跳檔了，就這避不然少發(fā)點(diǎn)錢(qián)交稅就少了
2022年以后都采用 并入綜合所得 方式計(jì)稅了2022年之前都是 單獨(dú)計(jì)算 方式計(jì)稅 給了三年的緩沖期計(jì)算方法也不同：?jiǎn)为?dú)計(jì)算：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)并入綜合所得：應(yīng)納稅額＝（全年收入+年終獎(jiǎng)-五險(xiǎn)一金-專(zhuān)項(xiàng)扣除-6W）×適用稅率－速算扣除數(shù)可以參考下這個(gè)小工具，看看多了多少

6，請(qǐng)問(wèn)安徽省國(guó)稅系統(tǒng)的面試要如何準(zhǔn)備

考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官（人數(shù)不定，但總為單數(shù)）組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢(xún)問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。 面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。 面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類(lèi)推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。 當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。 所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。 面試技巧： 1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。 2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。 3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)（注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng)）。 4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容（包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn)），主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。 5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。（這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。）一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。（這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn)）。 6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間（一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了）。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。 7、思考問(wèn)題。考桌上會(huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。 8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。 9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。 10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。 總結(jié)： 1、如果有時(shí)間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來(lái)進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對(duì)時(shí)間的掌控。 2、面試的問(wèn)題一般分兩類(lèi)。社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)。社會(huì)熱點(diǎn)跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)的主要是你所報(bào)考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請(qǐng)注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。
國(guó)培教育老師建議考生在接下來(lái)國(guó)考面試備考過(guò)程中，一定要加強(qiáng)實(shí)際練習(xí)，多研究本崗位備考的命題特點(diǎn)，并積累相關(guān)的背景知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，多分析題干，提升全面準(zhǔn)備審題能力，多了解崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多途徑去獲取業(yè)務(wù)相關(guān)的背景知識(shí)，幫助自己提升答題的針對(duì)性。
2015年安徽省國(guó)家稅務(wù)局公務(wù)員面試成績(jī)可以查詢(xún)：
1，不需要專(zhuān)門(mén)針對(duì)的資料，多看看社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，多了解琢磨歷年面試的題目。2，常識(shí)的就行，建議多上國(guó)稅網(wǎng)了解基本情況3，一些考試網(wǎng)上有，學(xué)校圖書(shū)館也有相關(guān)面試資料

7，請(qǐng)問(wèn)重慶市國(guó)稅局公務(wù)員面試要如何準(zhǔn)備

1、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚你入職面試的單位全稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線）、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)了解一下國(guó)稅局的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗾畽C(jī)關(guān)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了?！　?、上網(wǎng)查一下國(guó)稅局的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位、機(jī)構(gòu)構(gòu)架、工作職責(zé)等相關(guān)情況。背景包括主要職能、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)面試官的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)?！　?、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱(chēng)、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，不同單位的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)?！　?、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家單位的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理?！　?、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。這里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要?！　?、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子?！　?、估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解?！　?、一定要充滿(mǎn)自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張（只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái)），讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
相當(dāng)好了公務(wù)員是考的吧我給你說(shuō)一下吧月薪加上亂七八糟的近3000元季度獎(jiǎng)3000-4000年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)4000-500五險(xiǎn)一金一年能有25000還有外勞
其實(shí)覺(jué)得關(guān)系到終身大事這種事，上百度應(yīng)該出點(diǎn)分的，別人也會(huì)用心點(diǎn)回答的，呵呵1.報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，依照往年慣例，應(yīng)該在10月出公告，11月報(bào)名。但這時(shí)間不是固定的，經(jīng)常上你們省的人事人才網(wǎng)或者人事編制網(wǎng)或者國(guó)家人事部網(wǎng)站看看，這樣會(huì)得到準(zhǔn)確的信息。2.首先各個(gè)職位是有具體要求的，如果要求應(yīng)屆生你就可以報(bào)名，如果通過(guò)筆試的話，明年會(huì)進(jìn)行資格審查，到時(shí)候估計(jì)你還沒(méi)有拿到畢業(yè)證，可以讓學(xué)校出具一份就業(yè)推薦表，另外可以咨詢(xún)報(bào)考部門(mén)需要什么資料，可以讓學(xué)校出具，完全是可以報(bào)考的，而且是應(yīng)屆生資格。如果不符合職位的具體要求，那當(dāng)然是不可以的3.考公務(wù)員主要是看平時(shí)的積累，很多同志都是一時(shí)興起，結(jié)果考上的，不過(guò)既然關(guān)系的自己的終生，覺(jué)得還是應(yīng)該多考慮一下，并不是所有人都適合這個(gè)職業(yè)的。當(dāng)然，如果，考慮好的話，可以在網(wǎng)上搜索一些考試指南，應(yīng)試方法之類(lèi)的，很多網(wǎng)站都有。4.法院一般在省公務(wù)員報(bào)考，但法院系統(tǒng)招考的只是公務(wù)員，進(jìn)入法院后，要取得法官資格，還得通過(guò)司法考試。均個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考
不會(huì)與國(guó)稅有太大的聯(lián)系，但是基本的一些東西你是要掌握的。如國(guó)稅局的所有科室職能分配。肯定會(huì)要你自己說(shuō)一下報(bào)考國(guó)稅局的理由，這個(gè)主要就是夸一夸國(guó)稅局對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)穩(wěn)定所起到的積極作用咯。不用去復(fù)習(xí)資料，直接在www.cqsw.gov.cn/網(wǎng)站上了解國(guó)稅局的一些分工，幾近幾年取得的一些成績(jī)。要背下來(lái)，面試時(shí)能顯示你對(duì)單位的關(guān)注程度。面試之后最后記住主考老師的名字和電話，有可能的話還是拜訪一下他。祝你成功！?。。?/section>
我也來(lái)回答，考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官（人數(shù)不定，但總為單數(shù)）組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過(guò)平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢(xún)問(wèn)一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。 面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。 面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見(jiàn)。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類(lèi)推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。 當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門(mén)外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問(wèn)題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。 所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。 面試技巧： 1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。 2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，聽(tīng)到請(qǐng)進(jìn)后推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。 3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)（注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng)）。 4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容（包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn)），主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽(tīng)清是最好不過(guò)的了。 5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。（這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過(guò)這種情況。）一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。（這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn)）。 6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間（一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬(wàn)一，最好自己帶一個(gè)表，表盤(pán)字要大，開(kāi)始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了）。一般來(lái)講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說(shuō)5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問(wèn)題了，只要最后不超時(shí)就可以了。 7、思考問(wèn)題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫(xiě)出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫(xiě)清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。 8、回答問(wèn)題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺(jué)。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。 9、注意說(shuō)回答完畢。如果是一題一題的提問(wèn)，那么每題回答完要說(shuō)回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說(shuō)回答完畢。 10、完畢后，聽(tīng)主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開(kāi)考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。 總結(jié)： 1、如果有時(shí)間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來(lái)進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對(duì)時(shí)間的掌控。 2、面試的問(wèn)題一般分兩類(lèi)。社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)。社會(huì)熱點(diǎn)跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)的主要是你所報(bào)考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請(qǐng)注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。 當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。希望對(duì)你有用！
呵呵，實(shí)在不想打擊你什么。但是我還是實(shí)話實(shí)說(shuō)的。你還是好好準(zhǔn)備托關(guān)系、送禮品比較好。只要你托好了關(guān)系，你怎么面試都能成功；反之，如果你沒(méi)托關(guān)系，再好面試也白搭?；具@樣，99%的可能，你最好還是相信。
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