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社會(huì)保險(xiǎn)稅屬于什么稅，社保稅是什么稅

來源：整理 時(shí)間：2022-12-11 02:46:57 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，社保稅是什么稅

應(yīng)該是“社保費(fèi)”，包括：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)三、工傷保險(xiǎn)費(fèi)四、生育保險(xiǎn)費(fèi)五、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

社保稅是什么稅

2，社保稅是什么

社會(huì)保障稅亦稱“社會(huì)保險(xiǎn)稅”。指以企業(yè)的工資支付額為課征對象，由職工和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會(huì)福利開支的一種目的稅。
社保不是稅,是社會(huì)保障基金.比如;養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷生育保險(xiǎn)等.

社保稅是什么

3，社會(huì)保障稅是什么

向社會(huì)征集，是社會(huì)保障費(fèi)的提升，收集國家社會(huì)保障事業(yè)的資金，統(tǒng)籌進(jìn)行社會(huì)保障事業(yè)的建設(shè)。
亦稱“社會(huì)保險(xiǎn)稅”。指以企業(yè)的工資支付額為課征對象，由職工和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會(huì)福利開支的一種目的稅。此稅1935年起始于美國，現(xiàn)在已成為西方國家的主要稅種之一。從各國實(shí)行的社會(huì)保障稅來看，在稅率方面，一般實(shí)行比例稅率，雇主和雇員適用相同的稅率，各負(fù)擔(dān)全部稅額的50%。個(gè)別國家雇主和雇員分別適用不同的稅率。計(jì)稅依據(jù)一般是雇主實(shí)際支付給雇員的工資、薪金額，沒有扣除額和免征額，但一般規(guī)定有課稅上限，對超過限額部分的工薪額不征稅。雇主應(yīng)納的稅額由雇主自行申報(bào)納稅，雇員應(yīng)納的稅額，由雇主在支付雇員工薪時(shí)預(yù)先扣除，定期報(bào)繳。

社會(huì)保障稅是什么

4，什么是社會(huì)保障稅包括哪些方面的稅收謝謝回答

社會(huì)保障稅也稱“社會(huì)保險(xiǎn)稅”，主要是指以企業(yè)的工資支付額為課征對象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會(huì)福利開支的一種目的稅。在稅率方面，一般實(shí)行比例稅率，雇主和雇員各負(fù)擔(dān)50%。個(gè)別國家雇主和雇員使用不同的稅率。社會(huì)保障稅目前已成為西方國家的主要稅種之一。凡是在征稅國就業(yè)的雇主和雇員，不論國籍和居住地何在，都要在該國承擔(dān)社會(huì)保障納稅義務(wù)。 “社?！卑男?？ 　　對于職工而言，社保即通常說的五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。社保繳納基數(shù)一般為職工平均工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別約為是28%、8%、3%、0.5~2%、1%，合計(jì)達(dá)到42%，其中用人單位繳納31%，個(gè)人繳納11%。

5，社會(huì)保險(xiǎn)稅的稅種

美國是世界上最早采用稅收形式籌集社會(huì)保障基金的國家。美國的社會(huì)保障稅不是一個(gè)單一的稅種，而是由工薪稅、鐵路員工保障稅、失業(yè)保障稅和個(gè)體業(yè)主稅四個(gè)稅種組成的社會(huì)保障體系，其中工薪稅是主要稅種。 個(gè)體業(yè)主稅又稱自營人員保險(xiǎn)稅，是為了個(gè)體業(yè)主（除醫(yī)生外）的老年、遺屬、傷殘及醫(yī)療保險(xiǎn)而課征的。納稅人為單獨(dú)從事經(jīng)營活動(dòng) 的個(gè)體業(yè)主，征稅對象是個(gè)體業(yè)主的純收入。個(gè)體業(yè)主稅的起征點(diǎn)是400 美元，稅率為12.3%，完全由個(gè)體業(yè)主承擔(dān)。個(gè)體業(yè)主稅實(shí)行同個(gè)人所得稅聯(lián)合申報(bào)的辦法，具體納稅過程和個(gè)人所得稅基本一致。美國的社會(huì)保障稅制度是在適應(yīng)一般社會(huì)保險(xiǎn)需要基礎(chǔ)上針對某個(gè)或某幾個(gè)特定行業(yè)，實(shí)行與行業(yè)工作特點(diǎn)相聯(lián)系的加強(qiáng)式社會(huì)保險(xiǎn)，還讓特定的承保項(xiàng)目在保險(xiǎn)費(fèi)收支上自成體系，因而表現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)性，這為我們提供了成功的經(jīng)驗(yàn)。
稅種有營業(yè)稅。個(gè)人所得稅。企業(yè)所得稅。附加稅。營業(yè)稅=6*0.05個(gè)人所得稅=（工資-2000）*稅率-速算扣除數(shù)企業(yè)所得稅=6*0.25附加稅=6*0.05*當(dāng)?shù)馗郊佣惗惵识愒阢y行交納

6，什么是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)稅

一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與社會(huì)保險(xiǎn)稅的區(qū)別：首先必須明確，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與社會(huì)保險(xiǎn)稅都是社會(huì)保險(xiǎn)資金的籌集方式，是手段而非目的，它們均為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目標(biāo)服務(wù)，并取決于特定的社會(huì)保險(xiǎn)制度模式。盡管都是籌資手段，但在理論與政策實(shí)踐中，費(fèi)與稅之間又存在著很大的差別。對此，可以通過列表來展示兩者之間的基本區(qū)別。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改稅的目的與預(yù)期效果分析：社會(huì)救助、社會(huì)福利等保障項(xiàng)目的資金來源客觀上不可能來自現(xiàn)階段討論的所謂社會(huì)保障稅，它只能來源于一般稅收收入或遺產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅、捐贈(zèng)稅及相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目等。若從理論及政策實(shí)踐角度加以概括，則不外乎有三：一是變革社會(huì)保險(xiǎn)制度模式，即改變新型社會(huì)保險(xiǎn)制度(統(tǒng)帳結(jié)合模式)的初衷，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付的制度模式;二是試圖增強(qiáng)強(qiáng)制性，提高征繳率;三是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，促使社會(huì)保險(xiǎn)走向高度社會(huì)化和全民化。費(fèi)改稅的預(yù)期效果，最主要的可以概括為如下三個(gè)方面：一是社會(huì)保險(xiǎn)制度的剛性發(fā)展加上稅收制度的剛性發(fā)展，使現(xiàn)收現(xiàn)付制得以恢復(fù)并且被強(qiáng)化、鞏固，其好處是能夠緩和現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)等的支付壓力，風(fēng)險(xiǎn)是使未來潛在的支付危機(jī)進(jìn)一步擴(kuò)大，并完全可能重走發(fā)達(dá)國家或福利國家的老路;二是政府財(cái)政由后臺(tái)走向前臺(tái)，國家從社會(huì)保險(xiǎn)制度的間接責(zé)任主體(直接責(zé)任主體在現(xiàn)有制度模式中應(yīng)當(dāng)是企業(yè)與勞動(dòng)者個(gè)人)變?yōu)橹苯迂?zé)任主體，其好處主要是計(jì)劃方便、管理簡單，風(fēng)險(xiǎn)則是政府財(cái)政必然隨著人口老齡化趨勢的加快而背上日益沉重的包袱，這種風(fēng)險(xiǎn)且會(huì)因社會(huì)保險(xiǎn)部門無需承擔(dān)籌資與資金管理的責(zé)任(即社會(huì)保險(xiǎn)制度與國家財(cái)政之間的中間隔離層缺位)而被放大;三是有利于促使社會(huì)保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一化，即社會(huì)保險(xiǎn)供款率、待遇標(biāo)準(zhǔn)將因征稅而迅速統(tǒng)一，統(tǒng)籌層次亦會(huì)因統(tǒng)一征稅而自然提升，其風(fēng)險(xiǎn)則是必然出現(xiàn)所籌資金逆向流動(dòng)、保險(xiǎn)待遇與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不相適應(yīng)等現(xiàn)象，進(jìn)而激化地區(qū)之間的矛盾?？梢?，在現(xiàn)實(shí)條件下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改稅的效果具有兩面性和不確定性。
國家規(guī)定用工單位必須繳納的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，有些國家規(guī)定為社會(huì)保險(xiǎn)的稅，所以，還有這么個(gè)區(qū)別。

7，什么是社會(huì)保險(xiǎn)稅

社會(huì)保障稅也稱社會(huì)保險(xiǎn)稅，是為籌集社會(huì)保障基金而征收的一種專門目的稅。它以雇主向雇員支付的工資或薪金為課征對象，因此有時(shí)也稱為工薪稅或薪工稅。社會(huì)保障稅在各國的課稅制度形式千差萬別。這方面發(fā)達(dá)國家起步較早，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。美國作為典型的發(fā)達(dá)國家，其社會(huì)保障稅制度具有較強(qiáng)的代表性。 　　美國是世界上最早采用稅收形式籌集社會(huì)保障基金的國家。美國的社會(huì)保障稅不是一個(gè)單一的稅種，而是由工薪稅、鐵路員工保障稅、失業(yè)保障稅和個(gè)體業(yè)主稅四個(gè)稅種組成的社會(huì)保障體系，其中工薪稅是主要稅種。 　　1．工薪稅。美國于1935年開始征收工薪稅，當(dāng)時(shí)的目的是為老年人籌措退休金，其后陸續(xù)實(shí)行殘疾人保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。工薪稅收入是聯(lián)邦政府的重要財(cái)政收入。美國工薪稅的納稅人是雇主和雇員，征稅對象分別為雇主全年對每個(gè)雇員支付的薪金工資和雇員全年領(lǐng)取的薪金工資額。在美國，工薪稅沒有減免扣除規(guī)定，但有應(yīng)稅收入最高限額規(guī)定。 　　2．鐵路員工保障稅。鐵路員工保障稅是為鐵路人員設(shè)計(jì)和以為鐵路公司員工籌措退休費(fèi)為目的的稅。它的納稅人為雇員和雇主，其課稅對象為雇員領(lǐng)取的工資和雇主發(fā)放的工資。該稅規(guī)定有應(yīng)稅收入最高限額，限額以上不征稅。鐵路員工保障稅的稅率，1980年為雇員月工資最高限為2158.33美元，稅率是6.13%；雇主對每個(gè)工人支付的工資最高限也為2158.33美元，稅率是9.5%。鐵路系統(tǒng)也有獨(dú)立的失業(yè)保險(xiǎn)稅，全由雇主支付。鐵路員工保障稅同工薪稅一樣也實(shí)行源泉扣繳法。 　　3．失業(yè)保障稅。失業(yè)保障稅是作為聯(lián)邦對各州政府舉辦的失業(yè)保險(xiǎn)提供補(bǔ)助財(cái)源而課征的。它以一個(gè)日歷年度內(nèi)的20天期間雇傭一人以上或每季支付工資1500美元以上的雇主為納稅義務(wù)人 （雇員無此納稅義務(wù)），按其支付給雇員的工資總額計(jì)征（無寬免或費(fèi)用扣除），現(xiàn)行最高應(yīng)稅限額為7000美元，稅率為6.2%。失業(yè)保障稅的繳納，須按年歷編制申報(bào)表，在次年的1月31日之前繳納，也可實(shí)行分季繳納。 　　4．個(gè)體業(yè)主稅。個(gè)體業(yè)主稅又稱自營人員保險(xiǎn)稅，是為了個(gè)體業(yè)主（除醫(yī)生外）的老年、遺屬、傷殘及醫(yī)療保險(xiǎn)而課征的。納稅人為單獨(dú)從事經(jīng)營活動(dòng) 的個(gè)體業(yè)主，征稅對象是個(gè)體業(yè)主的純收入。個(gè)體業(yè)主稅的起征點(diǎn)是400 美元，稅率為12.3%，完全由個(gè)體業(yè)主承擔(dān)。個(gè)體業(yè)主稅實(shí)行同個(gè)人所得稅聯(lián)合申報(bào)的辦法，具體納稅過程和個(gè)人所得稅基本一致。 　　美國的社會(huì)保障稅制度是在適應(yīng)一般社會(huì)保險(xiǎn)需要基礎(chǔ)上針對某個(gè)或某幾個(gè)特定行業(yè)，實(shí)行與行業(yè)工作特點(diǎn)相聯(lián)系的加強(qiáng)式社會(huì)保險(xiǎn)，還讓特定的承保項(xiàng)目在保險(xiǎn)費(fèi)收支上自成體系，因而表現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)性，這為我們提供了成功的經(jīng)驗(yàn)。
文章TAG：社會(huì)保險(xiǎn)稅屬于什么稅社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)稅

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