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年繳納個稅3萬什么水平，怎樣才算交滿三萬的稅呢

來源：整理 時間：2022-12-17 23:23:44 編輯：金融知識 手機版

1，怎樣才算交滿三萬的稅呢

從稅務機關(guān)去拉取你單位或你本人的完稅清單，上面在一定期間，有繳稅累計之和就是你的繳稅總計，如果達到了3萬就交滿3萬呀！單位需要拿稅務登記證到所屬稅務局去，地稅和國稅分開的，要分別到地稅和國稅去拉繳稅清單啊。個人所得稅是在地稅去拉的，帶上個人身份證就可以啦！具體還有什么不清楚的請直接給正度財經(jīng)俯嘩碘狙鄢繳碉斜冬鉚的稅務秘書電話咨詢吧
【普通商品房二手房買賣交易稅費】契稅：個人首套普通住宅90平米以下的1%，90-140平米的1.5%，二套房和140平米以上的住宅3%營業(yè)稅：不滿五年的全額的5.5%，滿五年的免征個人所得稅：對個人轉(zhuǎn)讓住房按規(guī)定應征收的個人所得稅，主管稅務機關(guān)通過稅收征管、房屋登記等信息系統(tǒng)能核實房屋原值的，應依法嚴格按轉(zhuǎn)讓所得的20%計征。對個人轉(zhuǎn)讓自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得，免征個人所得稅。

怎樣才算交滿三萬的稅呢

2，3萬扣多少個人所得稅

若工資30000為年收入，則不用交稅，如果30000為月薪，每月應繳納個稅750元，稅后每月29250元。 根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，應納稅所得額的計算： (一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。 (二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。 (三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。 (四)財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。 (五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。 (六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

3萬扣多少個人所得稅

3，年終獎3萬 交稅多少

1.（將年終獎的金額【+月收入-3500《月收入低于3500的》】/12 看看余額在那個級別 主要是確定稅率和速扣數(shù)2.將年終獎的金額【+月收入-3500《月收入低于3500的》】*稅率 - 速扣數(shù)
當然交 稅 　 年終獎所得稅計算三種具體方法： 一、年終獎高于（或等于）費用扣除額的計算 按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額2000元時，計算公式為： 應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)， 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。 例1：李某2008年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2400元，則應納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎應納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當月工資、薪金所得應納稅額為（2400-2000）×5%=20（元） 4、當月合計應納稅額為1175+20=1195（元） 二、取得年終獎當月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將年終獎減除"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式為： 應納稅額=（個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。 例2：劉某當月工資、薪金所得低于2000元（只有1400元），2008年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3000元，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額2000元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應繳納個人所得稅120元。計算過程為： 應納稅所得額為3000-（2000-1400）=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0； 應納稅額為2400×5%=120（元） 三、是年終獎除以12低于2000也要納稅 特別需要強調(diào)的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額2000元也應該納稅。 因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。 例3：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額2000元，但也應按相應稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應納稅額為18000×10%-25=1775（元） 2009年8月31日，國家稅務總局公布了“關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知”。今后，單位在實行“雙薪制”（單位為雇員多發(fā)放一個月工資）后，“雙薪”應全額計算繳納個人所得稅的方法停止執(zhí)行。 通知指出，近期部分地區(qū)反映個人所得稅若干政策執(zhí)行口徑不夠明確，為公平稅負，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，《國家稅務總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復》第一條，有關(guān)“雙薪制”的計稅方法停止執(zhí)行。 原辦法規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用（起征點2000元），應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅（即第12個月工資和第13個月工資相加后再扣除起征點費用）。 四、單位發(fā)不含稅年終獎個人所得稅的計算 根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕715號）規(guī)定，對于年終獎個人所得稅由單位負擔的，如果個人當月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式如下： （一）按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應適用稅率a和速算扣除數(shù)a； （二）含稅的全年一次性獎金收入=（不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數(shù)a）÷（1一適用稅率a）； （三）按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率b和速算扣除數(shù)b； （四）應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率b一速算扣除數(shù)b. 例4、假設(shè)某單位為每個員工發(fā)放不含稅全年一次性獎金10825元，單位為每個人支付的個人所得稅為1175元。計算過程為： 第一步，按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應適用稅率a和速算扣除數(shù)a； 10825÷12=902.08元，對應適用稅率a為10%，速算扣除數(shù)a為25； 第二步，按第一步確定的稅率和速算扣除數(shù)，將不含稅年終獎?chuàng)Q算成含稅的年終獎，即含稅的年終獎收入=（不含稅的年終獎收入-速算扣除數(shù)a）÷（1-適用稅率a）； 12000=（10825-25）÷（1-10%） 第三步，按含稅的年終獎收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率b和速算扣除數(shù)b； 12000÷12=1000元，對應適用稅率b為10%，速算扣除數(shù)b為25； 第四步，按確定的稅率和速算扣除數(shù)，計算應納稅額，應納稅額=含稅的年終獎收入×適用稅率b-速算扣除數(shù)b. 應納稅額=12000×10%-25=1175元 如果納稅人取得的當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元，應先將不含稅年終獎減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后，再按照上述方式處理。 特別提示：根據(jù)（國稅函〔2005〕715號）規(guī)定，企業(yè)為個人支付的個人所得稅款，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

年終獎3萬 交稅多少

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