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什么是增信服務(wù)，什么是增信業(yè)務(wù)

來源：整理 時間：2023-01-21 08:44:57 編輯：金融知識 手機版

本文目錄一覽

1，什么是增信業(yè)務(wù)

信用卡增信，銀行根據(jù)你的用卡情況給你增加信用額度 ，多用卡，良好還款就行了

什么是增信業(yè)務(wù)

2，公司増信是什么意思

増信保業(yè)務(wù)主要是針對小商品市場有商鋪且自營的經(jīng)營戶而設(shè)立的。
你說呢...

公司増信是什么意思

3，貸款中所提到胡增信是什么意思

增信？ 如果你不是說征信的話，那我告訴你增信是什么東西。 在貸款前，銀行一般會對企業(yè)進行評級，一般來說在不同的評級水平，執(zhí)行不同的利率。這就是為什么大公司貸款利率都下浮的原因。對于一般企業(yè)，如果想減少融資成本，也可以進行增信。（但在一般貸款里很少用，多用于企業(yè)發(fā)債啊，發(fā)票啊，短融，信托之類）具體就是引入優(yōu)質(zhì)企業(yè)或擔(dān)保公司為你擔(dān)保，增加你的信用等級，以達到降低利息的目的。這就是增信。 有專門的增信公司，你可以把你的資產(chǎn)抵押給他，他幫你做增信。

貸款中所提到胡增信是什么意思

4，增值服務(wù)到底是什么意思

增值服務(wù)簡單定義是提供產(chǎn)品本身以外的服務(wù)給顧客，使得產(chǎn)品的價值增加。我們拋開一切，從赤裸裸的網(wǎng)吧說起，網(wǎng)吧的產(chǎn)品是什么？無可非議的是網(wǎng)吧本身是不提供也不生產(chǎn)任何一種物質(zhì)產(chǎn)品的，而惟一可供網(wǎng)吧收入的也僅僅是“機時”，也就是說網(wǎng)吧是個花錢消費時間的地方，消耗金錢的依據(jù)是能夠上網(wǎng)。如果在網(wǎng)吧上網(wǎng)一臺電腦的收費標準為a元/小時，其對等價值我們看作a；如果在這1小時內(nèi)除了能夠享受網(wǎng)上沖浪的樂趣還能夠享受附加的內(nèi)容，這里的對等價值我們看作b；那么（b-a）就是我們所說的增值，同樣標價a元/小時。這里我們不難看出消費a元買b比消費a元買a更劃算。而網(wǎng)吧用什么來增加（b-a）的差值呢。 增值服務(wù)與增值業(yè)務(wù) 現(xiàn)在，許多網(wǎng)吧業(yè)主在為網(wǎng)吧的出路擔(dān)心，網(wǎng)吧的發(fā)展由于受到多層面的影響，同時電腦折舊和更新速度太快，經(jīng)營成本日益增加，在遇到諸多經(jīng)營難題后，尋找網(wǎng)吧增值服務(wù)和新的利潤增長點成為網(wǎng)吧苦惱的問題。 隨著媒體的渲染，很多業(yè)主甚至業(yè)內(nèi)外人事將網(wǎng)吧的增值服務(wù)與增值業(yè)務(wù)蒙上了一層面紗，統(tǒng)一揉捏在一起成了新的“增值服務(wù)”。前面講到了增值服務(wù)的定義是提供產(chǎn)品本身以外的服務(wù)給顧客，使產(chǎn)品的價值增加。而對于相續(xù)引入的一些業(yè)務(wù)，它本身具備著與網(wǎng)吧上網(wǎng)的不同屬性的特制。一個網(wǎng)吧內(nèi)所有的業(yè)務(wù)鏈接起來，夠成了一個網(wǎng)吧的多重功能，并形成了這個網(wǎng)吧的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系。例如，對于一般的網(wǎng)吧，常見的網(wǎng)吧增值產(chǎn)業(yè)有游戲點卡、快餐、電子商務(wù)、數(shù)碼沖印、IP電話業(yè)務(wù)、ISP業(yè)務(wù)、比賽等等，它們成為網(wǎng)吧新的利潤增長點的新業(yè)務(wù)，為網(wǎng)吧的收入同樣帶來了增值效力，成為大家所說的網(wǎng)吧內(nèi)增值業(yè)務(wù)

5，什么是增信服務(wù)

一、新巴塞爾協(xié)議對信用風(fēng)險，市場風(fēng)險，操作風(fēng)險的監(jiān)管有什么具體規(guī)定？.信用風(fēng)險，市場風(fēng)險，操作風(fēng)險的控制要求？信用風(fēng)險： 692. 內(nèi)部風(fēng)險評級是監(jiān)測信用風(fēng)險的一種重要工具。在評估信用風(fēng)險對對應(yīng)的資本充足率時，應(yīng)包括貸款損失準備。693. 信用風(fēng)險分析應(yīng)足以識別出在資產(chǎn)組合層面的所有弱點，其中包括風(fēng)險集中等。操作風(fēng)險：委員會認為，對于操作風(fēng)險的管理應(yīng)比照其他重大銀行業(yè)風(fēng)險的管理嚴格進行。695. 銀行應(yīng)開發(fā)出一個管理操作風(fēng)險的框架，并通過該框架評價資本充足率?？蚣軕?yīng)根據(jù)管理操作風(fēng)險的政策規(guī)定，覆蓋銀行對操作風(fēng)險的偏好和承受能力，包括操作風(fēng)險向銀行外部轉(zhuǎn)移的程度和方式，框架還應(yīng)制定銀行識別、評估、監(jiān)測和控制/緩釋這類風(fēng)險方法的政策。市場風(fēng)險：市場風(fēng)險評估主要基于銀行自身對風(fēng)險值（value-at-risk）的計量或市場風(fēng)險標準法。同時，還應(yīng)強調(diào)銀行進行壓力測試，以評估用于支持交易業(yè)務(wù)的資本是否充足。其他還包括銀行賬戶的利率風(fēng)險，流動性風(fēng)險等。二、穩(wěn)健的銀行公司治理原則（一）董事會職責(zé)原則1：董事會承擔(dān)銀行的全部責(zé)任，包括審批和監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施，并負責(zé)對高管層實施監(jiān)督。原則2：董事會成員具備并保持履職所需的資格，這一點可以通過培訓(xùn)實現(xiàn)。他們應(yīng)清晰了解自身在公司治理中承擔(dān)的職責(zé)，并具備對銀行事務(wù)進行穩(wěn)健和客觀決策的能力。原則3：董事會應(yīng)就自身運作制定合理的管理規(guī)定，并采取措施確保這些規(guī)定得到遵守和定期審查，使之與時俱進。原則4：在集團公司架構(gòu)中，母公司董事會應(yīng)對整個集團的公司治理總體負全部責(zé)任，應(yīng)確保治理政策和治理機制與集團及其實體的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險狀況相匹配。（二）高管層責(zé)任原則5：高管層應(yīng)在董事會的指導(dǎo)下保證銀行的業(yè)務(wù)活動與董事會通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風(fēng)險偏好和風(fēng)險政策相符。（三）風(fēng)險管理和內(nèi)部控制要求原則6：銀行應(yīng)設(shè)立獨立的風(fēng)險管理部門（包括首席風(fēng)險官或類似人員），并給予其足夠的職權(quán)、級別、獨立性、資源以及向董事會報告的渠道。原則7：銀行應(yīng)在集團層面和單個實體層面分別對風(fēng)險進行持續(xù)的識別和監(jiān)控，其風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的復(fù)雜程度應(yīng)與自身風(fēng)險狀況的變化（和發(fā)展）以及外部風(fēng)險環(huán)境的改變保持同步。原則8：銀行應(yīng)通過跨部門溝通和向董事會、高管層報告的方式，在自身內(nèi)部就風(fēng)險情況進行充分的溝通，從而實現(xiàn)有效的風(fēng)險管理。原則9：董事會和高管層應(yīng)有效運用內(nèi)部審計部門、外部審計機構(gòu)和內(nèi)部控制部門的工作成果。（四）薪酬管理要求原則10：董事會應(yīng)積極主動地監(jiān)督薪酬體系的設(shè)計及運作情況，并通過對薪酬體系進行監(jiān)督和審查確保其按既定目標運轉(zhuǎn)。原則11：員工薪酬應(yīng)與其審慎性風(fēng)險承擔(dān)行為有效掛鉤：薪酬應(yīng)隨所有風(fēng)險類型進行調(diào)整；薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險結(jié)果對稱；薪酬支付時間表應(yīng)敏感地反映風(fēng)險的期限范圍；現(xiàn)金、股權(quán)及其他形式薪酬應(yīng)與風(fēng)險配置情況相符。（五）對復(fù)雜或不透明治理結(jié)構(gòu)的要求原則12：“知曉你的結(jié)構(gòu)”——董事會和高管層應(yīng)了解和掌握銀行的運行結(jié)構(gòu)及其造成的風(fēng)險。原則13：“理解你的結(jié)構(gòu)”——銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)機構(gòu)運營，或者在未達到國際銀行業(yè)標準的國家和地區(qū)運營的，其董事會和高管層應(yīng)理解此類展業(yè)運作的目的、結(jié)構(gòu)和特別風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施進行緩釋已經(jīng)識別的風(fēng)險。（六）信息披露和透明度要求原則14：銀行的公司治理應(yīng)對其股東、存款人和其他相關(guān)利益相關(guān)者、市場參與者保持充分的透明度。信息披露應(yīng)該準確、清晰，易于理解，便于股東、存款人、其他相關(guān)利益者和
一、新巴塞爾協(xié)議對信用風(fēng)險，市場風(fēng)險，操作風(fēng)險的監(jiān)管有什么具體規(guī)定？.信用風(fēng)險，市場風(fēng)險，操作風(fēng)險的控制要求？信用風(fēng)險： 692. 內(nèi)部風(fēng)險評級是監(jiān)測信用風(fēng)險的一種重要工具。在評估信用風(fēng)險對對應(yīng)的資本充足率時，應(yīng)包括貸款損失準備。693. 信用風(fēng)險分析應(yīng)足以識別出在資產(chǎn)組合層面的所有弱點，其中包括風(fēng)險集中等。操作風(fēng)險：委員會認為，對于操作風(fēng)險的管理應(yīng)比照其他重大銀行業(yè)風(fēng)險的管理嚴格進行。695. 銀行應(yīng)開發(fā)出一個管理操作風(fēng)險的框架，并通過該框架評價資本充足率?？蚣軕?yīng)根據(jù)管理操作風(fēng)險的政策規(guī)定，覆蓋銀行對操作風(fēng)險的偏好和承受能力，包括操作風(fēng)險向銀行外部轉(zhuǎn)移的程度和方式，框架還應(yīng)制定銀行識別、評估、監(jiān)測和控制/緩釋這類風(fēng)險方法的政策。市場風(fēng)險：市場風(fēng)險評估主要基于銀行自身對風(fēng)險值（value-at-risk）的計量或市場風(fēng)險標準法。同時，還應(yīng)強調(diào)銀行進行壓力測試，以評估用于支持交易業(yè)務(wù)的資本是否充足。其他還包括銀行賬戶的利率風(fēng)險，流動性風(fēng)險等。二、穩(wěn)健的銀行公司治理原則（一）董事會職責(zé)原則1：董事會承擔(dān)銀行的全部責(zé)任，包括審批和監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施，并負責(zé)對高管層實施監(jiān)督。原則2：董事會成員具備并保持履職所需的資格，這一點可以通過培訓(xùn)實現(xiàn)。他們應(yīng)清晰了解自身在公司治理中承擔(dān)的職責(zé)，并具備對銀行事務(wù)進行穩(wěn)健和客觀決策的能力。原則3：董事會應(yīng)就自身運作制定合理的管理規(guī)定，并采取措施確保這些規(guī)定得到遵守和定期審查，使之與時俱進。原則4：在集團公司架構(gòu)中，母公司董事會應(yīng)對整個集團的公司治理總體負全部責(zé)任，應(yīng)確保治理政策和治理機制與集團及其實體的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險狀況相匹配。（二）高管層責(zé)任原則5：高管層應(yīng)在董事會的指導(dǎo)下保證銀行的業(yè)務(wù)活動與董事會通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風(fēng)險偏好和風(fēng)險政策相符。（三）風(fēng)險管理和內(nèi)部控制要求原則6：銀行應(yīng)設(shè)立獨立的風(fēng)險管理部門（包括首席風(fēng)險官或類似人員），并給予其足夠的職權(quán)、級別、獨立性、資源以及向董事會報告的渠道。原則7：銀行應(yīng)在集團層面和單個實體層面分別對風(fēng)險進行持續(xù)的識別和監(jiān)控，其風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的復(fù)雜程度應(yīng)與自身風(fēng)險狀況的變化（和發(fā)展）以及外部風(fēng)險環(huán)境的改變保持同步。原則8：銀行應(yīng)通過跨部門溝通和向董事會、高管層報告的方式，在自身內(nèi)部就風(fēng)險情況進行充分的溝通，從而實現(xiàn)有效的風(fēng)險管理。原則9：董事會和高管層應(yīng)有效運用內(nèi)部審計部門、外部審計機構(gòu)和內(nèi)部控制部門的工作成果。（四）薪酬管理要求原則10：董事會應(yīng)積極主動地監(jiān)督薪酬體系的設(shè)計及運作情況，并通過對薪酬體系進行監(jiān)督和審查確保其按既定目標運轉(zhuǎn)。原則11：員工薪酬應(yīng)與其審慎性風(fēng)險承擔(dān)行為有效掛鉤：薪酬應(yīng)隨所有風(fēng)險類型進行調(diào)整；薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險結(jié)果對稱；薪酬支付時間表應(yīng)敏感地反映風(fēng)險的期限范圍；現(xiàn)金、股權(quán)及其他形式薪酬應(yīng)與風(fēng)險配置情況相符。（五）對復(fù)雜或不透明治理結(jié)構(gòu)的要求原則12：“知曉你的結(jié)構(gòu)”——董事會和高管層應(yīng)了解和掌握銀行的運行結(jié)構(gòu)及其造成的風(fēng)險。原則13：“理解你的結(jié)構(gòu)”——銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)機構(gòu)運營，或者在未達到國際銀行業(yè)標準的國家和地區(qū)運營的，其董事會和高管層應(yīng)理解此類展業(yè)運作的目的、結(jié)構(gòu)和特別風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施進行緩釋已經(jīng)識別的風(fēng)險。（六）信息披露和透明度要求原則14：銀行的公司治理應(yīng)對其股東、存款人和其他相關(guān)利益相關(guān)者、市場參與者保持充分的透明度。信息披露應(yīng)該準確、清晰，易于理解，便于股東、存款人、其他相關(guān)利益者和市場參與者進行探討。
業(yè)務(wù)介紹飛信業(yè)務(wù)（ fetion ）是中國移動為客戶提供的綜合通信服務(wù)，即融合短信、 gprs 、語音（ ivr ）等多種通信方式，覆蓋三種不同形態(tài)的客戶通信需求（完全實時的語音服務(wù)、準實時的文字和小數(shù)據(jù)量通信服務(wù)及非實時的通信服務(wù)），實現(xiàn)短信、在線消息、語音聊天、彩鈴、網(wǎng)上營業(yè)廳、文件共享等多種通信業(yè)務(wù)和服務(wù)的整合。目前提供文本聊天、語音聊天、好友管理等基本業(yè)務(wù)功能和速配交友等增值業(yè)務(wù)功能。資費說明1. 客戶開通“飛信”業(yè)務(wù)基本功能，不收取功能費。 2. 客戶開通“速配交友”增值功能，收取增值業(yè)務(wù)功能費5元/月。 3. 客戶通過短信方式發(fā)送信息按短信現(xiàn)有資費標準收取。 4. 客戶通過飛信客戶端給手機客戶發(fā)送短信不收取短信通信費。 5. 客戶通過 wap 、手機客戶端方式使用飛信所產(chǎn)生的 gprs 流量，按 gprs 現(xiàn)有資費標準收取。6. 客戶使用電腦發(fā)送手機短信免費。（每天限發(fā)送600 條，每月限發(fā)5000條）7. 客戶使用飛信語音通話費資費標準為：忙時 0.25 元 / 分鐘，其余時段 0.15 元/分鐘，漫游資費 0.5 元/分鐘，主被叫資費標準相同。飛信語音通話費用不區(qū)分本地通話費和長途費，不計入本地語音套餐。（忙時：每日 8:00-18：00 ，閑時：18：00-次日8：00業(yè)務(wù)特點1.免費短信,無限發(fā)送：通過飛信從pc上向好友發(fā)短信是無限量免費的！好友如果不在線,信息將以短信的形式自動轉(zhuǎn)發(fā)到對方手機上,保證信息即時到達不丟失。2.語音群聊，超低資費：飛信不受任何限制，能夠隨時隨地與好友開始語聊，支持多達8人同時在線會議。不計市話和長途，無論主叫被叫，早8:00到晚18:00每分鐘0.25元;其余時間每分鐘0.15元。3.多終端登錄，永不離線：飛信全面支持手機和電腦的多終端登錄以及應(yīng)用時的任意切換，保證用戶的永不離線。實現(xiàn)無縫鏈接的多端信息接收，讓您隨時隨地都可以與好友保持暢快有效的溝通。4.有效防擾安全溝通：只有被用戶授權(quán)為好友時，對方才可與自己通話和發(fā)短信，不用手機號碼只留飛信號碼，安全方便
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